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在职场上,作为基层管理者,总觉得别人做不好还浪费时间,工作分不下去导致自己的活越来越多,该怎么办? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

这是不懂管理,不懂用人。

要知道一个团队肯定会比一个人强,人有力穷的时候,但是团队的人多,组织得当力量大,公司发展壮大,组织发展壮大就是这么个道理。

向周围厉害的管理者请教,把常规事和难事分开,培训下属把常规的问题做好,自己把控好难事,花几分钟就能运用下属做好更多的事,这才是好的管理者。

什么事都要自己的干的领导者,是做不大的。


user avatar   wu-jia-zheng-18 网友的相关建议: 
      

不论你是带着多少个俊男美女都一样,他们只要虚应个故事,最后等你出手即可轻松过日子?多舒适呀!

个人经验有上百个解方,至少分享三个:

1. 降低标准收“货” ,例如:抖音做不好,就一块儿出糗,没面子大伙羞愧,没里子你负责。

2. 鼓励下属,例如:做抖音初稿人人有份,大家投票,你旁观闭嘴,看戏!(这点最难但务必忍忍忍!)。

3.帶头认错,真出了没面子的事,领导要有肩膀,里子缺了亏了公开认錯,让小辈们知道你的血汗泪。

结论是领导任何事,最忌一个人搞定!


user avatar   yang-shao-68-24 网友的相关建议: 
      

个人觉得法律责任与贫富无关,家庭条件不好不能作为挡箭牌。

我觉得这个事最大的问题在于会让一些人钻空子。

可能对于这个孩子确实是无心的,不是有什么仇恨的心理,纯粹是为了好玩,但是这样不公平的对待,

有钱就赔偿,没钱就原谅的对待方式,只会导致一些处心积虑的人钻空子。




万一,有些人就是仇富,就是刚好自己贫穷,发现有可以免于责罚的方式,又可以宣泄自己的愤怒,也去用油漆泼洒呢?

事发后,可以装作无辜的样子,贫穷的样子,是否可以免于责罚呢?

当一个人因贫穷免于责罚时,我认为车主可能是“善良”,但衍生出来可能滋生的是一些图谋不轨的人。被利用,从而达到自己的目的。

因为这么做本就存在不公平,法律面前人人平等确实不是一句空话。

有人有幸免于处罚,就容易让部分人钻到空子。不应该因为穷就可以免于法律知外。




我觉得他虽然是小孩,但是不损害他人利益,乱碰他人东西的简单道理应该是懂的。并不是无知。

如果免于责罚,其实某种程度上,只会让他意识不到事情的严重性,对他的教育而言也许也并非是件好事。

责罚的目的在于吸取教训。做错了事,需要承担一定的代价。



孩子未成年,家长作为监护人,应当为其负起责任。

家庭条件不好,可以分期付,分期赔偿,可以定出一个赔款计划,以后慢慢还。

这并不是没有办法解决。

否则,做了错事,因为家庭条件不好就可以免于赔偿,是不是某种程度也是一种纵容?

孩子的过错,家长需要赔偿。



这样,家长以后也会更加注重家庭教育,管教好自己的孩子。




  

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