如何看待教育部调查“十堰17岁中专生实习自杀”，副校长“愿以死谢罪”？ 第1页

谢邀。

又是职校往厂里卖学生呗。

查了一下，那个叫“华高王氏”的厂子，港厂。

嗅到了跑路的气息。

据贴吧老哥反映：每天上线十小时，每月大概也就是两三天禁止加班，公共厕所“香”得一逼，食堂8块钱盒饭找鸡蛋丝。

啊，是我当年出差蹲厂内味儿了。

做线路板，smt，流水线有手推和机推，不过都是屌快。这批学生被训得这么惨，估计上来就被扔到产线上了。

站着一整天，手慢了或出错了，拉长过来一顿亲切问候，顺带扣钱。

加班拉满，每月大概四五千收入吧，熟悉的港味。

学生没签劳动合同，一进厂就被收了身份证，非常纯正的港厂作风。

人家正儿八经学计算机的孩子，去电子厂流水线实习个啥？物理敲代码吗？

这也足以说明这不是什么“社会实践”，这就是职校在卖学生，中间抽一道人头费。至于学生，肯定就扔给工厂接受“社会教育”了。

别想跑，不去不给毕业证。

学生的收入是一小时14块，工厂对外的小时工是一小时26块。每年拉上千把个孩子往厂里扔三个月，学校血赚（别说什么“学生没经过培训”，高中生对电子厂的流水线已经是高素质劳动力了）。

而且劳务合同里才写了2200元每月的工资，实习完了学生大概率是拿不到口头约定的钱数。

看各路报道，我估计问题其实校方最大。

港厂是很屌毛，但这么多年了，工厂对工人其实也挺麻的，骂完扣钱罢了。以前那种把工人暴打一顿的，现在基本没有了（苦笑.jpg）。

至于你干的不爽了直接提桶跑路，工厂其实更开心，因为这样压下来的工资就可以不发了。

最大的问题还是校方的处理态度。学生提的请假被工厂标记为“旷工”，这很平常，因为现在的工厂就没有假期这个概念，不上线就是没钱，就等于旷工。

但校方把请假直接和开除挂钩，这就很迷，这是在强迫学生上产线。

我觉得校方就是心疼自己那点人头钱，因为工厂最后一定是按学生总上工时间来和校方结算的。

因此产线的拉长都同意了学生的请假（虽然他还是标记成旷工啦），但校方却逼迫学生继续上工，不上工就开除。

中专毕业证也是高中学历的一种，起码是能拿去参军的。

港厂的屌毛环境是大前提，受害人的胃病和眼镜受损是加速因素，校方以开除为要挟逼迫受害人上工是直接导火索。

总之，说白了就是当代短期包身工。只不过过去是迫于生计，现在是迫于文凭。

（原文规避）。

一个孩子上完这三个月的工，我估计校方大概能赚五千。为了五千块逼死一个孩子，明知道人家胃出血和没眼镜不好开工，还拿开除恐吓，（原文规避）。

那方便透露一下谢罪的具体时间吗？

好！

一件辛酸事啊！

1、制造业立国的辛酸代价。

我们目前的制造业虽然规模庞大，但是还没有做到像美国那样用金融和航母开道，没法逼迫他国购买我们的产品，只能用性价比、生产效率、生产规模的优势，和东南亚等地区进行竞争并抢占市场。这是一场极其残酷的竞赛。

2、有关学校违反教育部的规定，组织学生去工厂实习，并毫无疑问赚取了中间劳务差价，行为恶劣，应当严惩。

3、劳务派遣恐将常态化。

我原本认为这个公司没有尽到核实用工人员年龄的责任，但《劳动法》规定工厂最低用工年龄是16岁，这些学生已经17岁；只是学校组织未满18岁人员进工厂违反了教育部规定，但是工厂并没有违反《劳动法》。

那么，显然，问题就出在学校勾联劳务中介的劳务派遣上。

但问题来了，为毛要劳务派遣？而且，如果留心新闻的话，可以发现劳务派遣现象越来越多。为毛？

因为一方面工厂极力压低用工成本（一是竞争、二是获利）、减少人员开支，社保、福利能省就尽量省掉。另一方面随着人们生活水平的提高，工厂那种纪律严格、劳动时间长、工资有限的工作，越来越没有吸引力了。但是，社会上又客观地存在大量的需要工作的人。这些人中的相当一部分不由自主地挂在了劳务市场、劳务中介。

现在制造行业形势，已经不是工厂与工人的关系，而是工厂向劳务中介公司购买人工的模式。工厂需要人工，就像劳务中介公司发出需求，劳务公司把挂在名下的个人成批地送进工厂。这些人，工厂不用提供社保、福利。这跟以前的富士康几万人吃在厂里、住在厂里已经不是一回事了。

