如何定义性别红利？ 第1页

性别红利本身就是伪概念。

它就好比“工人福利”一样可笑。

一个国家一共只有两个工厂，A，B工厂的单个工人平均每天生产价值1000元的产品，A工厂工人每日工资100元，B工厂工人每日工资80元。

于是这个国家工人每日平均工资90元，有人说：“A工厂工人有工人红利。”

是不是很可笑？

很多女权经常抗议哪个行业对男性的学历学历更低，先不说她们根本没对这个行业对男性学历要求做任何调研，完全就是【我寻思统计学】。

哪怕真是这个行业对男性学历要求低于女性，这能说明什么？说明这个行业只需要这个学历就够了。而对女性要求更高的学历，是zbj的问题，还是因为男人有个吊，所以天生自带被动【学历修正】？

你把zbj的问题，归为【性别红利】，跟【工人红利】有什么区别？

【红利】，至少应该是跟【获利】相关的。然而至今为止，任何跟【性别红利】有关的东西，全部都是人权应然，都是社会应然。

那些所谓的【男性性别红利】，不过是男性比女性少失去的事物，反之亦然。那么，它都跟【损失】挂钩了，怎么还能扯到【利】上呢？

玩相对论呢是吧？

拥有一个和身份相匹配的工作，这叫【红利】？开玩笑呢？我获什么利了？因为我做了正确的事所以你要骂我是吗？

不能拥有一个和身份相匹配的工作，到底应该怪谁？怪楼下扫地的王大爷没开个公司专门请女人去工作吗？你不怪zbj去怪王大爷，这像话吗？

拥有半夜独立出行的自由，这叫【红利】？这不是正当的权利？

因为女性不够安全，所以男性不应该这么安全？

那我说因为叙利亚儿童不够安全，所以大家赶紧s吧，这像话吗？

因为男性不能自由穿裙子且不被人歧视，所以我说“女性有穿衣自由红利，是既得利益者，应该禁止女性穿裙子。”

可笑吗？然而这就是【性别红利】的逻辑。

你有我没有，那你也不能有。

我有你没有，那是我优秀。