关于联想的讨论特别火热，如果你是其员工你的真实想法是？为何普通网友支持司马南，而名人大咖却支持联想？ 第1页

虽然，我不是联想的正式员工，但是我在联想专卖店的维修站干过一段时间，我想说的是：骂的漂亮，联想就该骂！

以电脑为例，产品几乎都是高价低配，国外卖的比国内还便宜，打印机更是搞笑，把日本兄弟公司和东芝公司的打印机拿来，贴牌换个logo，拿去卖给国人，然后再销售高价耗材，完完全全就是一个“贸易公司”，根本不是“科技企业”。

还有，联想维修站的领导，技术差劲，而且自己犯了错，还不敢承认，强行装b，拆打印机，当着我们面拆坏了，然后让我赔。

对，你没听错，他明明不会拆，还强行装b，然后装b失败了，恼羞成怒，直接让我背锅。

事情是这样的：

还记得在2015年的时候，我还在联想专卖店上班，当时有个客户买了台“富士施乐158b”打印机，客户自己加碳粉给搞坏了，拿到我们这来修，我们这边是第三方维修店，除了联想机器其他机器也修。

富士施乐的机器我们都没修过，不知道如何下手，这个时候我们领导，也就是我们维修部长，亲自上阵了，他上来就是一句：“你们这些年轻人啊，技术咋这么差呢？”，“这种机器有什么好修的？”。

话音刚落，领导便拿出螺丝刀，上来就是一波猛操作，我们也只能在一旁围观大佬修机，可是没想到，被他拆完以后，机器彻底坏了，本来只是打印颜色浅，现在被他弄得开不了机。

这个时候呢，刷新我三观的时刻就到了，领导一看不对，想要甩锅跑路，就指着我说：“让你别动你就是不听，不会修就别乱拆”。那个时候我刚来不久，什么也不会，我都不知道他到底在干什么，所以我都不知道他到底拆了什么。

以下就是我们当初的对话，时间太久，可能在细节上有所变动。

我：“我没拆，全程都是你在拆，再说了我刚来也不会，你自己拆坏的为什么要赖我？”

领导：“不会你咋不学呢？你这孩子整天就知道游手好闲，不学无术，我拆机的时候你都不知道操点心？我说话你咋不听呢？让你学你不学，你看现在拆坏了咋办？”

我：“螺丝刀在你手上我怎么操心？”

领导：“那要你有什么用？我拆机的时候你都不知道看着点？”

我：“我又不会我怎么看？是你拆坏的关我什么事？”

其他同事，居然没有一个人替我说话，一看情况不对，都转身离去。

就在我们僵持不下的时候，客户来取机器了，问领导机器修好了没有？领导居然给客户说是我拆坏了，还没修好，需要返厂维修，还用眼神“暗示”我闭嘴。

我一口咬定自己没拆，全程只是围观，客户也没办法只能给老板打电话投诉。

过了一会，老板打电话过来问我：“那个机器你拆没拆？到底是不是你拆坏的？”，我一口咬定是领导拆坏的，他又问：“你确定？”我说我确定，他又问：“你真的确定？”，我说我真的确定。

老板这个时候不耐烦了，开始呵斥我：“到底是谁拆坏的”？“自己做错了事，就要勇于承认，做人要有责任和担当”。

我说是我“孙子”拆坏的，我全程只是围观吃瓜群众，什么都不知道，什么都不懂。

老板大概在电话里沉默了十几秒，说了句：“好了我知道了，你不用管了”。

然后，给店长打电话，让给客户拿一台新的机器，这才把客户打发走。从那以后，领导再也没和我说过话，后来我才知道，领导居然是老板他弟弟。

老板是70年的，领导是72年的，如果说90后连“斥责”都接受不了的话，那么，70后连错误都不敢承担，这也暴露了他们的家庭教养，自己也没有责任和担当，子不教父之过，上梁不正下梁歪。

并不是所有的斥责都是为了你好，也不是所有的斥责都是“善意的”，很多时候，对方之所以斥责你，并不是因为你“做错了”，而是对方觉得“你做错了”。

我仔细的想了很久，此次“打印机事件”并非“偶然”而是“必然”。之前我就替他背过很多黑锅；比如：自己判断问题失误，拿错了配件，怪我不操心，说我没帮他判断问题。

修好了就是他技术高超，修不好就说我不操心，或者骂厂家脑残设计。

在他眼里我本来就是个“怂包软蛋”，肯定是背这口黑锅的不二人选，所以他没甩锅给别人，而是直接甩锅给我，其他同事一看不妙，也都识相转身离去。

那个时候，我刚毕业，社会经验几乎0，从小到大父母也一直教导我，让我，“听话”，“懂事”，“要乖”。在这个“70后老阴比”面前，完全不是对手，只能任由其“宰割”为了学点东西，同时也为了维持生计，我也只能忍气吞声。

