年轻的知友们,你们迟早也会经历我在2021面临的变化。希望大家刻意学习,主动成长,早日Ready,勇于在工作上独当一面,敢于直面带队前进的挑战,感受那份强者才有的孤独。
年初,原本挡在我面前的一个大牛长者离开,我自然变成了要给兄弟姐妹遮风挡雨的那个人。可好死不死的,部门KPI在2021年又提高了不少。
责任无处逃避。
领导只要绩效,只要结果,他们认为我这样的职场资深人士应该可以搞定交办的任何任务,至于怎么做到是你的事情。
部门之间勾心斗角,互相甩锅踢皮球,负责人要在人际关系的泥潭里使出浑身的解数,趟出一条路来。可我是个轻微社恐的技术男阿。
员工需要指导,需要合理的任务分配和工作调度,他们需要技术上的帮助,需要人文关怀,也需要心理上的疏导,招聘小伙伴也得认真把关。你是部门资历最老的,你要帮助别人 ,但是几乎没人能直接帮助你。
特别是2021下半年,十件事情里八件事超越我原来的能力边界。每过几周,就有一天被任务压迫得脑子宕机,一天啥都不想做,东走西走消耗时间,试图用时间来减轻压力。
唯一的解决办法是不断的调节自己,通过工作来减压,后果是周末几乎全部泡汤。
忙 ,可以降低焦虑感,用战术上的勤奋掩盖一下战略上的懒惰。等自己缓过劲来,再进行深度思考。
回首2021,和大家一起完成了几个以前想都不敢想的大任务,KPI全部完成。
一个年轻人,走上社会以后,虽然没有老师表扬你,但也许你能遇到一个关心你培养你的老大。
可是工作多年的中年人怎么办?没有人关心你爱护你,没人在乎你的健康,没有人当你是小弟,也没有愿意悉心培养你的贵人。
所有人都想靠你披荆斩棘,靠你遮风挡雨,靠你继续成长。
生活还要继续,2022,和大家一起成长,共勉。