有个投行的朋友聊天说，吃技术饭的工程师就是螺丝钉，你怎么看？ 第1页

话糙理不糙。

这么说吧，投行里面做材料的，和互联网里敲代码的，搞工程写写算算画图纸的，都是一类人：承做。

他们都是承做。没错，就是承揽、承做、承销的那个承做。

其实不光他们，种地的农民、敲敲打打的工人也是一样的。都是做事的。他们的不同点是五花八门的，但是共同点是：承做是远离交易的。

你看做事的赚的多吗？那你看和谁比，我告诉你，他们和自己行业的承揽、承销比，绝对是比不过的。

承揽、承销的工作是距离交易最近的，所以他们有话语权、有信息优势、有灵活度。翻译成接地气的话：有人脉、有关系、有能力。

你不得不承认这一点。在理想分配里，承揽承销承做是公平的，但不好意思，理想分配不存在，距离交易发生最近的承揽、承销稍微修改一下规则，承做就要吃亏。因为承销、承揽和管理层的联系也非常紧密。

谁能把项目揽过来，他就是公司的财神爷；

谁能把项目卖出去，他就是公司的财神爷；

谁能把项目做出来，他可能是公司的财神爷还可能是财神爷下面的螺丝钉，还可能是螺丝钉的外包、临时工...

你要说能力，承做是有的，那么高的工作强度怎么可能没能力。但是，能力和收获是两码事。承做创业失败主要原因是什么？因为他们缺订单。如果一个承做有订单，他还会打工吗？当然不会了，他就创业成功了。

创业失败的，尤其是那些承做型人才创业失败都是因为会做、能做但是卖不出去or揽不住活。要么就是没订单饿死的，要么就是做完了卖不出去的，还有做完了卖出去了但是就是收不到款的烂账王！

哭吧烂账王，我知道一定有人被这么坑过。

金融里面，最强的，都是能拿到项目和借到钱的。

互联网里，程序员有什么稀奇，外包缺的不是程序员，缺的是能拿到项目并且让甲方老老实实付款的人。不然，公司就黄了。

农民把庄家种出来，但是他们干不过农贸商。

交易，懂吗。能交易的人，是稀缺的，是赚钱的关键。做产品的人，不稀缺，只要花足够的时间都能培养出来。甚至于，有些特殊案例，都不需要产品，就随便搞个什么传销、xx虚拟币、邮票、郁丁香、概念、股票、ppt造车idea就能在那疯狂交易。然后就有人赚钱有人亏钱。平台稳稳赚手续费。

最后，再给你们串起来。

一个农民种玉米，他把玉米卖给农贸商、农贸商卖给超市大部分、少部分找人做了个直播带货app自己直播卖，直播平台卖的不错找来投行想要做个股权融资直到ipo，你们说这里面都什么人赚小钱、赚大钱。

种农民赚了小钱；

负责运输玉米的司机赚了小钱；

到超市，员工负责卸货摆进超市赚了小钱；

做直播平台app的程序员赚了小钱；

直播卖出去要邮寄，那些快递员赚了小钱；

投行里面做分析、写报告、跑流程的赚了点小钱；

基本上，都是本本分分干活的承做。

谁把大头的部分赚去了？

撮合农民和农贸商发生交易的人；

撮合农贸商和超市发生交易的人；

给农民、农贸商、超市找车队的人；

给农贸商找外包程序制作公司的人；

给农贸商介绍网红、KOL的TMT公司的人；

直播带货的KOL；

给KOL联系快递公司的人；

撮合app公司做pre-IPO、股权融资的人；

瞧见没，全是承揽、承销。

懂了吗？懂了就不要在这里承做之间互相瞧不起了，投行也好、工程师也罢，这些承做确实比卡车司机赚的多，但是这些“精英”因此而沾沾自喜的样子真的是太丑了。

不能再写了，再写我都要来气了。

点赞、关注

HF、GL

螺丝钉, 学名螺栓, 其性能等级，即钢结构连接用螺栓性能等级，分3.6、4.6、4.8、5.6、5.8、6.8、8.8、9.8、10.9、12.9等10余个等级。

螺栓性能等级标号有两部分数字组成，分别表示螺栓材料的公称抗拉强度值和屈强比值。

例如：性能等级4.8级的螺栓，其含义是：

1、螺栓材质公称抗拉强度达400MPa；

2、螺栓材质的屈强比值为0.8；

3、螺栓材质的公称屈服强度达400×0.8=320MPa;

而性能等级10.9级高强度螺栓，其材料经过热处理后，能达到：

1、螺栓材质公称抗拉强度达1000MPa；

2、螺栓材质的屈强比值为0.9；

3、螺栓材质的公称屈服强度达1000×0.9=900MPa

可见, 不同螺丝钉之间的性能和价格的差距, 也是非常大的.

就像在制造业工厂当螺丝钉, 在互联网行业当螺丝钉, 在金融行业当螺丝钉, 在体制内当螺丝钉, 这几种不同的螺丝钉直接的差异, 比3.6和12.9级的螺丝钉之间的差异还要大.

选师医公金码穿金腰带，选生化环材机无尸骸

道理怎么说都对，但人总要吃饭的，人生的两条岔路，选错乃万丈深渊，看看知乎求职和专业选择方面的问答，高学历的年轻主要都在问两个问题：1投行怎么进怎么实习，2生化环材机怎么转行和劝退；宁去投行做ppt不去工厂搞研发，这就是现状

---

  mao-tou-ying-84-48 网友的相关建议: 
      

我努力工作，年收入突破百万。我楼下小卖部老板眼红了。

他说他每天7点开店，晚上10点关店，工作时间比我长，收入却比我低，这不公平。为此，他甚至发展出了一套小卖部老板人权理论，要求将卖给我的可乐从一瓶2块钱涨到100块钱。

他说之前他受太多委屈了，等他觉得委屈弥补回来了，他会把价钱降到一瓶4块钱的。但想像原来一样2块钱一瓶那是永远不可能的。

我默默想了一下，走多一百米，用2块钱在另一家店买了一瓶可乐。

这件事被小卖部老板知道了，他生气了，他跑去骂另一家小卖部老板，骂他不尊重小卖部老板人权理论，并且在我家楼下贴大字报隐晦地骂我。

你说我为啥讨厌他？

我不只讨厌他，我甚至想报警呢。可惜警察说这事他们管不了。

……

这件事还有后续。

后来，小卖部老板人权组织找到了我，跟我说我楼下的小卖部老板的小卖部老板人权理论不是正宗的，他们才是正宗的。

我说，那你们的是怎么样的？

他们说，我们卖3块。

---

  ray-8-64-90 网友的相关建议: 
      

偷书怎么能叫偷书，文化人的事，叫拿

侵略他国领土怎么能叫侵略他国领土，黄俄爹的事，叫公投加入

毕竟孝子不会明白国土是一个国家的底线，它只会觉得俄大人抢东西是赏赐，乌克兰怎么心里没有感恩？

---