超 7 成 90 后不等领导下班就先走，你怎么看？ 第1页

一般来说，如果我们把一个月出勤时间做一个统计的话，最高的一定是部门总负责人，然后是中层管理团队，然后是小组长和核心骨干们，最后才是普通员工。

普通员工经常连8个小时都凑不满，从这个数据很简单就能看出来，员工比领导先走是常态，领导不走，员工都在这里陪着才是个别现象。

这有啥好看的，大多数公司都做不好员工自驱，大多数员工升不上去的主要原因也是干得不够。

往深里说就太多了，职业规划有几个90后有的？

一定要撞得头破血流才幡然醒悟。

你问我怎么看，倒不如问问60后、70后，他们年轻的时候多牛逼！

据我妈回忆，他们年轻的时候，五点下班，四点五十都已经开始收拾东西往厂门口走了，四点五十五门口就已经被围得水泄不通了。年轻人下班了看电影、逛街、蹦迪的比比皆是。

现在的领导跟你忆苦思甜，说他们那会儿多苦，那是因为大环境如此，大家都苦。他们是拿现在的美好生活和三四十年前比较，如果横向比较，他们可能是当时那个年代最享福的一批。

所以，比领导下班早不正常么？你一个领导下班了不回家，工作效率低下，形式主义爆表，等着有人请你吃饭喝酒大保健，你当然不想回家。这完全是沿袭了老一代一些人上班不干活，下班磨洋工的陋习。我们累死累活干了一天，下班还得继续装孙子，领导巴不得你干200%的活还不要工资，我是你亲爹么？这么爱你？

对于这种臭傻逼，我觉得稍微有点骨气的年轻人都会说：去你妈的！

这才是不让领导尴尬的做法，领导先走员工却还在加班，领导心里多尴尬，拿着比员工高的工资，却比员工早退，太尴尬。

90后是真体贴，直接先走，这样显得领导加班更久，领导拿着更高工资会心安理得一些。

而且领导后走会有神秘感，即使在电脑旁划水，熬到最后一名离开公司的人，会让人摸不透他到底加班到了几点，有可能员工前脚刚走5分钟领导就走了，但不耽误让人误认为领导通宵加班。