写段对话《采访苏荃》
记者:你为什么要嫁给韦小宝?
苏荃:我不嫁给韦小宝,还能嫁给谁?
记者:是因为你怀了韦小宝的孩子吗?
苏荃:那只是其中一个原因。
记者:还有什么原因?
苏荃:我嫁过人,有过黑道背景,干过坏事。
很多男人会歧视我,但是韦小宝内心一点也不歧视我,他觉得我从前的经历和所作所为非常正常,换他也会那么做的。
记者:那是因为韦小宝自身的经历复杂,也有污点。
苏荃:那正好,说明我俩三观相似,非常对等。
要真是个正人君子、道德楷模想娶我,人家就是不歧视我,我还不愿意呢。
那种人和我不是一路人,过不到一起去的。
再说了,我也不会嫁给普通人的。
记者:是啊,洪教主好歹也是一代枭雄。
你曾经是洪安通洪教主的夫人,怕是早已看不上普通男人了。
苏荃:洪教主武功高强,甚有城府,几个男人比得上他?
韦小宝虽然不会什么武功,但是深谙世故人心,智谋超群,也没有几人比得上他。
记者:韦小宝虽然曾经身居高位,但是后来隐退了。你觉得失望吗?
苏荃:身居高位的韦小宝是人中龙凤,退隐还乡的韦小宝也是人中龙凤。
倒是有些因出身高贵而身居高位的草包,虽有荣华富贵,却无半分本事,我瞧不上。
记者:所以你觉得韦小宝退隐也很好?
苏荃:依我看,退隐更好。
水满则溢,月盈则亏,伴随高官厚禄、泼天富贵的,未必不是奔波劳碌、提心吊胆。
我们武林人士,退隐江湖,丰衣足食,吃喝玩乐,有何不好?
记者:你不喜欢权势吗?
苏荃:我曾经当过洪夫人,权势的滋味,早就尝个够了。
没尝过的东西,才吸引人;尝够了的东西,有什么可宝贝的?不稀奇,不稀罕,不需要。
记者:你不需要权势,也不需要爱情么?你嫁给韦小宝,但是韦小宝不爱你啊。
苏荃:他不爱我,我也不爱他啊。我又不吃什么亏。
韦小宝比我年轻,相貌也不错,嘴巴又甜,一口一个“荃姐姐”,哄得我心花怒放,我觉得,我还占了大便宜呢。
再说了,我要是哪一天不想和韦小宝做夫妻了,可以随时离开,韦小宝也不会拦我的,我自由得很呢。
记者:但是韦小宝有七个老婆,你只是其中之一罢了。
苏荃:我又不爱韦小宝,不会吃醋的。
记者:但是这和我们21世纪的价值观不符啊!
苏荃:我是古代人,男的三妻四妾,这在古代很正常。
我在古代都不是什么道德楷模,你用你们的价值观批判我,这不是可笑吗?
如果你按21世纪的价值观看,可以理解成韦小宝是我们七个人的“共享情人”、“炮友”。
我又不曾当什么小三,不曾破坏别人家庭,没什么道德问题。
记者:七个老婆,人际关系也复杂吧?
苏荃:双儿虽然爱韦小宝,但是她不吃醋。
我也不主动惹人,也不争夺什么。谁要是惹我,我就把谁打一顿。似我这般武功,怕什么?
建宁以前喜欢没事找事,如今已经被我打服了。
记者:很多人挺瞧不起你的,或者觉得你很可怜。但是看起来,你自己却很满足?
苏荃:洪安通、韦小宝,那都是江湖上赫赫有名的人物,不同凡类。
平常人见他们一面,都能吹嘘一辈子。我嫁给他们,有什么吃亏?
什么富贵权势、尔虞我诈,我也都经历过了,如今隐居,丰衣足食,快活得紧。
我不是郭靖那种武林大侠,没有那种“侠之大者,为国为民”的思想境界。
在我看来,人生有两种快乐,一种是权势富贵之乐,一种是自由无忧之乐。前一种,我已享受过了,如今正在享受后一种。
这就相当于,熊掌吃够了,又有数不尽的鱼吃。有什么不好?
我以前经多见广,在江湖上有过名姓,如今容貌漂亮,武功高强,老公年轻嘴巴甜,又有孩子陪伴。
周围人没有一个敢惹我的,我也没有什么烦心事,自然很满足了。
我是俗人一个,只管过好自己的日子。行侠仗义、为民除害的英雄豪杰,当然有资格看不起我,但是人家那等人,岂会在背后嚼舌根子,瞧不起这个那个?
喜欢乱嚼舌根子的凡夫俗子,经过什么,见过什么,有过什么?
他们不过是见识浅薄的井底之蛙罢了,他们的人生哪有我的人生精彩?
他们怎么看我,我才不在乎呢!
复制粘贴老回答:如何评价华为以每股 1.58 元,豪派超 500 亿元分红?
残酷时代,无数网友高呼“加油”,对于一家遭遇世界最强国家打压的企业而言没有任何意义。
毕竟企业终归还是依靠人来运作,如果人心散了,大家都不愿意继续留在这家企业了,那么企业就算短期内还活着,本质上已经死了。
“加油”是吃不饱饭的。
如何留住人,自然是关乎企业生死存亡的课题。
而在这个世界上,“给钱”或许不是最好办法,但绝对是能够有效稳定人心的办法。
毕竟作为一名华为的员工,如果你真的能够被公司按照个人贡献公正公平地给予(毕竟不可能人人都是一个价格)奖励,而这种奖励换做跳槽到其他公司是拿不到的……
那么忠诚度自然会很高,一般的公司根本挖不走。
同时这也表明华为作为非上市企业的优势,可以最大限度避免带着投机性质的大股东拿走最大蛋糕,造成分配严重不均。
如果不是这样子,而是跟某些几乎被外资把持的企业那样整天就是股东想着怎么捞钱套现,那恐怕华为就不可能一方面继续给予员工足够的回报,另一方面继续投入经费参与卡脖子问题的研发。
无论如何,华为只要能够将利润用在该用的地方,那么它的战略眼光就永远走在同行们的前列。
不过,既然这涉及到分配问题,如果华为内部的分配机制并不能让大多数员工满意,则同样可能会有丧失人心风险,这一点也是要在结尾强调下的。
大成拳的阴招儿挺多的,封眼、插眼、戳喉、踩脚摁倒打百汇、上星、哑门、濂泉、人迎……
我该怎么证明自己是正当防卫呢?
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