百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



既然国企那么受欢迎,大家都去国企不就好了吗? 第1页

  

user avatar   ft1114619 网友的相关建议: 
      

福利待遇好的国企不好进,好进的国企福利待遇普遍偏差。我见过福利待遇好的国企劳务派遣都要托关系,也见过正式工都大量辞职的国企(一线生产部门)。你以为都叫国家,美国就和索马里就一个档次了吗?国企也一样,都叫国企其实差距大得超乎你的想象。。。


user avatar   pang-ye-ye-59 网友的相关建议: 
      

你以为现在的风向是在推崇国企?其实只是打工人表达不满。

就好比我们一些人总是提到苏联,就好比韶山12.26的游客越来越多。其实这是群体的无意识自组织,是对切肤之痛的抗争。

私企的兴起时间太短了,中国这十几年突变式发展,给不少人带来了迷幻感:上一辈还是四点下班去幼儿园接的我,现在我怎么连十一点下班都做不到了?

其实现在这十年国企早就风头不再,要想发财莫入此门,有发财想法的纪委早就逮走了。福利也越来越少。但是现在就是批判体制拿国企出来当靶子,争取权益的的时候拿国企出来当典型。

切格瓦拉说过:我们走后,他们会给你们修学校和医院,会提高你们的工资,这不是因为他们良心发现,也不是因为他们变成了好人,而是因为我们来过”。以现在中国资本家们的表现来看,要不是国企在这镇着,还真说不定就在压榨路上一路狂飙了。

我国现有体制下本来就应该理直气壮地实行双轨制。

现在就是国企遮遮掩掩的混改、改制,钱不多发一分人砍掉三分之一,叫唤着向私企效率学习。私企恬不知耻提倡奉献、情怀,无偿加班无限延长。为什么两边不多思考一下,为什么都变成了四不像?

公有制就是公有制,道路自信在哪里?

一个学生进入社会后可以根据自身条件和需求,或者选择去私企激情打工,或者选择去国企大机器里做一颗螺丝钉。想要朴实平安的往左走,想要赚钱跃升的往右走。

只不过现在往右走的朋友们发现,钱也没挣着,鸡毛也没跃升,身体还垮了。不由得喊一句:

“国企真好。”


user avatar   li-de-bao-99-69 网友的相关建议: 
      

国企不是你想进就能进的,即使真进去了,你以为每天呆着就拿钱,也是从早忙到晚,而且好多岗位工资并不高,国企唯一的好处就是不用担心35岁以后被辞退,你去父亲的葬礼被辞退。


user avatar   chahai 网友的相关建议: 
      

这里有个回答很有趣。

这位答主进了一个国企,996是家常便饭。国企的稳定和私企的高薪都没有,只有一个国企的名头。

看到下面的吐槽了么?

所以,我说国企不是都那么轻松,是有根据的。


看到很多人说劳务派遣不算进国企,enmmm,我举个例子吧。

前段时间“蛋壳公寓”暴雷在社会上造成了广泛的负面影响和关注。

“蛋壳公寓”从房主手中租下了房子然后租给租客,租客想租房子需要跟金融公司签订协议,租客想要租房需要跟金融公司签订贷款协议,金融公司把租金一次性打给“蛋壳公寓”,租客每个月把房租付给金融公司。

蛋壳公寓和租客即可形成闭环。但是金融公司的加入就让蛋壳公寓和租客成为了无关方。问题是,不管你如何设计,这两方才是主体。因为金融公司的加入,使得原本应该是“蛋壳公寓”承担的风险一下子全部转移给了租客。

劳务派遣公司就和这个金融公司的性质是一样的。劳动派遣的人甚至可以在国企一呆就是十几年,说明企业有长期的用人需求的。为什么要引入劳动派遣制度呢?很简单,因为劳动派遣制度可以给国企减轻很大的负担。工资,福利都可以与正式工做区分。如果企业效益下降,开除有编制的国企员工确实比较难,但是终止劳务派遣合同却没有多少负担。就是因为国企养不起那么多的正式工,才选择了劳务派遣。

所以有人说劳务派遣不算为国企工作,enmmmm,只能说法律上他们不算国企正式员工吧。但是他们干的活跟正式工可没两样。


从这个问题就可以体现出知乎上的世界和现实世界割裂的太严重了。

第一,网上说的国企和真实的国企并不一样,没那么理想。

网上的国企:

工资七八千随随便便,加上各种福利月入万元轻轻松松;

8小时工作制不加班。

不会辞退员工,随便混日子。

真实的国企:

工资七八千的都是高端岗位,二线城市月入3000多的国企多的是,三四五六七八线城市的国企到手工资2000多点的多如牛毛。

大部分确实能够达到8小时工作制,但是也有很多工作岗位比私企劳动强度还大。也有很多国企工作时间堪比华为的,比如海康威视。我一个老弟在中建七局当材料员,长年窝在工地上。休息?不存在的。

不辞退员工?做梦一样,内退,买断工龄了解一下?末尾淘汰了解一下?不是所有的国企都能混到老的。国企为了降低用人成本,少点编制负担,临时工和劳务派遣的员工比例越来越大,真以为国企就喜欢养闲人?

