人家就是阿谀奉承拍马屁,让你不适顶多算是骚扰不能算性骚扰。你觉得不妥直接拒绝了,家长解释道歉了,你都表示原谅了也就算了,不至于上知乎给人定罪性骚扰,罪不至此,不依不饶的处理方式真不恰当。
做人留一线,日后好见面。
这位老师,你已经怼过家长了,家长的解释你也表示认同还点赞了,这事儿算了结。
再搞到网上,用了“肇事者、恶心、无耻、蠢、坏”一系列词语来形容对方,这算什么操作?
以后家长们可以随便找一件你处理不妥当的小事(比如哪天作业布置太多了),直接把你举报到教育局。
如果他是外国人,他当面夸你漂亮,你都不会生气吧?
这个问题下的回答,真是看到了好些男人丑陋的嘴脸!一个个各种洗白。作为男人,谁看不出这男家长就是撩骚,否则谁会私下发消息,还配照片夸人漂亮。撩骚自然要循序渐进,一点点加深,现在自然是第一步。所幸女老师为人正派,将这男家长的小心思扼杀在萌芽中。生活中这种男人多了,半开玩笑的调戏女的,女的要是没明确拒绝,就得寸进尺,越发猖獗。女的要是回绝了,他反而倒打一耙,指责女的,我就开个玩笑而已,怎么这么开不起玩笑,你怎么这么自恋。一群替其辩护的男人,不过是和这男家长一路货色,感到兔死狐悲了。要是你们的女朋友老婆女儿被人这么骚扰,希望你们也能这么淡定。
女权正在努力促成【性骚扰判定权】,即:女性说性骚扰,那就是性骚扰。
如果真的成功了,那么,大部分公司企业都会采取一些奇怪的措施,比如公司尽量少招女性,男女独处一室要打开门……
算。
根据我司迪士尼和Hulu的规定,员工(尤其是领导)不得对其他员工的外形进行评价,内部教材里举例就是,一个领导对女下属说『哪天看你穿那身健身服,看起来你身材好棒』,这是性骚扰,必须受到制裁。别管当事人处于什么居心,你的语言让其他人感觉到不适,这就不对,你可以说你不知道,但是入职培训就说得很清楚,就别装糊涂了。
很多外企都有这样的纪律和制度,对于性骚扰的零容忍态度,我觉得是外企除了『工作生活平衡』之外另一个相对于国内企业职场的优势。
对于题主所说的情况,家长和老师之间,也只存在职业关系,一样适用于职场原则,家长说的话让女教师感觉不舒服,那就是不对。
我知道我知道,在国内公司,这都不算事,各种黄段子领导带头说,破冰活动就是各种男女活动,美其命运活跃气氛,实际上就是垃圾无耻的性骚扰。
我这个回答,还就破例一次,放开评论了,任何反对我的,有一个算一个,我都拿来扩充一下我的黑名单。
这就是对性骚扰的零容忍。
这类问题,天然不是真空球形鸡一般的问题,于是几乎必然无法总结出一套普适的定义和标准出来,并适用在所有情形和情境上。
最终的判定性质,其实就是一个 “连续变量的主观离散化” 的过程。而给出判定的主体,其实就是你我他,即一个社会共同体的最广泛成员。
但有一点是可以确定的:当事人的主观感受和认定,可以作为参考,但无法决定判定结果。即,不能说一方认定是性骚扰,那就是性骚扰;不能另一方认定不是性骚扰,就不是性骚扰。
具体说此事,我个人这一个 “社会共同体中的单一个体样本” 给出的统计信息是:
