赞同lua的观点,主要是锦上添花,不能雪中送炭。
说到太远就不了解,单纯谈应届生,法律就业求职核心来说就是学校层次(国内本+硕是否985211或者五院四系,国外G5T14等)+实习(尤其是目前律所、金融或者互联网非常看中实习经验,而且公开招聘越来越少,普遍都是长期实习留用)+能力(专业基础、英语、沟通能力、某领域熟练工等,如果是即来即用的加成很多)。
考证这种属于锦上添花,比如有bar或者高分雅思托福对于去非诉,比如有CPA去金融、做资本市场业务,比如你本科是理工科考专代对于做知产方向,这样你比起和你条件差不多的人都会有所加分,毕竟现在太卷了。
MBA帮助很小,读这玩意的律师大部分都是合伙人基于扩展案源的需求去扩大朋友圈的,对于应届生帮助不大,有这时间考bar或者把英语弄好可能对于求职帮助大的多。
至于法务往法务总监发展,这个根据我在法务实习的观察来说,感觉是一个非线性的事情,专业能力、情商、领导赏识、机遇影响都挺大的,毕竟大公司普遍内部斗争严重,很多事情未必完全是看能力的。
单纯菜狗是不成熟的参考,如有错误敬请原谅。