这种比较没有意义,生活不是静态的。
静态地看,上班,平台给你提供基础的软硬件,你就是操作员、螺丝钉,操的心少,也不直接承受风险。卖炸鸡,自己当老板,直接面对四面八方短期长期的各种问题。如果生活可以一成不变,选哪个看心性,喜欢安逸就上班,没什么可说的。
但生活是变化的。2016年以来,经济在持续下行,贸易战、疫情又在雪上加霜,实体处境艰难,最可怕的是你不知道目前是不是最艰难,当前情况下,大家又去挤互联网生存这条赛道。
在当前的形势下,在这样的趋势下,到底该何去何从,对年轻人来讲其实挺难的。
最简单的道理:
一个收入高门槛低的行业 → 大量人涌入 →利润降低到很多人不想涌入的水平 → 逐渐行业变得稳定,再也没有屌丝翻身的现象
这个现象几乎所有行业都一样,不管是微商/直播/奶茶店/小生意,还是程序员/金融业/公务员,都这样,也许早期不成熟的时候有一些“屌丝逆袭都市传说”,但是大概率:
等你这个普通人也知道到时候,行业已经饱和了,
因为普通人最大的软肋就是你的信息来源匮乏且不真实,核心是“有效信息的匮乏”,很多朋友从来没有想过这个点。
比如别人做生意是看到了行业内部一手信息,而你是看公众号或者抖音上真真假假时效落后的二手信息
等你知道的时候基本上你已经没有什么入场的必要了,因为要么黄花菜都凉了,要么这条信息根本就是假的。
就好比知乎上你看着很多人说“要不以后实在不行去非洲赚大钱,不就是危险点”
其实你根本不知道,非洲早就有几百万中国人在从事各种工作和生意了,早就是红海了。
因为你缺乏有效信息,谁会告诉你这些呢?你又从哪里才能得知呢?或者你就算得知了,这里面几分真几分假,你怎么知道?
或者换个思维,试问大家,尤其是高材生,为什么“傻乎乎”地去卷996而不是去卖炸鸡?是因为高材生不愿意屈尊吗?
你要这么想,就好比很多人觉得“男人找不到比自己收入高的老婆,是因为男人怕自卑”一样本末倒置。
到底是男人自大不愿意找比自己强的女人?
还是比男人强的女人也根本不会接受男人?
很多人其实想反了,很多现象是有内在逻辑的,不是某些人的偏见,典型的就是“为什么农村重男轻女”,不是因为农村人“坏”,是因为旧社会的农业生产,男人真的比女人有用……
所以本题的内在逻辑是什么?
是:卖炸鸡平均收入绝对到不了月薪一万,正如网红/自媒体/微商等各种行业的平均收入肯定比不过996一样。
这都不用你去调查,因为什么是市场经济?
市场经济就是看不见的手自动调节,利润高大家就涌入,利润低大家就退场,大家都很聪明,怎么会有捡漏的事情让你赶上?
这属于认知思维问题
(当然你如果想听证据,那我可以现身说法,我只能说我知乎和B站做到这种程度,我这么多年总收入加起来都没有一万,你以为呢?你以为高材生们都傻吗,不去做“月入几万”的自媒体,而是去一个月两万不到的996?
我还要提醒下各位,自媒体更适合你已经有了积累去做,而不是一个小年轻肚子里没有东西就强行自媒体,这样其实你做了几年也没啥积累,别跟我提“拆书”这种玩法,拆书那是你真的懂吗?你能学到什么?你能拆书,别人也一样拆,大家都怎么做还有利润?所以很简单,拆书的最后都去割韭菜了,因为不去坑蒙拐骗根本不赚钱,那么请问,你想去坑蒙拐骗吗?)
啥叫认知思维问题呢?比如我问:
我有一个抗癌药,能够让胃癌晚期病人痊愈,
只卖10000一盒你买吗?
我们都不是药学生,我们不懂药学,但是我仍然可以说:
傻子才买,因为如果真的有这么牛逼的药,这药不可能卖这么便宜,你根本不需要懂任何医学或者药学知识,这只是一个认知问题。
这个世界上不存在一个这么好用,但是仅仅卖一万块的神奇玩意,如果有,那些得了癌症到富豪,甚至黄牛,也会像炒ps5一样给你炒到一百万一盒。
这个道理不难理解吧?世界就是这样啊。
天下没有免费的午餐,
天下也没有那种只有你看见别人都傻逼都不知道的“捷径”。
当然,客观来说,这种捷径是有的,它一定存在于客观世界的某个地方,但是,在哪呢?
