都说现在经济差了,我是一点没看出来。
把一个两年前的话题重新翻出来长篇大论吵一顿,摆明了有钱拿又闲得没事干。
是吧,某老师。
本来,卖的便宜而且功能强大的设备在上市初期就面临着巨大的供货压力,这种主要面向线上渠道的产品预留的生产时间非常短,而线上渠道碰到这样的真香机很容易就做到首卖一天十几万甚至几十万台的出货。
线上渠道的快,就注定有些真香机会出现缺货的情况,研发、生产、供应链的压力属实很大很大。
卢总说的不就是这些年某些团体的经典语录吗?由于互联网上的信息保留时间并不会很长,直到今天还有些人在网上胡扯,比如18W不如10W等等。
粉丝之间的斗嘴很正常,懂球帝上巴萨跟皇马的球迷互飙垃圾话能飙几百条,然而这并不是有组织的,那什么是有组织的呢?
但你看小米跟红米是怎么弄的,你要是喷产品没人说什么,顶多是争论,但动不动就扯什么市场供应链消费者,再说什么宏大场面,你tm能代表谁啊,你连消费者都不是啊。
然后你们猜为什么某人最近为什么天天激动的跟打摆子一样。
总不可能是K50系列太猛了吧。
今天我发现,真的是K50系列太猛了。
骁龙牛逼的时候,我们和高通联合研发,我们圣地亚哥工程师派驻高通并肩作战,我们全球首发,我们卖出了最多的骁龙旗舰soc,你知道这有多贵吗?
骁龙拉胯的时候,这破芯片上我们堆了业界最大的散热,我们快充牛逼用的快也充的快,我们原子内存焦点计算,我们和IOS难分秋毫,我们已经尽力了,还这么热,这么卡,和我们可没关系
总之,我们赢了
不是一般的严重:
中关村在线疑似恰饭,精神分裂的骚感怀:荣耀5分钟破亿就是牛逼,小米2分钟破亿是可悲。
也许是中关村在线一些事情做得太过分,曾直接被新浪封账号,一代大门户沦落到这种地步,可悲。
注意:被制裁之前华为每年光进口美国的量就超千亿,加上日韩欧的就更不用说,几乎可以把小米整个买下。
https:// zhuanlan.zhihu.com/p/40 2315467
《华为套路之:华为P40,无感知的超套路广告》https://zhuanlan.zhihu.com/p/408467348
如果你还不信,你试试把下面这句话发到网上别的地方看看别人怎么说你:喜欢日本,爱美国,不能因为美国打我们,就不爱它了。
以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。
补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?
以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。
补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?