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为什么都说设计院不要去,真实吗? 第1页

  

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设计院要不要去,具体看是哪个行业。

知乎上很多大v对于设计院的理解,几乎都只停留在建筑设计院,不涉及垄断性行业设计院。

至于建筑设计院,排除掉几个大型的国企建筑设计院,剩下的,几乎全部是垃圾。而且垃圾到一定的地步,其实还不如去施工单位,施工单位的收入肯定秒杀很多很挫的建筑设计院,特别是资质还是挂靠的建筑设计院。

收入上来讲,施工单位并不差,比很多建筑设计院还要多,也更稳定。

地质灾害评估:

拿垄断性行业设计院来说事,比如做地质灾害评估的,名字一般叫XX省地质勘察院、XX省地质调查院等。

这种项目往往是垄断的,每个省只有几家单位在做,某些建筑工程项目也要做地质灾害评估,一个很小的工程项目,做一个地质灾害评估报告,一般不超过1个星期,就能到手有5000到1万,看见没有,这种工作一个月居然能到手2.5万左右,年入能达到30万,肯定算是高收入。

活简单易上手,最难的是怎样才能进这种公司。

这种设计院怎么样?肯定好,但是,很难进。这种难进不是通常意义上的难进,比如学历,不是学校越好越容易进,这跟高中老师宣传的不一样,什么“一分超千人,十分超万人,百分人上人”。而知乎上的核心价值观,来源于小学、初中、高中教师,思想进步一点的,也就停留在高中水平,认为分数才是王道。

做地质灾害评估,算是垄断性质的行业院,比如某省的地质勘察院,举一个小例子,比如东南大学、成都理工大学毕业的两个应届本科生求职,都没有关系,那么用人单位会优先考虑哪一个?

答案:成都理工大学。

是不是跟知乎上宣传的不一样,“一分超千人,十分超万人,百分变成人下人”。如果换成东南大学的本硕,成都理工大学的本科,那么用人单位大概率还是会考虑成都理工大学的,有没有颠覆三观,东南大学的高考分数不说超过成都理工大学100分,50分肯定有,居然被秒杀

话说设计院,最挫的就是很多垄断性行业设计院,招聘不按套路出牌,小A明明高考600多,比小B同志多考了100多分,用人单位却考虑小B,让人唏嘘不已。

所以,设计院好不好,还在于自己的大学更容易去哪一类设计院就业。

其中,建筑设计院是最烂、最搓的那一个。

垄断性设计院:

与很多幻想不一样的是,设计院是有分类的,比如水利水电、铁路、火电、地质灾害等等,同等工作量下,垄断性设计院的收入往往远大于竞争性设计院,越是垄断的行业,收入就越高。

拿某省来说,同在省会的某铁路院与省建筑院,同样是做结构设计,收入上建筑设计院的只有铁路院的三分之二不到。如果对比于同城的水电设计院,那么建筑设计院更挫,收入很难突破一半,一半都不到。当然,据说最高的是省地质调查院,专门做地质灾害评估。

是不是很诡异,都是设计院,差距居然这么大。

反观垄断性设计院,就业有行业高校高度相关的分布特征,与知乎上鼓吹的985、211并不一致。比如铁路院,一般西南交通大学的就业就反超很多985大学,包括985中所谓的东南大学、哈尔滨工业大学、天津大学等,唯一不好搞定的,只有同济大学,而同济大学,高考分数上比西南交通大学高出100分。

比如水利水电院,河海大学的更容易进去,高考分数也不高,当然,目前水利水电行业已经在走下坡路,但是,再怎么差,肯定也比建筑设计院好。

论烂,建筑设计院最烂,哪怕是轻工业下属的设计院,也能转行干垃圾发电,还是比建筑设计院好。

大学:

在这个大行业里,就业最烂的三兄弟:东南大学、天津大学、哈尔滨工业大学。分数高就业差,除了在互联网比排名的时候可以装逼外,一无是处。

所谓的“建筑老八校”,指的是建筑学,如果是土木工程,那么没有“老八校”的说法,但就业的时候,这几所确实有很多毕业生在建筑设计院里干结构设计。

能走出建筑设计院这个烂坑的,是清华大学、同济大学。清华大学政治地位高,有政治托底,有很多选调生名额。同济大学的选调生并不突出,但在建筑学、土木工程等专业中,名气遥遥领先,而且招生量巨大,一年本硕加起来破千人,养猪场的规模。下面的高校被同济大学盖帽,被坑了,只要有同济大学在,下面的学校往往就不会被用人单位考虑,无出头之日。

要怪就怪同济大学的招生量,实在是太大了。

选择:

设计院好不好,要看具体的设计院,不能一概而论。

比如,如果能去某省的地质调查院做地质灾害评估,那么赶紧去,收入很高,年收入能超过30万,而某省的省会,房价约1.5万,如果两口子都做这行,一年就可以买房。远超北上广的小白领,哪怕在北上广,如果两口子都做这行,这个收入,还是很容易买房。

这种设计院一般只有两次机会可以进去:

1应届毕业生,刚好遇到招聘且无过多的关系户,符合要求,运气好的话,就能进去;

2、拥有注册岩土工程师证书,外加中级以上职称,正好遇到社会招聘,或许就能转进去。

3、踩到狗屎运,院里太缺人,可以随便来一个,这种情况可以忽略不计。

考证:

