腾讯实习生直接给马化腾发消息建议：赶紧颁布「拒绝陪酒」条令，你怎么看？职场新人如何拒绝不良「潜规则」？ 第1页

活脱脱的借流量蹭热点，炒作自己。居然还有答案说这是有血性的表现，搞笑吗？

其实从一个细节你就能看出来，网上所流传的所有留言都是来自他自己手机的截图。如果是别人把他说的话截下来发到了网上，那另当别论。问题是我们看到的所有截图都来自于他的手机截图，也就是他自己把自己发消息给高管的截图发到了网上，这不是炒作是什么？你想促成自己的公司干一个什么事情，你至于把自己公司的内部言论截图发网上吗？说的重一点，这是没有信息安全意识的表现。

我承认他说的事情是对的，我也支持公司应该有这样的东西，但在职场中借这种事情炒作自己，就是一整个非常令人反感的行为。

首先不调查就没有发言权，你怎么知道腾讯没有相关的条例和法规，其实反对性骚扰的东西任何成熟公司都有，只不过不是所有公司都会将陪酒这个问题单独拿出来说，而且陪酒的文化在腾讯是不是很多，也就公司是不是存在这个问题，如果并不是问题，那你痛心疾首大声疾呼一个公司根本不存在的问题干嘛？

其次，他给高管一共发了12个感叹号。而且用了务必回复这种非常不礼貌的字眼。大家试想一下，如果你的老板给你发12个感叹号，且加了务必回复这样的字眼，我估计稍微玻璃心一点的都会上知乎来发，问如何看待老板这么跟我说话，我一定要回复吗？底下保证200个人开始支持他骂资本家压榨。不因为你说的事情是正确的，是应该做的，你可以不遵循正常的沟通礼仪。当然这是小事儿。

题目给的截图并不完整，完整的故事是他不但发给了高管，发到了公司大群他还将这个信息发给了他爸（另一家公司的高管），而且连字都不怎么改，是问你和你爸说话，如果真要说事儿的话，你会拿发给马化腾的这段话直接发给你爸吗？

我如果是腾讯的hr，我就会很反感，明明阿里出了这个事儿以后，部门里面正在加班加点讨论制度，正在形成相关的规则，结果你一个实习生插着腰在群里喊了一声，还把图贴外网，世界上所有的人都以为我们腾讯没有这个制度，所有的领导都以为我们部门没有作为。你怎么知道公司没有在准备这个东西？公司准备这个东西需要通知你实习生吗？所以我要是hr，我特么就很生气。

所以作为一个实习生，如果你真的有这个心的话，第一你向hr部门反馈，第二你可以直接到hr部门去帮忙做这个事情（别谈什么职责，你都可以直接给马化腾发消息，原有职责在这儿很重要吗？）。而不是插着腰，抱着手在旁边喊一句，务必回复。喊这句话谁都会喊，有没有血性，不是看你喊什么，关键看你做了什么。同样推动这个事，你实习生做不了太多，但你哪怕牵头发起一个联名签名的倡议，也比你让总裁务必回复要有意义的多，也体现出你是真心想做这个事情。

务必回复？那我回答你个“哦”，行了吗？

1.新人上来给老板提意见，其实不太好，很容易让别人觉得你爱出风头，因为毕竟你对公司非常不了解，对不了解的事情发表意见，容易引起反感。

2.越级其实也是会让你的直接领导非常反感。

3.内部的对话，为什么会爆出来呐？对话应该不是公开的吧？那会是老板爆出来的，还是联名实习生（我真的不知道这个联名是啥意思）爆出来的？

4.虽然以上，但是不代表新人不可以提意见，假如你真的是发现了你负责的业务有很大的问题（虽然这个可能性非常小，来到没几天的还没有毕业的学生，就发现重大问题，这是电视剧看多了），也可以提出来，但是提这个热点事件，再加上被爆料出来，是不是有点蹭热点的嫌疑？

微信截图外泄，容易让人产生信任危机。如果是企业微信的话，有可能会被开除。这个年轻人还不够成熟，大佬对你的礼貌回复，是对方的修养，而不是因为你的建议有用或中肯。对方在内心深处是怎么想你的，你通过文字是判断不出来的。因为语言会词不达意，或者言不由衷。

也就是说，对方对你的态度，未必代表你未来的人生之路是否会顺畅。每个人都有属于自己的修行之路。对方对你的态度好，说明对方的修为高。而你对于对方不礼貌的提问，以及回复之后的截屏外泄，体现出了你的修为之低。而你的修为会直接影响你未来的人生之路。

我在之前知乎有个想法表达过类似的观点。

而且，其实我一直有一个判断，如果一个人存在运气这种东西的话，在公共平台说得越多，其实越是会导致自己的运变得不好。

我有时候甚至会觉得，(自)媒体从业人员，是在用自己的“运”为代价来换取“金钱”，或者换取其他的东西，例如自己表达得爽，或者名，或者一种虚荣感，或者一种“正义感”。

所以最近一直在考虑要不要减少观点的表达。因为“天机不可泄露”，而你说得越多，就很有可能堂堂泄露一些“天机”，从而影响自己的“运”。