前一段时间，印度工厂打砸小岛工厂的事件就是这么一回事。一群劳务公司把人拉到工厂，发现工厂没活干，赚不了钱，然后就怒了（台企印度苹果工厂遭打砸：2000人参与破坏 现场一片狼藉）。

为什么说这种情况会越来越多呢？因为国外，不论发达国家还是发展国家，已然是这么一番场景了。我所了解的，需要大量人工的美国加拿大的肉类加工厂，就是这么一种模式，我以前都有认识的人进工厂干过活，所谓打黑工。通过熟人介绍联系到劳务中介，几个人坐一辆车去工厂，由开车的人带队，到了工厂后工厂的正式员工也不问这些人工签、年龄之类的，直接进厂工作，到了时间仍然由这个人带队开车送回。一个月结一次工资，工资是中介通过开车的人转给的。去工作的人甚至连中介都没见过，只认识这个开车的人。

我以前也说过加拿大几乎平均每个月火车出一次轨，火车司机也是这种模式。

大巴车司机也是挂在运输公司，收到短信就出工。

其实，新闻批露，去年那个被警察跪死的黑人，也是跑几个地方做临时工。收到信息就去出工，工作完了就走人。

《美国工厂》里剧情，那些失业的工人在进玻璃厂之前，很多也是打几份临工的。是不是通过派务挂在劳务中介下面忘了。

总之，用工企业和用工人员不建立直接雇佣关系，在国外已经是常态。这种模式迟早、不可避免会扩散到我们这里来。

4、美国还是高明，实习一般采用自愿原则，一切自理（揭秘白宫实习生:无工资 替奥巴马选民众来信(组图)，“白宫实习生”因莱温斯基名声大噪，白干活无工资引争议）。

如果要以死谢罪就赶紧去吧！不要光说不练！

职业学校卖猪仔也不是第一次听说了，以前还有艺校把学生派去陪酒的破事，不稀奇。

以这个案例来看，学校不仅程序违法，而且还用学生的前途为筹码，配合黑心工厂逼压迫学生，这更是让人不可原谅。

不要以为一句愿以死谢罪可以博取同情，学生和家长对你们充分信任，你居然活活把人逼死，你觉得你不该死吗？

写了很多很多，都删掉了，没有用。

只是奉劝决策者一句：

教育是机会平等中最重要也是最基础的一环，这一环失守，中国将会万劫不复。

教育，从来就不是，以后也不应该成为什么“教育市场”，任何市场化行为都是在开历史倒车。打工人的孩子只能当打工人，这是最后的底线，当打工人的孩子需要去跳楼的时候，大家就必须一起跳楼。

你一个“副校长”，你算老几？你的命算老几？

你怎么好意思叫“校长”？你明明就是个职业经理人，资本家手中的工具而已，你跟教育有一毛钱关系吗？你只是趁着教育的市场化跑出来帮忙捞钱的狗腿子，你死不死都不能谢罪。

再强调一遍：教育一旦进一步彻底市场化，我不看好中国的未来。

为什么教育部在职校学生的实习工作上，早就三令五申，却依旧有那么多的职校顶风作案？

这些职校真的是把家长拿捏的死死的啊。

在父子的通话中，父亲余泽伟鼓励余骏坚持实习完，“不实习，明年就拿不到毕业证，你就不能当兵”

毕业证，当兵，这就是家长的唯一期望。所以，哪怕是明知道自己被盘剥，家长也只能让学生们忍气吞声，想着大不了熬过这几年，拿了张证书开始新的人生。

随后，班主任又在群里两次发布对余骏“4次旷工”的通报：“严重警告”“如有下次坚决开除”。余骏于10:28从宿舍6楼跳下。当天中午12点，医院宣布余骏死亡。

班主任？

余骏此前已被记录三次“旷工”，但据他在通讯工具的聊天记录和对同学说的情况，许多都是请假之后，被拉长胡某军否认，并通知了老师。

拉长代表的是工厂的利益，先不讨论他的问题。而老师呢？老师本应该代表的是学生的利益。现在看来，就特么一丘之貉。

出现这种关于“旷工”的纠纷时，班主任有调查吗？有位学生说话吗？有尊重事实吗？

我呸，尊重的是人民币。

在这种劳务派遣上面，学校拿大头，少说一个学生XXXXX元的介绍费。（我不干制造业有些年了，但是我肯定的说一句，就是七八年前，一个工人都有500元介绍费）

但是必然会分润些汤汤水水给带队的班主任，不然谁给你干活？

班主任要干什么？拿着毕业证这张纸，哦不，这个棒子，挥舞着配合企业压榨学生的劳动力。

这就是我说这家企业特么鸡贼的地方，难听话难办的事情全部交给校方代表去处理，自己撇的干干净净。相当于外卖平台说自己没有雇佣骑手，全部都是外包关系，所以不用买保险。至于保险，骑手自己跟站点去沟通。

