你从求职类综艺节目里学到了什么？ 第1页

求职类节目既然做出来了，肯定就是个节目，既然是个节目，就一定会追求节目效果。节目效果大概就是如何承上启下，跌宕起伏，惊艳开头，慢慢把观众的情绪带动，然后一波高潮涌现，皆大欢喜或者黯然离场。最后所有人都满足了情绪，发泄了感情，老板们装够了逼格，成功收关。

但是，这类求职节目告诉我一件事就是你没办法在这类节目中学习到任何一点东西。这类节目经常招聘的岗位基本上都是类似:策划，项目经理，公司副总，高薪实习生等等没有具体事项的岗位，开的工资也是很高，之前有个实习生开年薪50万，我觉得吓人，后面才发现我格局小了，往下开100万，200万的大有人在。极其可怕。唯一的想同点就是他们都没有后续报道究竟入没入职，做到了相应岗位，拿到了说出来的薪酬没。

唯一一个让我印象深刻的还是一个同行上节目去找工作，当时承诺她的是火星教育的老板，开出了40万的年薪，小姑娘去了以后发现人家只给4000块的薪水还要实习3个月。当时就感觉受到欺骗然后曝光出来，大伙才知道这事。后面小姑娘也说为了这个事情错过了校招，好好的应届生身份也失效了。整个事件中，节目组没有事情，老板没有任何损失，只有把这件事当真的当事人受到了相当大的伤害，很可能影响到后续职业生涯规划。所以无论是什么xx节目，唯一能学到的就是把它当成一个节目去看待。