如果是我,我不会这么说。家长如此说,七分在讨好,三分在撩,谈不上性骚扰。我不批判撩,因为撩是绝大多数两性关系的必然开端。但发生在家长和教师之间的撩,确实没必要且高风险。教师的反应,也算是正当且合理。而家长对教师的反应的回复,也算是正当、合理且得体。然后教师在社交平台上,将此事发出来批判,表明了自己在和家长间,迁就了社会礼节和体面之外的真实感受和个体判定,相当于给出了她作为另一个 “社会共同体中的单一个体样本” 所对应的统计信息,并引发了更大规模的讨论,即让更多人贡献出了统计信息。这对社会中的每一个个体,能更好地了解共同体中,别人的态度,总体的倾向,是有好处的,于是也是件好事儿。
以上表述,给出了 “普适的定义和标准” 了么?并没有,因为这并不是一个针孔球鸡问题。再换一个情形、情景、言语、前因后果的事件,我的个体化态度,可能会变,也可能不会变,更可能是会有程度调整。
我读大学的时候教我的一个老师挺喜欢打扮的,也挺漂亮的,不知道当时她多大,也许27,8,也许31,2,我记得有一次我见到她,就跟她说了,老师,你很漂亮。她笑着跟我说:你也很帅。我们之间并没有别的废话,就是互相客气一下,类似于上午好,别人回一个,上午好,然后我们就分开了。
过了不久,她有个机会见到我爸爸,跟我爸爸说我是一个流氓,言语轻薄。我爸爸问我,我到底跟我老师说什么了,我就回答说:我只是说她漂亮。我爸爸批判我,你怎么可以说你老师漂亮?
这个事情是我年轻时候比较迷茫的事情之一。我到底应该不应该说我老师漂亮。
十多年过去了。我再也没有说过哪个教我的老师漂亮了。我从一个狂傲开朗的少年变成了一个油腻猥琐,胆小怕事的中年人,但有时候,我想我得谢谢父亲,谢谢之前的老师,如果他们当年不教训我,我都不知道,今天这个事情,原来就是性骚扰。
但其实,如果用这个尺度来评估,当年性骚扰我的女老师也挺多的。
一个基本的社交礼仪,不要随便点评他人。
举个例子,夸人好白。
“你好白啊”面对大部分亚洲女性,算是夸奖。面对欧美亚裔,你这是说她多少有点病白成这样。
一个基本的情景代入,表情具有情绪补充意味。
“你好白啊(害羞)”这是性骚扰,因为补充了害羞表情。为什么会因为白而害羞,相信大家都是经历过九年义务教育的人,阅读理解没有少做,这确实具有暗示意味。
当然,这种情况下肯定还有人跑出来说女的放大问题,夸奖都变成性骚扰了。
于是经过我客观分析,如果我是老师,我将死灿烂打问他,“为什么觉得我白就要害羞”。
1.对方回答不出来原因,含糊其辞。
这说明,该家长的语音表达能力较为薄弱。我将每日推送“如何提高写作能力(幼儿班到高中班)精品课程”,希望他身体力行地提高自己带动孩子成长。并且每周一个小测验“你为什么会因为我白而害羞”,督促对方回答。
2.对方说自己情商低,为自己性暗示的说辞找借口。
既然对方已经承认了自己情商低,那么为了避免孩子以后情商也低,我将定期为他推送“如何提高个人情商”“如何提高孩子情商”等精品课程,并定期做小测验,“怎样和老师沟通才是正常有效的?”。并结合对方的反馈当做经典案例,每次家长会上拿来树典型。
身为一个老师,一定要有把所有人当成自己学生的大局观。
都是千年的狐狸,跟我玩什么聊斋啊!大家都是男的,心里这点弯弯绕就不要说明白。
第一,为什么私信要说老师比照片漂亮,重点是私信。
第二,如果只是觉得老师漂亮没有想法的话,为什么要解释一大段话,一句我错了不就完了。
其实都是套路,“老师您比照片漂亮!”
“是吗!本人不漂亮吗?”(再配个可爱的表情,这样的话对于男人的潜台词就是这娘们儿有破绽,)
老手就会来一句,您在的话真人漂亮,您不在照片漂亮。
如果老师在给接话,就说明在给机会,然后就可以单独见个面了。