问题就是你怎么知道它在哪?别人知道了为何免费告诉你?
就好比我现在告诉你,你去all in猫熊公司的股票,这是一个捷径,你敢买吗?这就是问题
你根本不知道这种信息是真是假,所以大部分人根本不会在苹果公司刚成立的时候all in,我们只会在苹果已经牛逼之后事后诸葛亮,比特币也一样,那些天天吹逼的,当年根本不敢all in。
如果你看过我其他回答,你可能会觉得我自相矛盾。
因为我说过大家可以去搞搞野路子,不要歧视“开麻辣烫”,但是我其实一直强调是“做自己擅长的”,而不是一味当做题家,如果你是个“卖炸鸡天才”,那么你哪怕北大毕业也可以卖炸鸡——
但是,但是,我从来不是说,
卖炸鸡,搞自媒体,当网红,跑剧组这些“野路子”就是好路子,你来你就赚,我从来不是这个意思。
我意思是比如我吧,我不擅长敲代码,那么我就做我擅长的,
核心是【你适合自媒体所以你做】而不是【自媒体谁来都暴富】
而不是明明你长得一般情商也低,你非得去学别人当网红,明明你没有生意头脑也不敢混社会,非得去学别人搞野路子小生意,明明你没有文笔也没有阅历,非得去学别人做自媒体……
“野路子”之所以赚钱,本质就是因为其实大部分人干不下去野路子,大部分人不适合做这些,因为这个世界真的不是“天生我材必有用”,只能说“你看看哪里更适合你”。
就这么简单,你以为野路子门槛低,其实你说的是“学历门槛低”,它的门槛根本不低,怎么可能低呢?
这就好像一个人说马云长的丑,我也长的丑,所以我跟他一样,你不能片面看待事物,
野路子仅仅是学历要求低,不代表它别的要求低……
举个例子,斗鱼抖音啥的直播者,恨不得几百万从业者,有几个人成为寅子?你听过名字的都是成功者。
而如果你观察下抖音很多网红,人家是网红吗?很多人都是有十几年从业经验的,都可以说上实至名归。
哪怕是某些割韭菜的,你也不要觉得割韭菜是“一个没有技术积累的行业”,任何事情都是有技术积累的,哪怕是诈骗/钓鱼/骗炮或者其他什么黑色产业或者行为。
“野路子”往往是说不需要严格的学历要求,因为野路子根本没人教,也没有资格认证——
这恰恰说明这一行不是谁都能干的,你来个清华北大的都未必干的下去,你为什么觉得你就比他们更适合?
我家做了几十年生意,赚大钱的人,要么是你真撞大运,要么你真脑子好使或者资源积累足够多,就这么两种。
暴富和爆雷的基本上都是一个人,这种人总和收益基本上就是个0,你羡慕他们干啥……
我不排除那种“风口上飞起来的猪”,但是那种幸运儿大概率不是你。
所以我的观点其实是:
1.高学历的朋友,不妨放下架子,尝试那种你真的有天赋也真喜欢的行业,别总想着去研发或者金融,看看人家清华的毕导,你真有本事和天赋,自媒体也一样是你的金山,野路子也一样是你的黄金大道,反过来你的学识积累能够帮你脱颖而出。
2.但是……本身学历不高,家底也不多的朋友,千万不要迷信抖音或者B站上各种鼓吹的“暴富神话”,你想想可能吗?先不说那些博主为什么“分享自己赚钱秘籍”这种自相矛盾的行为。
单说说这种没有门槛还赚钱的事情,这TM不就是重金求子的骗局吗?
你知道不可能有美女免费让你白睡,你怎么就相信有月入几万的好行当免费让你干呢?
“思维灵活眼界开放”是说敏锐观察社会和时代变化,不要墨守成规的意思,不是让你东看看西试试,啥也没积累下来光转行了……
“野路子”是指的某些行业比较新没有形成成熟的业务模式和学习路线的意思,不是很多人以为的“灰色产业,进去就暴富”,你以为灰色产业/不为人知产业是你能进去的?
你都知道的“野路子”,投点钱/花点功夫就能入场,那些资本家/高材生/大老板人家为什么不能入场?
都是慈善家,把机会留给普通人是吗?
