要放弃区公务员去省三甲医院行政科室事业编吗？ 第1页

体制十余年，我见过领导坑下属；

见过领导坑领导的；

见过下属坑领导的；

见过下属互坑的。

但是，我还没见过坑自己的。

放着省级三甲医院这种资源密集型单位不要，跑去乡镇提拔副科？

更别说选择了医院还可以解决夫妻异地，这是多少基层干部梦寐以求而不得的好事，你却想拱手相让？

放着收入更高，夫妻团圆，医疗、教育、资源相比乡镇都几乎完美的地级市不选，瞎折腾什么呢？

你知道乡镇副科有多难干吗？你以为是领导，其实乡镇只有一个半领导，党委书记算一个，镇长算半个，其他都是干活的。

普通人运气好，你的仕途大概是这样的：副镇长，常委副镇长、纪委书记、组织委员、党委副书记、小镇镇长、大镇镇长，小镇党委书记，大镇党委书记，区政协或人大四级调研员，退休。

运气一般，你的仕途大概是这样的：A乡副乡长，B镇副镇长，C乡常委副乡长、A镇纪委书记、B镇组织委员、C镇纪委书记、D镇人大主席，区直单位一级主任科员，退休。

对了，绝大多数人运气都不太好，副科差不多就退休了。

而且，你知道基层公务员收入有多低吗？

别坑自己了！

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我抓破了脑袋，也想不到你有不去三甲医院的理由：

1.异地调动有多难你应该知道，公务员遴选更是难度炸裂……解决夫妻异地，这是多少人求之不得的机会？

2.你是向上流动从非省会城市到省会，不是逆向流动。除了个别省份（比如辽宁、山东、江苏、福建等省），中国大部分省会的文化、卫生、娱乐、教育资源都是碾压所有省辖市的，不仅对自己，这对整个家庭来说都是好事。

3.两办确实威风八面，在整个区里都是体面的不能再体面的工作了，但是，区里前途能有多高么？如果是普通地级市的市辖区，到退休前你搞一级主任科员就不错了，对吧？值得因为这个放弃家庭团聚么？

4.省会三甲医院什么概念？别的省我不太清楚，我就知道郑姆斯特丹一个公立三甲医院合同制护士收入都吊打省厅科级干部。 行政科室正式在编人员待遇，肯定不如医生，但是总不至于比合同制护士还低吧？更何况工作强度也绝对没有护士高，这还有啥不满意的吗？

除非，你认为公务员身份大过天，比啥都重要，那上面分析再多也没用……

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