双减之下，有谁考虑过教培机构的投入，有谁考虑过教培人的生存？ 第1页
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可以说考虑过也可以说没考虑过，说考虑过是因为教培人本身就属于文化学历相对较高的一群人。这群人出去找工作，是属于相对容易一些的，只不过待遇可能不比以往。说没考虑过，当然也没考虑过，毕竟不会给上千万人都想好妥善的安置方法，才去推动一个行业改革的政策。
国家重大的战略推进目标，前个人就业的问题肯定是排在其次的，只不过教培员工以前是老师在人们的心目中评价稍好，换做地产公司员工，好像大家都是一副活该的表情。那同样的逻辑，你可以说整只地产行业难道就没有考虑过地产公司员工吗？整治医疗行业就没有考虑过医药代表和医药公司的员工吗？整治煤矿等重污染企业，就没有考虑过煤矿员工吗？整治任何一个行业，任何一个企业都会面临这个问题。而大家的态度明显是不一样的。，地产老板是黑心的，活该被整治，但老师好像就不同……其实没什么不一样。
你问这个问题的时候为什么不反过来想想，当老板投资教培，当你大学毕业加入教培的时候，你有没有想过有一天政策会变天？这难道不应该是你先想过的问题吗？你没有，你估计还觉得教育这一行永远不会变天吧，那你都不考虑你怪谁呢？
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