名校生放低身段应聘家政、街道办，是降维打击还是理性择业？ 第1页

禁止课外补习，不知断了多少名校生做补习老师的生计。教师好歹维护名校生最后的尊严，而从房产中介到家政保姆保洁，名校大学生就业质量越来越差，天之骄子的心态去从事贩夫走卒的活计，难不了积累怨气，成为社会不稳定因素的一种。

这都不是个事，必需说是：

1.接地气的关键体验。

2. 可以验证所学和人生规划。

3.能坚持就更是智勇双全，文武全才，走遍天下无敌手。

结论是：好样的！名校生们！

我就是去街道办的清华同学。而且刚去时还不是公务员，只是聘用人员。而且也不只是清华的帽子，还有个海龟硕士的帽子。

清华本科毕业，去巴黎综合理工读硕，回国在上海以合同工的形式在街道办工作。

刚回国时找了几份工，一家是业内第一的港资生产企业，研发部门的管培生，在终面试一周里深刻体会了企业文化，每天午饭晚饭都要红酒吨吨吨，然后连续几夜在酒精影响下做项目PPT。怕自己以后身体受不了，迫于健康考虑谢绝了。

一家是某省重点医药企业的市场策划，主要是策划去医院开学术会议，其实就是卖药，这下我知道以前参加那么多学术会议的免费甜点是谁提供的了。还是终面，我委婉地问了下薪资，人事姐姐委婉地回答了单位有食堂，迫于生存需要谢绝了。

某父母朋友投资、国家千人联手创办的生物医药企业，找工作时在里面帮忙打杂，每个部门都兜了一圈。发现投资和管理层天天吃饭喝酒打高尔夫，中层和下层不懂理论，真就“随便叫个人培训两天也能做”，谢绝入伙。

出过前还拿到学某思的offer，某创始人以几年内可以在清华周边买几套房子为诱惑，本科毕业时不懂清华附近几套房子是什么意思，谢绝了。

上海某区招储备人才（那时上海还没有选调生），也就是开头说的合同工。面试中领导讲话非常令人深刻，最打动我的是“好人不欺，恶人不让”，完全不用喝酒，薪资水平参照公务员，最终选择了这个项目。

入职街道后，发现这里还有北大、复旦、武大的前辈。某次工作会议上，领导非常热情地把我介绍给居民区的书记们：“这是新来的小c，是个才子，研究生呢！”

我的工作非常接地气，经常跟居民打交道，领导也很照顾地安排我负责相对阳光的公益工作，也要帮忙做些不太阳光的接待接访。

由于是市中心+双学区+多地铁，这边居民人均家产千万，但过的都是平凡人的生活。大打折时排长龙，买菜时挑挑捡捡，积极参加社区活动，通常年龄越大的居民奉献精神越高，年龄越小的居民生活压力越大。

也有些不那么阳光的，拆迁户败光千万家产说街道害他，服用违禁药品人员拿着低保去买违禁药品声称没收到钱，背着九十多岁的母亲扔到街道门口要房子，冲到单位食堂冲一把手餐盘里吐痰。

居民区和居委会干部虽然普遍学历不太高，但是在解决群众的实际诉求，把群众组织协调起来，搞定爱搞事的居民等方面的能力非常强。疫情期间大多数居民真的就很听居民区书记或居委会主任的，基层组织力极强。

平时工作不是很忙，绝大多数时候工作时间内就能处理完全部工作内容，偶尔会要加班，偶尔会摸鱼。平时就买书看书，买游戏打游戏，打羽毛球踢足球，一个人去刷午夜场电影，随便坐个公交四处逛吃逛吃。

认识了很多各行各业的同学和朋友。整体上感觉外企管理很规范也很人性化，但是工资没有想象中那么高，外企员工大都喜欢夹带英文，讲的都是高大上的东西，听起来应该是是真的。内资民企大都非常辛苦，压力山大，但是工资非常可观，内资民企的老板说话大都不靠谱，撒起谎来比讲真话还真。机关事业单位管理比较规范，工资没有想象中那么低，说话比较实在接地气。

虽然工作上涨了不少知识，但生活还是比较拮据。上海公务员的工资真的太低了。还好刚来时还在房价和房租暴涨之前，工资三分之一付房租，三分之一买买买，三分之一存着。一年下来居然攒了三万元巨款！

落户手续办了一年多，由于专业不好，没有入党，工作不满两年（截至报名时），市区里能报的岗位只有一家街道的三不限，于是考上了那里。

考上后，试用期工资打腰折，连房租都要付不起了，只能靠着工作第二年攒的另外三万元巨款勉强支撑，。成为公务员后，组织向我露出了本来面目，天天加班、周周加班，从写材料到倒水啥事都要干。虽然比合同工时累了许多，但是迅速地学到了更多的东西，一年下来就熟悉了整个街道的运转机制，对部门的门道也都有所了解。