回到本题,很多朋友会有幻想,觉得“卖炸鸡”之所以赚钱,是因为不为人知,你这么想也没错,道理也是这个道理。
但是你再想想,不为人知=信息不对称/知识隐晦=你根本不知道怎么学去哪学=你需要付出巨大学习成本或者被垄断了信息的人割韭菜
所以,这个世界是“公平”的,高风险不确定的行业收入高,比如经商,低风险稳定的行业收入低,比如公务员,就这么点道理,就像屌丝睡不到美女一样简单,
但是很多朋友非得觉得:
在某些特殊情况下,啥也不懂的“我”,就是莫名幸运的睡到了“美女”。
那么我只能说你咎由自取了,大家不是看不穿“重金求子骗局”,是大家不愿意看穿,不愿意承认现实。
最近正好看到万维钢也讲过这种所谓【奇迹思维】
原文来自《万维钢精英日课4 科学思考者2》
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门口的几家炸鸡店都血本无归了。
问出这种问题,我猜题主是推广你家炸鸡加盟店的?
炸鸡这种事情,如果真的这么赚钱,那我肯定不会自己搞,而是设计一个方案当加盟店,然后拿方案出去卖加盟授权。把加盟卖到全世界,这才是暴利,至于炸鸡本身赚不赚钱,相比题主是根本不在乎的吧?
想起那培训的韭菜也是同样如此。
最初是宣传某工作赚钱,然后借这个机会搞对这个工作的培训。不过很快,这份工作的培训师开始卷了起来,不再赚钱了。于是就诞生了「培训这份培训师的培训师」,再继续割韭菜。
无论你怎么赚钱,都要理解你的上游才是更赚钱的。能上游,别下游。
所以答案是:去上班,然后设计加盟店把加盟卖给想炸鸡的赚钱,同时,收培训师的钱,让培训师去赚卖炸鸡的钱。
我选择上班
本人卖卤菜,路边摊,小区门口卖。虽然不是炸鸡,但可以把自已经历说出来供大家参考。
首先,算下利润。能月赚三万,即每日一千,每天营业额至少得三千往上。这样的店,房租不便宜。因为炸鸡不是别人吹嘘的暴利,有竞争对手,卖贵了生意就不可能好。要达到三千多的营业额,一个人是不可能做到的,大概率得两口子加上父母的帮衬人手才够。那几个人一平均,人均是不是就下来了?
其次是工作环境。我卖卤菜,夏天一个屋里四五个火煮着,犹如蒸桑拿;冬天小区门口挨着寒风冻得腿都疼。有铺面可能环境会好一些,但比办公室还是差得多。
第三是工作时长。我只有过年耍了半个多月,平时嘛,双休假期是不存在的。有顾客朋友说我干这个自由,我只笑笑。是没老板管,但得自已管自已。三天打鱼两天晒网是不行的,人家来两次你不卖,第三次就不来了,顾客流失了生意变差,月赚三万也就不知从何说起了。
第四是成本变化。去年猪肉涨价,我买的猪头肉直接从十一二块涨到二十五六。但猪头是生的,买来得去一些骨头和淋巴,还有白色的肥肥的像泡泡一样的也要去掉,煮熟了会折秤,一斤就只有六两多了。这样一算,我卖熟的得涨二十多才跟以前一样,但我只敢涨十到十五。也就是说,顾客觉得好贵,但我甚至赚不到钱了。今年的卤料,辣椒,生姜,小菜,油都涨了好多,而顾客买的时候是感受不到的。
第五,心态。当你来了一个竞争对手,那种患得患失的心情,也会让你不堪重负。卤菜炸鸡不是什么高门槛的工作,只要看你生意不错,肯定会有竞争对手来做。所以我也说,炸鸡不会是暴利。
最后,干这些真的太累,工作时间也太长了。也许不是啥重体力活,但经年累月的重复,一般人还真做不了。
手动分隔
这答案写了有一年半了
前年猪头生的最贵二十六七,耳朵三十多
我拿的猪头是人家半夜去屠宰场收来的,要砍开去掉大骨,除毛,送货上门。因为我自已没时间打整,也没时间半夜去收,人家也要赚钱所以会贵一些 。去年到今年肉价降了很多了,但油和鸡爪这些涨得凶。
知乎er的幼稚之处就在于,觉得未来的人生充满了无数可能,就像小时候总是在纠结,我是要上清华呢,还是北大呢?事实是你只能上一个双非。
而对于月薪一万的办公室和月入三万的卖炸鸡,这也不是你可以随便挑选的,而是你被逼着拼了命才能得到的。
现实是,月薪一万的白领,他没那个本金去租店面买设备付加盟费,不知道找谁从哪去进货才物优价廉,按网上最高得分的菜谱做出的炸鸡又柴又腥,除了开业头三天的五折优惠,往后每天流水才几百块,开通了外卖但顾客每单用红包,赚的钱刨去成本又所剩无几,干了三个月,发现自己要面对全年无休还累成狗的生活,周末晚上爆单的时候手忙脚乱还得给店里的客户赔礼道歉,得跟外卖小哥battle,凌晨关店的时候看着不锈钢案板里的自己,不禁怀疑是个中年出狱流民冒充了自己。突然梦醒了,赶紧起床上班,地铁上计划着辞职自己做老板,但转念一想自己高考上大学面试进公司,一步步按部就班的走来,早就不能适应个体户的独自打拼和风吹日晒,扪心自问,你有那个决心吗,有那个魄力吗,有那个毅力和忍耐力吗?