副校长这么着急站出来说这么一句漂亮话？

杨金银说：“我们正在等待调查结果。如果我有违法、违规违纪的地方，我从内心愿意接受法律法规的严惩。如果能让这个学生复活，等调查清楚了、公布了，我认为我可以以死谢罪。

但是呢，他漂亮话之前还有这么一句甩锅的。

“但他（程某江，具体负责这次实习工作的学校方面负责人）在落实的过程中，是否存在落实不到位，或者先斩后奏、先实施后补手续等问题，这有待调查。”

锅不用急着甩，就这么说吧，从校长，到副校长，再到这个程某江，再到班主任，一个都别想跑。

国家现在想尽办法做教育改革，目的就是为了保障咱们的生育率。搁你们这倒好，生出来的孩子若是上了职校，只能被你等卖猪仔？命都保不住，还生什么孩子？

副校长说：“如果社会有需要，可以以死谢罪。”

现在看来，非常有需要。而且只有你一个，不够。

这不就是为了钱和就业率，把学生当作苦工送去血汗工厂吗？

学校中间有抽成的，三个月实习期学生拿1.2万工资，每个月4000块，学校中间抽成铁定不少，跟中介分成的。

摔破了头，还要坚持上班？

近视了配眼镜请假还公开通报旷工？

这比出了社会挨毒打还狠吧？

这说白了就是老韭菜不够割了，要割嫩韭菜茬子了，看着来气。

这哪是学校，这分明是血汗工厂，跟杨白劳有啥区别，这就是把学生当人头卖。

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说个故事

很多人在知乎上关注工科劝退人是出于戏谑

而我是经过某次宣传后，才浅薄了解底层工厂人生活是多么艰难，才开始关注劝退人。

刚毕业的时候，单位要求送教上门，选了个工厂做宣传。

宣传主力自然是我们这批新入职的人员

而且定了个很傻逼的kpi，要求签名数，要把宣传布签满

搞到我们像传销一样拉着那些工人过来签字

我印象最深的人一个“杀马特”造型的妹妹

到现在快七年过去了印象都一直很深。

刚开始人不多，出来的人又赶着去吃饭，没几个人鸟我们这种形式主义，难得看到她有兴趣关注我们的展板，立马把她拉过来。又不能直接让她签字，就跟另外一个女同事先跟她聊聊天家常顺便宣传一下。

可能是工厂生活太枯燥了，她难得遇到有人肯跟她聊天，也跟我们说了不少她的事。

一个18岁的，西部某地刚高中毕业的女孩子，每天在流水线上干12小时以上（她是自愿加班，因为收入会更高）。每天除了三餐饭可以放风半小时，基本不是在流水线上重复劳动就是在宿舍睡觉，月休两天，而这样一个月也挣不到5k。

我对她印象最深是因为两件事

一是可能难得有人愿意跟她聊天，非常热心帮我们一起发传单不断拉工友过来签字，我们摆了三天她就帮足我们三天，有一次甚至饭都没去吃。

二是她跟我和我的同事说了一句话：在工厂从来没有人愿意跟她聊天，大家每天回到宿舍就睡觉了，真羡慕你们能读大学找到那么好的工作，我也真的很想上大学，可惜没钱又没文化。

………

了解她的生活状态和务工环境

再想想当天我们宣传的东西，我们自己都觉得脸红。

可是，我们又能为她们做什么呢？

要求落实劳动法？人家是真自愿加班，不加班没有钱，出来就是为了挣钱。而刚入厂还交了笔费用给中介，不交钱找不到这工作（其实就是给骗了，中介吃两家水）

那家工厂还算是技术工厂，不是低端血汗工厂，而这种转型升级后的工厂都已经是这样的水平，还包三餐，已经算不错的工厂了。

而那些更多更小，真正的血汗工厂呢？

是什么环境？

大多数真正读过大学的知乎er，根本承受不了这种恶劣的工作环境

一个学生实习自杀不是很正常吗？

我平常生活中根本没接触过真正的厂哥厂妹，对他们的生活除了段子外基本一无所知，当我有那么丝毫浅薄的了解后就已经觉得无法接受了。但我知道这种工厂已经可以称作“模范工厂”了，那比他更差的工厂呢？

每当我看到某些人在宏大叙事，关注国际大势时，我都时常想起那个女孩子。

究竟有多少人能把目光放在工厂，真正关心底层民众的生活。

有这种时间不断超英赶美，中或最赢

不如把目光聚焦在国内需要改进的地方，发挥下大v的影响力，比颅内高潮更值的人钦佩。

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