刚转正就被某区里某个部门弄了过去，按程序转变完政治身份后，工作身份也转了进去，专门负责很细的一跟条线的工作，但是工作要求比街道高了许多，压力大小不好直接比较，压力的类型完全不同。

目前做着自己还算喜欢的事情，很踏实也比较有成就感，对未来有非常可行的预期并且按计划前进，没有太多的不安和危机感，同时还能分担出足够的时间和精力给家庭和爱好。

不过大多数理工类或纯理论类学科的毕业生，比如我，本科和研究生都是在象牙塔里度过的，所谓的实习都是在实验室里搞科研，所谓的社工顶多在学生会团委打杂，对现实世界缺乏实际认知。我刚毕业回国时对户口、房价、工资都毫无概念，以至于面试时第一次被HR问到期望薪资我竟然想了老半天。

第一站去最基层的部门是最合适的，那里才是最普通、最常见、数量最多的群众。街道已经不是很基层了，居民区和村才是真正的基层。真正在基层才能看到人生百态和人性的复杂。有的老人只有很低的退休金还要攒下大部分捐给困难山区，有的年轻人四肢健全头脑灵光却好吃懒做领着低保，有的人白纸黑字的协议摆着也不认账屡屡来闹事。同事里有兢兢业业朝九晚五的，有神龙见首不见尾的，有五加二白加黑一人扛起一个科室的，也有迟早会受到纪委监委调查的。

读书的时候，我们开口闭口诺奖、Nature Science，一区以下是本科生才瞎搞的垃圾，设备器材非欧美进口的免谈最次也得是日本产的，各级领导啥也不懂只会念稿子。真正到了基层，讨论集体事务时，一个村干部就能吊打一桌子高材生。然而村还不是一级政府，最基层的是乡镇（街道），上面还有区县，再上面才是地市，再再上面才是省。每向上一级，就是另一番套路和世界。

每个人都有选择自己的职业道路和生活方式的权力。高考考个全省前100并不是要把自己钉死在“大科学家”的伟人柱上，而是为了有能力作出自己的选择。继续从事本专业或者搞科研是顺其自然的事，想要转行出坑做些别的丰富多彩的工作也很正常。

现在社会评价标准几乎是一切向“钱”看，体制内的那点钱的确不够看，但总是有人有情怀想从事这番事业，或者干脆不差钱想做什么做什么，或者看到了别人看不到的方式途经体制曲线挣钱。

如果有的选，正常人都会希望所住的街道办或乡镇的工作人员是恪守规矩又懂得变通、认真细心又主动热情、服务意识强的高素质人才，而不是门难进、脸难看、事难办、索小贿的老爷太太们。

想起我大学开学前，省里还专门开了场“清华校友-新生座谈会”，参会的校友除了新生都是省班子成员、央行、驻地央企老总，他们感慨每年考出去的学生很少有回来的，更别提清华的了。然而这一个区里的清华毕业生，可能不比我们一个省里的少多少。这个区为了吸引人才，除了用情怀，还拿出了实打实的财政，还打响了广告，届时更多的企业、更多的人才不断聚集，形成人才的马太效应。

最后，人各有志，有的人只是脑子灵光点，做事负责点，喜欢知识点，成绩好一点。这与他们想做些平凡的工作，或追求舒适安逸的生活不冲突。怀揣巨款不是就非得吃满汉全席，喜欢撸串烧烤也很正常。