领导也对我的处境是了如指掌，所以，他也理所应当的让我替他背锅，毕竟，我在他眼里一直都是“怂包软蛋”知道我不敢反抗。

他经常拿我当“背锅侠”和“出气筒”，高兴的时候骂我，不高兴的时候也骂我，反正就是时不时的就要骂我，不断地打击我，贬低我，刺激我。

上班来的比他早了，他骂我sb，来的比他晚了他又骂我2b。我会的，他不会就说我装b。

之前替他背锅的时候，也只有我和他在场，我脸皮厚觉得没什么，附和一下，笑笑也就过去了，但是此次“打印机事件”，大家都在围观，我也是出于本能反应，一口咬定不是我的错，领导自己也很意外，没想到事情会变成这样，已经远远超出，他所能控制范围。

在中国这个以“长者为尊”，“论资排辈”的社会背景下，不管对方“是对是错”，“是人是鬼”，只要对方年龄比你大，那么他一定是对的，当他理论不过你的时候，就会用“辈分”来“弹压”你，这是一种“无能的行为”，也是一种“无知的表现”。

例如：“你这孩子怎么这样？”，“我说话你怎么不呢？”............

从那以后，老板和领导再也没和我说过话，本以为这件事情，就这么过去了，后来我才发现我实在是太天真。

直到天快下班的时候，老板让所有人都先走，把我一个人留下来加班。据说是，因为其他人不好说话，问他要加班费。

老板笑着问我：“晚上没事吧？”

还没等我开口，他就又补充了一句：“晚上库房卸货，500箱打印纸，好几个客户都没纸用了，催了好几天，其他人家里有事，你就辛苦一下吧，年轻人就应该多锻炼”。

他说完看我没吭声，轻藐的看了我一眼，便去取车，正好那个时候他弟弟还没走，老板叫住了他，让他和我们一起去卸货。

毕竟，500箱打印纸可不是闹着玩的，一箱a4纸起码22公斤，500箱就是11000公斤，又没有手推车，全靠手提，两个人肯定会吃不消。

老板他弟弟是我们部门的部长，也就是我的直属领导。

领导一听，马上就要下班了，还让他去卸货，卸的还是打印纸，立马不高兴了，但是他又不能，骂老板，毕竟老板是他哥哥。

他只能拿我出气，坐着车上不光抽烟，还一个劲的数落我：“你们这些九零后啊，这么喜欢偷懒？卸几箱子打印纸，还要把我这个老头子叫上？想当年，我一天就吃一顿饭，又要放牛，又要下地干活，你叔我14岁就出来上班了，15岁就给家里赚钱，现在的年轻人真是越来越拉胯了，和我们70后真是没法比。”

他看我没有说话，又问我：“嗯？叔跟你说话呢？你咋不吭声呢？嗯？嗯？嗯？倒是说话啊？”

我一直没理他，只是低头玩手机，他看我不说话，便没有再说什么，老板全程没有参与，只是在默默的边开车边抽烟。

我当时也知道他说的不对，可是我不敢顶嘴，老板毕竟是他哥哥，我要是说了让他不爽的话，他肯定会给我“穿小鞋”。

我本以为，他会这样放过我，可是到了库房我才发现我错了，刚下车，老板在开库房门，领导发现自己没烟抽了，让我去给他买包烟，还让我给他买“芙蓉王”当时库房离商店比较远，我大概花了5分钟的时间，才把烟买回来。

我刚把“烟”买回来，他就呵斥我：“你干啥去了？叫你干活你干啥去？一到卸货的时候就跑了，你们这些年轻人怎么这样。”

说着便从我的手里把“烟”抢走，老板没说话，瞪了我一眼，好像是他也认为我去偷懒了一样。我当时被吓得惊慌失措，根本不知道该怎么办，也不敢解释，怕领导接着“训”我。

只能赶紧去卸货，领导坐着货车驾驶室和司机吹着牛逼聊着天，他们还抽着我买的烟，顺便吐槽一下我这个90后是多么的懒散。

时隔三年，我至今都忘不了，那500箱打印纸是多么的恐怖，老板嫌我用手拎太慢了，给我找了个小推车，他装车我负责拉，接着还得给垒起来，那500箱打印纸垒起来和小山一般。

那天晚上我从6点干到了，晚上12点，卸完货以后，老板说了句，没什么事的你先走吧，我们和司机还有点事要商量。

其实，我知道他们肯定是去吃饭了，只是不想叫我而已，我也只能自己打车回家，那时候一天的工资是80块钱，给他买了包烟花了30，打车花了30，等于那天白干了，还当了两次“出气筒”。

后来，我干满了两个月，就提出了辞职，因为我实在是受了那个环境，老阴比太多了，各种套路我，真是可怕。老板也很爽快的答应了，也没有为难我，这或许就是他裁人的手段吧。

时隔多年，我也有了自己的事业，不再寄人篱下给人打工，可每当想起这件事情，我都会有一种冲动，一种想要打人的冲动。

可是我不敢，毕竟我很“怂”，也不敢动手，他们俩一个是70年的一个是72年的，一旦动手，他们又会站在道德的制高点，来指责我，甚至躺地上讹我。

唯一报复他的方式，只有把他们的客户，变成我的客户，这或许才是对他最好的报复方式。

都说“子不教父之过”，“上梁不正下梁歪”。我真的很想知道，这两位70后的父亲，是如何教育自己的儿子的，连起码尊重都不会，连起码的教养都没有，或者他们没有父亲，也就没有所谓的教养，很有可能他们只是孤儿。