在以程序员为主的公司中的机械岗位也会有三十五岁危机吗？ 第1页

我以前一个同事, 后来就去做了这种工作, 不过不是手机结构, 比手机结构低一层,但是对于机械人来说, 已经算是非常顶级的职位了.

他在还是单身没有家庭负担的情况下, 996干了不到两年, 实在肝不动了, 离职了.去了个加班不算多的小公司. 他淡淡地说: "大厂的钱, 不好挣啊!"

这种工作已经不需要被优化了, 你到了一定年龄, 自己都做不动了.

而且这种结构岗位, 门槛比程序员要求高,.因为通常要求某一类产品, 甚至就是某一个产品的结构经验,例如看过一个资深结构设计的招聘要求 ,要求有吹风机结构设计十年以上经营.

但是结构设计的工作压力比程序员要大的多. 因为代码调试修改在电脑说上就能完成;而结构在研发过程纠错能力弱, 形成产品之后容错率低, 改错成本极高, 甚至很多问题在形成产品根本无法修改, 只能报废.并且这种结构产品一旦有问题, 还要设计模具等一些列问题, 还是批量产品的问题, 所以经常会出现一处很小的错误, 就会造成极其严重的损失,甚至灭顶之灾这样的情况. 所以个人的经验,准确地说是同一个产品的经验, 还是非常宝贵的财富, 因为有可能为公司节省数以百万计的开发成本.

这种职位, 兼容了“三十五岁危机”和“越老越吃香”两种定律, 两者并不矛盾.

对于这种岗位来说, 三十岁已经就是很老了, 积累了足够多的经验, 已经吃香了;

而到了三十五岁左右的时候, 再增加出来的经验也不会产生更多的加成, 个人的体力基本上就干不动了,所以自然就会危机.

因为现在很多工作, 确实需要经验的积累, 但是也不需要太多时间的经验. 三五年时间足够了, 现在的三五年的工作量, 可能和过去二十年的工作量差不多, 所以绰绰有余, 而再长的时间, 不仅是经验有没有用的问题, 很可能这种产品的市场寿命已经结束了, 也就不再需要了.

就像十年前做非智能手机的结构, 和现在的手机结构, 完全不是一个概念,需求的也不是同一批人群.

不过, 手机结构的岗位, 还是值得做的. 如果说3C产品的结构岗是机械行业就业的皇冠,那么手机结构设计就是皇冠上的明珠.毕竟给的钱还是很多的.

我发现了一个残酷的定律, 如果毕业N年之内, 没有挣出来首付, 那么以后也就永远都挣不出来了, 这个N的数值, 通常不会很大.

年轻人只有抓住刚毕业几年的机会, 多挣些钱, 才有可能攒出来三线城市的首付.