月入三万的炸鸡老板,每天都悲从中来,房租八千,水电一千,物料两千,推广两千,一年到头没休息过,没奖金没福利没年终,社保还要自己买,就赚不到二十万,但物业说明年房租要涨一千,店里的设备老化要买新的,装修太旧也要翻新,隔壁开了八个月的寿司店又关门了,附近的城中村要拆迁,一大批社畜要搬离,营收直接腰斩。看着每天光鲜亮丽来买炸鸡的白领们,暗想要是有月入一万,每天就坐坐办公室,工作生活完美平衡,但转念又想到自己的中专文凭,要是做个底薪两千的业务员,一样天天风吹日晒,研究市场研究领导,不知道混几年才能出头,何必跳出现在这个舒适圈?这不是犯贱吗。
每个人在过往的每一步,都是按照当时的最优解去走的,你如果够得上985就不可能去读双非,你如果能选计算机专业就不可能去选地质,你毕业了有家里直接安排职位就不可能去工厂实习住十人间,如果家里有十万让你开店,你只有中专毕业,那你就不可能非要去大城市做两千块一个月的服务员还信誓旦旦的说自己一定要混成服务员之王。
大部分情况下,人生的路不是自己走出来的,是被现实逼的,眼睛一闭就意淫着是选月赚三万的小老板还是月薪一万的白领,那是做梦。
人都是有惰性的,都是逃避改变的,你越来越适应当下的生活,你的想法和观念在不自觉间越来越契合自己的人生,而那些下意识的灵光一闪,那些说走就走的旅行,都是三分钟热度。
与其纠结坐办公室还是卖炸鸡,不如先好好琢磨怎么在当下的行业里走的更顺畅一点。
一个月卖炸鸡,可以入3万,很明显对于这个轻餐饮行业有了一定的理解能力。
炸鸡这个东西,其实可复制性很强,它不像传统的饭店,过度依赖厨师。
随着复制性开店,采购原材料会越来越便宜,利润也会随之上升。
一个月赚3万的炸鸡店,在当地一定有固定的群体消费的。
说句难听点的
轻餐饮行业,可以开一年不倒的,就属于牛批的了。
更何况,稳定盈利3万。
那么,它的营业额,一个月差不多得10万+
按照,人均差不多25来计算
它一个月最少得有4000+的消费群体。
在这种人流支撑下,如果放在小县城,那铁定是可以连着开的,味道也肯定是被当地人认同的。
具备了一定的人气。
并且,对于新店选址,装修,自带流量,成功率肯定是大幅度上涨的。
后续收入,上涨幅度,可能性还是蛮大的。
我舅舅当年在云南卖鸭霸王,第一个店,一年也就10来万
开第二个店,一年也有10来万,算上奶茶等等的
一年30来万
你要知道,轻餐饮行业,除去房租,投入也就10万以内的。
至于上班月入1万
在公司,差不多是中层的人
这个阶层的人,有一个特点,下边的想往上爬
上边的有可能想换人
更何况,公司有可能上升,有可能下降,有可能倒闭
这些都不在一个月薪1万的人的掌控之中
说实话,如果是我,我会没安全感。
除非是公务员,月入1万,那就无脑选月入一万的工作
至于原因,这里就不多说了。
如果是私营企业,月入1万,那还就真不如卖炸鸡,当然前提得月入3万的炸鸡。
补充一下
很多人多忽略了一个问题
月入3万的炸鸡,和月薪1万的工作。
这两者的收入差距,可不仅仅是3倍那么简单
3万的收入,后续的生活成本会越来越低,存款也会越来越多。(比如买房,投资)
而月薪1万,很难达到资产累计和增值的,除去生活成本,一年到头,能存几个钱?
