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有哪些是当了程序员后才知道的事? 第1页

  

user avatar   feng-wu-jiu-tian-71-36 网友的相关建议: 
      

工作久了,戾气比较重,说几个偏负面的吧:

1。 程序员是真的累,996 大小周的公司就不说了,几乎所有的公司工作日至少要8点甚至9点以后下班,而且是一直在干活,日复一日,程序员原本是个技术活,但是中国的公司硬生生将程序员变成了体力活;

2。老板会随时在各种群中找你,不管是周末还是休假,如果是运维或者值班也就算了,老板想起一出是一出,还要求你立刻响应,干的越多,错的越多,最后绩效反而很低;

3。向上管理真的很重要,特别是在相对成熟、有一定体量的公司,项目给谁做都是做,谁做的结果其实都差不多,老板心知肚明,这个时候取悦领导很重要,远比码代码更重要;

4。很少公司有人性化,KPI的高压下,大家为了完成KPI,可以说无所不用其极,之前不理解某吧的操作,为了盈利,损害了产品的长期发展潜力,进了公司发现这么干能完成今年的指标,自己+团队都能有更好的升职加薪空间

5。干活的比不过动嘴的,总结、汇报、PPT做得好远比代码写得好更重要,很多老板并不懂业务,特别的答辩的时候,评委就更不怎么懂了,全靠自己包装

6。一线程序员薪资真的不高,时薪就更低了,只不过对于没钱没背景的人来说,入门门槛比较低,所以每年都会有大量的年轻人愿意从事这个行业,而且比起其他容易入行的职业来说,工资可能会高一些,毕竟是在拿命换钱

7。PPT架构师、周报合并师、无损复读师真的存在,技术负责人、项目负责人相当一部分人是PPT架构师、周报合并师、无损复读师。PPT架构师在PPT中讲的架构各种高端大气上档次,其实就是大家很常用的部署流程;周报合并师每周的任务就是每周将团队中每个人的周报进行汇总,再报告给上级;无损复读师要求可能会高一些,对老板提出的问题或者质疑,要原原本本的向下传达给项目组对应的同学,不能有一丝偏差

8。程序员都是在搬砖,没错,虽然互联网技术迭代很快,但是在公司中大家大多都是螺丝钉,更多的是重复劳动,所以才说程序员是体力活,因为中国的老板喜欢短平快,通过苦力堆积出来的shit一样的代码照样能用,而且实现得快,没有技术难题去攻克,成本很低

写在最后:

近年来行业确实不景气,近几年入行的底层程序员除非是真大神,否则大多数人都不会再像之前那样飞速发展。还是要居安思危,不断充实自己,不断成长。




  

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