一个人的选择是自由的，一群人的选择就代表着高等教育的失败。

在北大，做什么都是自由的。但如果大家都去卷烟厂和考公，那是不正常的。

另外，题目中这三个职业，分别代表了三个不同的方向：

家政：当有钱人的管家兼职家教，收入不菲且能见世面。

街道办：名校进入体制内，不仅铁饭碗而且升的快。

卷烟厂：中国烟草的税收二十倍于阿里。谁才是大厂？

当其他行业要么工资低内卷至死，要么需要996卖身契时，为有钱人和铁拳办事，才是真正的硬道理。

至于你在大学里学了什么，能不能用得上，这实属次要。

这俩都不是。

论降维打击，打击的是谁？

名校毕业生去卷烟卷儿，以前本来能靠卷烟卷过日子的初中毕业生干嘛去？

所以按降维打击论，打击的不但是名校生，更是把本该从事基础生产的人群打击的不知道哪去了。

论理性择业更没谱。

理性讲究的是冷静思考精准匹配，你给一名校毕业生冻冰柜里冷静到不行了，他也不能认为自己应该去做家政。

所以就甭谈降维跟理性这么高大上的词了，这就叫个“被迫营业”。

这还是从微观说，从宏观角度看，这个恐怕叫个“教育产业失败”才更妥帖。

如果我们拿学习和就业当个战略游戏，站在上帝视角看，就明白的不得了。

最初

你就有个基地，一穷二白，高级兵种造不起，怎么办？先造农民吧！

农民成本低，出兵快，咔咔造出来一大票，从事基础事物，基地繁荣起来，资源也有了，空间也广了。

然后就造高级兵，也就是这些高学历高技能的人才。

不负众望，现在黑魔导师，圣堂武士，大天使都造出来了。

造出来改干嘛去？

要么去开拓地图视野，要么去密林里屠龙，这才应该是高阶兵种干的活，基地里边基础生产还是农民踏实干，才是正确的。

现在倒好，高阶兵种穿着法袍拿法杖挑粪，披着板甲拿双手剑搅料喂猪，这是现实。

这是不是就意味着，上山屠龙的活儿，这些高阶兵种干不了？

那么，是不是堆了这么多资源造出来的高级兵，要么就是假的高级兵，实际技能没比农民强多少。

再或者，就是地图上根本没有火山密林，可以给高级兵们探索。

如果是前者，原罪在教育业。

如果是后者，原罪在企业。

教育改革大学扩招20多年了，学费一天比一天高，从入校到就业的时间拉的一年比一年长，但学校里边耗费了学生这么多的青春，试问你们教了多少真东西？

教育在过去的几十年里边，与其说当成事业做，不如说当成产业做，差不多就是一门生意。

看学生，除非真是天赋厉害目标感强的一小部分人，剩下大多数无论从哪个学校出来，都是俩眼一抹黑，从实习生开始培训，最后当个螺丝钉。

企业里985毕业的学生，跟走后门进来的专科生，搁在同岗，工作数年，后者未必就比前者专业能力差。这种情况比比皆是。

说明教育，并没有做好授业，也没有完成启智，最后输送到社会的岗位需求，根本和这些人的天资不匹配。

合着花七八年时间几十万块钱，就搁大学里边多帮家长看几年孩子去了？

再说企业。

不可否认，现在很多企业已经做大做强，老板也福布斯了，公司也500强了。

但有几个是靠把尖端人才用到机制，凭技术立业打下一片天？还不是靠着国内巨大的消费市场和分食前边四十年积累下来的人口红利，才吃成的胖子。

在技术和尖端人才培养方面，哪有恰眼巴前的利润重要啊？不需要任何科技进步，把赛马当拉磨的驴使唤，都能赚钱。

那就……当驴使吧。

所以，前头这么多年，教育业做的越来越像企业，企业做的越来越像作坊，思维僵化，目光短视，根本多看外边云和海的彼端广阔天地，就惦记悠闲喝自己盅里内二两烧酒。

才造成的今天这个局面，即：

高端人才低端用，大学生沦为小催巴。

前段时间，国家鼓励芯片研发，一时间好几位企业家跳起来，这个说我投入10亿，内个说我投踏马20亿……

登时我眼泪就下来了。

你们丫的早都干嘛去了？

这工作不是应该早早的，在贵司赚到盆满钵满以后，就着手干的么？

你说我们小老百姓只顾眼前利，没办法我们格局就这么大了，要不也不会是小老百姓。

你们一个个大企业家，都号称具备国际视野，也去纳斯达克敲过钟的主儿，怎么做起事的前瞻眼光跟县城里炸油条的早点铺老板没差呢？

你们早十年做点正经事，企业高端人才投入尖端研发，高端职位给名校学生留着，中端职位给一般大学生留着，基础岗位留给中专技校出来的。

今天这帮孩子犯得上去卷烟卷干家政吗？

所以

任何一个链条上，都存在着压力传导效应。

当看见底层不聊生的时候，你就一层一层往上捯，最终的责任，内些天天喊着社会责任感的大企业家们，一个都跑不脱。

企业家，意味着具备一定程度的社会资源分配权。毕竟大量资源以他为节点，在他手里屯集。

而他投入到恰眼前饭或者请明星当代言上，导致的直接结果就是产业竞争力停摆，新的人力资源无处安置。

我也不想说什么“早该管管了”之类的屁话。

我只是觉得，如果说今天的双减，是正确的道路。

则说明过去若干年教育领域的唯分数论唯学历论，必然就是错的，起码是不合时宜的。

那么

当年错误的道路，导致哪一部分人将错就错的变成了食利者，今天的现状，就该谁负责，因为这一波利，本就不该他们食。

说他们句投机倒把，恰如其分。

因此

内些紧跟时事，哭着喊着造车造芯的大佬们，你们是不是更应该在此时，给社会创造更多基础但体面的就业岗位呢？

自己看着办吧。