而炸鸡3万一个月,一年十几万岂不是轻轻松?
钱,是能生钱的。
我是狗子
希望你幸福
我选坐在办公室里卖炸鸡。
你不好好学习,以后办公室和卖炸鸡都选不了!!!
我送外卖三四年,最后一年的时候,在送完餐返回商户店面密集区的时候。
听到有人打招呼喊我名字。
喊话者是我经常休息呆着的炸鸡店老板娘。
她说她儿子走丢了,因为店里忙着做东西,没有及时接孩子放学。
等到去接的时候,孩子已经走了。
她让我帮忙路上注意看看,看到了,帮忙接回店里。
我问了她儿子的学校后,看了下路线,心里琢磨小孩子会怎么走路。
骑着车子慢慢的往回走,在绿化带树林里面,看到一个虎头虎脑的胖小孩,拿着树枝对着周围东西乱扫胡打,慢慢的往回走。
我招呼他,用车子带着他回炸鸡店。(忘了及时通知老板娘,产生大错)
回到炸鸡店不远处,小孩子强烈要求下车,摘下书包抱在怀里,眼里流泪不敢回家。
我也看到老板的车子停在门口,骑车凑近去看看,老板娘被老板指着狂骂,俩人随即产生了肢体冲突。
我赶紧过去拉开俩人,对这两口子说孩子找到了。
随即老板拿着锁链去打小胖子。
打了两下子,又赶紧拉开。
老板怒发冲冠,把炸鸡店桌椅砸了一通。
最后闲聊,老板娘说给儿子写了她丈夫手机号了,如果放学没接,让他找老师通知丈夫。
但是平时儿子学习不好,丈夫经常打骂,他非常害怕父亲,宁愿自己走路回家。
说着说着,老板娘哇哇哭了起来。
炸鸡店一个月流水肯定有三万,但是利润只有一万出头(没扣水电),每天要熬十五六个小时。
还不如去织布厂上班,一个月九千多。
她说起自己丈夫是在厂里做机修,时间更自由一些。
每个人没有多少自己的选择。
我不想送外卖,后来也不送了,去工厂当机修工了。(她丈夫是织布厂机修,比我的难度高很多。)
她炸鸡店也关了,应该是去工厂上班了
不能持续的优势,叫暂时领先,或者运气,但运气哪能持续呢?
卖炸鸡如果收入很高,这里面有两点隐形问题:一是高收入不可持续,二是性价比未必真高。
第一个通过韩剧引入炸鸡的大排档,挣了好多钱,维持一周可以、一个月可以,但维持一年能做到吗?
卖炸鸡不是卖飞机,几乎没有从业门槛,潜在竞争者的数量巨大。
一份没有太高门槛的工作,收入却明显高于同类型职业,会吸引有很多潜在竞争者涌入这个赛道。
卖麻辣烫的、卖烤红薯的、烤羊肉串的、推销保险的,甚至坐办公室那个 1 万薪水的985也来跟你竞争了。
你有领先优势的品牌效应,也许可以维持一段时间高价,但后来者为了拓展市场,营业时间可以更长、价格可以更低,不要 3 万的利润,人家只要 2 万、1 万都行,至少比烤红薯强。
你说这不是恶意降价竞争吗,不是的,这是市场参与者逐利的竞争,最后把价格拉回到一个平衡的状态。
什么平衡呢?
就是看上去这个行业没啥暴利可言,跟卖麻辣烫、卖烤红薯,也没好多少。
那如果题干变了,是卖炸鸡的公司雇佣你,而非自营摊贩,答案还成立吗?
请问,啥老板会抽筋到,明明不到 1 万就行,非得开价到 3 万雇佣一个服务员呢?
如果非要开价 3 万,你一定要思考一个问题,你有什么过人之处让他愿意拿出那么高的溢价。你肯定在某些想不到的地方,付出了更高的代价或承担了更高的风险。
比如,这个炸鸡店可能是个洗钱的工具,或者,你长得比热巴、娜扎加一起还漂亮。
那你是不是得想想,万一洗钱暴露你是不是得坐牢?
