能不裸辞就不要裸辞,但如果待不下去了,25岁这个年纪说辞也就辞了,在乎它做甚。
老子今年5月都裸辞了。裸辞后在家躺了一个多月,白天开车兜风、溜老婆,晚上减肥看书看视频。我老婆实在看不下去了,说要不然咱找个班上上?于是我听从她的建议,去面试掌门一对一,没错,就是那个网课平台。
一共上了也就20天班吧,前14天是培训,点击登录后该干啥干啥,掐着点签个到就行了。培训期一过,体验了两节课,本来以为我很喜欢跟小朋友讲话,结果发现并不是,孩子蠢起来要人命……就辞了。掌门给了我1000块钱工资钱,带着老婆去吃了两顿多伦多海鲜自助,买了几件衣服,这就花光了。
我本来是想继续躺一段时间,再去找个工作,但是老婆发现自己怀孕了。当天晚上我俩算了算,如果再不上班,等到明年六月份就没积蓄了。而三四月份我们孩子也该出生了。巨大的危机感让我接下来的两周各种投简历,捏着鼻子找销售岗,妈的最后拿了两家工资跟老东家持平的offer。在等待上班的过程中,徐州这边一家给我发了offer。新东家正在招兵买马,我选它一是因为它是国企,对员工更讲人道主义;二是我跟它说我不希望去了徐州工资反而降低了,它满足了我的要求;三是工作内容与销售岗关联不大,不需要背负太多的业绩指标。
找工作时的一个感慨,就是年纪上来后,想要调整方向并不容易。我最开始想要当一个编辑啊新闻工作者这种,但是想想也知道难度系数有多高;又想着做新媒体什么的,聊到最后都没啥结果。做海外销售么,机会遍地都是,但是做吐了,要不然也不会裸辞。总的来说我建议如果真的不喜欢这份工作,那么就赶紧走。拖延症起来,耽误的不光是几万块钱,还包括你的未来。
祝好!
即使你不辞职,你的工作,稳定吗?
我知道这个世界上有相对稳定的工作,比如体制内,国企,也有换人如流水的工作,比如大部分私企里的大部分岗位。
前者的价值很高,如果没有必要的原因,不建议裸辞,甚至不建议辞职,建议慎重考虑。25岁还很年轻,只要再过几年,就能明白一份稳定的工作在当今有多么珍贵了。
网上总说年轻人辞职频繁,真以为辞职的背后都是个人跳槽意愿?大部分情况下其实是被公司逼的,可以参考我这个回答:
有份稳定工作,只要干起来别太累、别太虐心,那起码是个饭碗子,以后不至于流离奔波。辞了的话再想找一份同样稳定的,可就没那么容易了。
而换人如流水的工作,除非有极大的优势(比如薪水奇高、发展空间很大等等),否则可以说没什么价值,你暂时不急缺现金的话,想辞职就辞职吧,不然就算你苟且个两年,指不定啥时候你就要被辞职了。
当然,也不是说私企都换人频繁,得看具体的公司,也看岗位。你可以看看你周围的老员工都是干了几年的,向他们打听下,顺便观察下公司里的人员流动状况,基本上可以判断短期内是否稳定。
至于裸辞不裸辞,这个倒是无所谓,谁规定辞职还必须先找好下家呢?顶多都是多挣几个月的工资,也挣不了多少,又不是缺那点钱得饿死,有什么用呢?
那些不裸辞的人一般是想等找到“更好的工作”,再把这份工作换掉,这种思维适合于想跳槽但是对当下工作也没太大不满的人。
但如果你不是想跳槽,而是这份工作就是不想干了,以后不管找啥工作都不想再做这份工作了,那想辞就直接辞吧,果断点,犹豫也是浪费自己时间,还不如早日走上生活正轨呢。
中国的平头老百姓是啥都不懂的、啥都做不了的、啥都不想做的贱民吗?
英雄的老百姓关心美国,因为它就横亘在面前。
“Because it's there.”
因为山就在那里,所以英雄的老百姓就想征服一下呐,人类的天性而已,家畜或许不能理解。
全世界所有厉害的东西,中国的平头老百姓都关心:上至国际空间站,卡西尼,奥陌陌,旅行者;下至下水道油布包,煮饭仙人,圆珠笔尖,还有猛禽,幽灵,高精狙,福特号,电磁炮,可燃冰,盾构机,大豪斯,大牛排,电瓶车,鸟语花香,老虎大象,GPS,NMD,M1p,RTX,诺贝尔,太平洋。
我想要的不多。你给不了,我就自己想办法。