如果应届生就业的时候错过了机会,没有上车垄断性行业设计院。那么剩下的只有一条路,那就是考证。

比如土木工程毕业生,能报考一级注册结构工程师,注册岩土工程师,哪怕考中其中一个,应该还是可以进垄断性行业设计院的,最好持有注册岩土工程师证书,这个比较容易进垄断院,因为岩土工程的通用性比结构设计好。

至于考证的通过率,一般不会超过10%,考试考试,自然是有人欢喜有人愁,自求多福吧。

如果是建筑设计院,大部分建筑设计院接活都是放开的。走技术路线的话,但接不了活,如果年纪大了,没有证书的,基本上走不了多远,特别是超过35岁后的,大概率会被优化掉。

举一个简单的例子,比如做岩土工程勘察,20多岁的时候,能天天在工地上守钻机,30多岁的也可以,那么40岁呢?如果可以的话,那么50岁呢?

发现没有,这个行业从来不是越老越吃香,越老越吃香就是个骗局。

结构设计同理,30多岁还能加班画图,那么40岁呢?50岁呢?

这从来就不是一个能越老越吃香的行业。

有证书,可能能走得更远;没有证书,大概率是一条死路。

不是考证有多好,而是没有证书可能会被干掉。

这一点,建筑设计院干的最明显,没有证书且年纪大的,大部分都是不给活干,穿小鞋,低薪水,让你自己走人。有证书的,好歹能保住饭碗。

垄断性行业设计院,一般都有编制这个东西,年纪大了没有证书也不用担心。但是如劳务派遣、外聘等,就是炮灰,会被优化掉,同样自求多福。


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知乎现在总给我推这种问题,没关系,我见一次劝退一次,都拿生动的案例说服你,

第一个案例讲我们成都的,成都有个大型民营设计院,今年发生了个小事情,有个刚毕业2年的愣头青,他说是去年他一整年都在加班,结果年底只给他发2000多,他就辞职了,而且还到处告,不但去仲裁,还在各种QQ微信群里面发他的控诉,直播他的申诉过程,还给市长热线打电话,说设计院让他加班,不给他钱,

仲裁人家让他给出加班证据,他就拿出了个excel表,上面都是他每天打卡下班时间表,仲裁庭就说,你这个excel表不能作为加班证据啊,因为excel表谁都能填,谁知道是不是当时的真实记录呢,

他又拿出打卡拍的照片,仲裁庭又说,你这照片也不能作为加班证据啊,因为照片谁都能拍,谁知道是不是当时打卡时拍的呢,

总之就是证据不足,

他又去市长热线打电话,说某公司让他加班,超过法律规定的每月36小时,热线回复倒挺快,说马上派人去调查,然后过几天调查结果出来了,劳动局派人去问了他们公司,公司的人回复我们不加班,

他又打电话说你去问公司的人,人家能说实话吗,你应该调查他们的打卡记录,劳动局又派人去调查,完了说因为软件原因,上个月的打卡记录丢失,

他又打电话说这么明显的丢失上个月记录肯定是此地无银三百两,你应该晚上去调查就能抓到他们加班了,劳动局有点不耐烦了,回复我们没这么多人手来应付你啊,他说那你们要招人啊,并说了一大堆公务员应该为人民服务的道理,那边回复说招人是要组织部、编制办统一发令,

他和劳动局就这么切磋了好几个回合,劳动局终于答应派人晚上去调查,过几天又回复了,晚上确实有很多人在加班,但他们要么是考试看书,要么是自愿加班,另外他们实行弹性工作制,晚上加班早上可以晚一点到,总之不存在被强迫加班超过36小时的事情,

所以这人的加班费到现在还没要到,

另一个案例,也是我们成都本地的,讲这里有家国企有个项目,有一天,有个农民工朋友去市长热线打了电话,说他有3个月的额外搬砖的工资没有结给他,原来这个工地缺人手搬砖,他本来是在工地外面摆地摊的,看到缺人手,主动要求来搬砖,按天结工资,三个月总共有1万多块钱,但一直没算给他,他就打到了市长热线,

结果第二天这家国企集团总部就知道了这个事情,马上打电话给建设公司领导,建设公司领导再打电话给项目公司领导,项目公司领导马上要求项目负责人联系施工单位解决,项目负责人立刻召集施工方开大会,严肃批评了这种现象,下红头警告文件,按合同罚款处理,并要求项目经理写书面检讨,要求施工方立刻写书面整改意见,明确必须在什么时候解决,

施工方开完会,项目经理又召集各个工头开会,要求立刻解决落实,并且再核查一遍有没有类似没结工资的情况,结了的统计出来,没结的马上结清,实在不能结清的说明原因,整理成清单上交,作为附件写进整改意见里,

于是,整个过程,大约是6月1号市长热线收到农民工电话,6月2号包工头找到该农民工,通过微信转账的方式发给他1万多工资,农民工回去告知市长热线事情已解决,撤销了投诉,事情圆满解决,

期间建设方多次打电话督促此事件,直到看到撤销通知,

没有任何人让农民工朋友提交什么证据,

最后这家国企的建设公司召开全面排查所有在建项目,施工方有无拖欠农民工工资的行动,每个项目都要提交报告,落实到每个项目经理头上。




  

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