或者,长得都比热巴、娜扎漂亮了,网综、网剧出场费怎么也不止 3 万吧?
但这个假设是没有现实意义的,因为不可能有长得比热巴和娜扎加一起还漂亮,却非要卖炸鸡。
某些摊贩经营得当,确实收入比办公室打工多出不少,但是看似高的收入未必真的赚钱。
我们就按除去员工工资和运营成本,净利润 3 万来说,从几个方面来看真没性价比。
如果因为疫情,炸鸡店客流下降,可能收入刚够维持运营,但是房租、员工工资这些成本是既定要支出的,怎么保障利润的可持续。
你可能要把 365 天的几乎清醒时间全部要投入到炸鸡店,你不能休假,不能翘班,不能摸鱼,因为你休假时没人开工资,你产假时也没人开工资。你的任何原因的离岗,都会带来收入的降低。
炸鸡店,大概率没有交社保,将来退休时退休金哪来?生病了,医疗保险哪来?很多企业还有补充医疗保险,保障额度可能是 0 免赔额 100%报销(我们公司就是),可是你都享受不了。你想买房贷款,那也得看你交过住房公积金没有。
反过来再看办公室职员,虽然月薪1万,但加上社保、医保、公积金、补充医疗、体检等等,每月的税前工资+福利能到 1.5 w左右。
因为投入的时间不一样,所以用月度收入直接对比没啥意义。
我们从投入的具体时长来对比时薪,更有可比性。
卖炸鸡按利润 3 w ,每月出勤 30 天,不算采购和食材准备等时间,也不算延迟打样时间,只按每天出摊 11 小时(早10-晚21 点)算。
办公室职员按刚才算的薪酬+福利1.5w,均摊到每月20.83天,每天工作 8 小时,时薪数两者相差无几。
但如果考虑到年终奖(哪怕只是 13 薪)、节日福利、集体活动、年休假、带薪病假,甚至仅仅上班摸鱼或带薪拉屎,都肯定是办公室职员时薪更高。
而且,一份低从业门槛的工作,如果收入明显过高,那肯定是在其他地方付出了代价。
比如你说送外卖、送快递挣钱比坐办公室白领还高,那你看到人家风水日晒、被物业拦、被保安锁车、被用户投诉…… 了吗?
他们可没有带薪刷书,带薪拉屎,带薪追剧,带薪…… ,没有大块的可支配学习休闲时间这你也得看到。
职场是一个动态的过程,永远不要只盯着一点。
收入高一点算不了啥,获得长尾的收益和成功才是笑到最后。
所以选职业,更多看职业的发展,如果一份职业看着收入很高,但却不能积累自己的专业优势,发展缓慢、收入增长缓慢,而且越往后越缺乏竞争力、越没有职业保障,那就是吃青春饭的工作,不能算好工作。
好的工作应该持续有成长、发展可能的,就算当下低于别人,但后期的增长显著,这样一份有后劲的工作,才能带给你长远的发展。
之前我们小区门前,到了夏天就有人摆摊做烧烤。
老板是一个三十多岁的男的,带着一个女的(女朋友?or 媳妇)和两个小工。
一个夏夜,几个男子撸完了串,开始和老板开聊。
食客:老板,这烧烤摊能做多久?
老板:7月到9月吧。满打满算三个月。
食客:那老板你其它时间可以上个班啊。
老板笑了笑,没接茬。
食客们喝了点酒,顺着自己意思继续说:老板你看,你这活也干不长。不如早点找个正经八百的工作。
老板打开一瓶啤酒,闷了一口,说:兄弟你现在上班一年赚多少?
十几万吧。
老板乐了:兄弟,我一年就干三个月。不过这三个月我能赚三四十万。
食客愣了愣,说这么多?
老板算了算账,还真是三个月能赚三十多万。
那,那剩下几个月再上个班,还能多赚点。食客说。
哎呀,你工作十二个月赚十几万。我三个月就赚三十万。剩下的时间,我还不得好好玩玩啊。
食客们看着老板身边身材苗条年轻可爱的女孩,不再言语了。
过了两天,天蒙蒙黑,老板又过来摆摊。旁边执法车下来几个人,给阻止了。
我这交过钱的。老板说。
那也不行,这是市政道路。你这扰民了知道吗?
从此,我再也没看到这位老板。