我刚毕业的第一份工作就是进了一个国企正式编。2003年,试用期600,转正后拿到手800,05年离职的时候差不多1300左右(不是因为加薪,而是因为转到了工资高的新车间)。的确是不加班,但是这工资拿啥买房啊?所以干了两年我就离职了。然后呢?08年我回厂里办事的时候那个车间的普工还是1300。(此处略做修改,当时说03年1300是大家误会了。)

银行好不好?事业单位好不好?我身边认识的有很多都是银行和事业单位出来的,都是有编制的,他们离职的原因也很简单,就是因为原单位工资低。

第二,找工作像挑白菜,世界500强随便选。

知乎上的人找工作:

就像皇帝翻牌子。

面试的都是世界500强的高端职位,收到了微软google阿里腾讯华为苹果的各种offer,想进哪个进哪个.头疼的从来不是找不到工作,而是不知道该选哪个。

国企?工资低,工作环境差,没有上升空间,看不上。


现实里找工作:

微软、google、阿里、腾讯、华为、苹果?除了校招以外,这些企业什么时候招人,在哪儿招人都不知道。

人才市场开市一次不落,还要打开智联、58、boss直聘等招聘网站,找到自己感兴趣的行业,找个工资比较高的公司,查询他们的用人需求,修改自己的简历,3个月试用期就离职了?写半年吧。工作了半年?写个2年工作经验吧。

再找相关的职位的其他公司一起投一遍简历,或直接打电话到用人单位询问还招不招人。投了几十个公司收到了五六个面试预约电话,去面试之前查资料恶补相关行业知识,好顺利通过面试。一般而言,能在三个月之内找到理想的工作就是烧个高香了。

大部分人都是找一个工作先凑合干,把房租水电和吃饭问题解决了后再骑驴找马。结果一直没找到马,骑了一辈子驴。

进国企?

国企门儿朝哪边开知道么?

即使是大下岗的年代,国企的职位仍然是炙手可热的。我是03年参加工作,进入的就是国企,是校招进去的。

厂里的普通工人基本是校招、工厂子弟、或者是哪个领导的关系走后门进来的。社招?没有的事儿,厂里我知道的几个社招的是猎头挖来的几个技术员和一个技术副总,没有其他人。

国企的工作特点就是收入一般,稳定性强。对于喜欢稳定没啥追求的人,国企的吸引力是超强的。

2003年左右我听过一个吉林的同学讲进一汽要花20万,基本上等于几年的工资。即使这样,仍然有很多人想花钱进去都找不到门路的。


所以,大家不去国企不是因为国企不受欢迎,即使国企再烂,也不是你想进就能进的去的。


user avatar   bei-tiao-tai-shi 网友的相关建议: 
      

很简单,国企也有不好的地方:

第一点,大家欢迎的那种国企,不是想进就进,进的时间、方式有一个不对,那就跟私企无异。比如有编制这点,我以中石油为例,只有合同化和市场化才算有编制,而这两种基本只在校招才有,即中石油面对几大石油高校应届毕业生的招聘双选会。合同化+市场化享受除非违法犯罪才会被开除的福利,五险一金按照最高的买,还有企业年金,中意人寿的三大意外险,工资随工龄增长,企业花时间、花金钱把你一个大学生栽培成技术骨干,如果你表现不错,还会把你培养成复合型人才,等到了一定级别可以输送到地方担任相应级别的领导职务。

社招进来的稍差点儿意思,不是干部身份,不会刻意培养你,但五险一金也给你买、工资奖金按时发放、不会随意开除人、不会996(前线倒班人员除外),更不会你奔个丧就算无故旷工。

第二点,有得必有失,国企也有自己的弊端,拿我的工作来说,真他娘的太辛苦了,工作第一个白班差点中暑,搞得我这种模范社畜就想辞职。大家自己体会下,一个本科大学生毕业出来,在人迹罕至的塔克拉玛干大沙漠深处,先在小班和普通工人实习,工人师傅做啥我做啥,全是体力活,头上是大太阳,周围没有女性(炊事班的大娘除外),老乡最近的也在百公里之外,碰见头母猪眼睛都能亮。我一个大学的同学,我们一共5个人,当年辞职的就3个。

你能坚持下去么?


user avatar   dong-shan-dong-ren 网友的相关建议: 
      

6.29更新:美国取消香港特殊关税地位。当然,这个结果本身也如同胡锡进说的:意料之中,已有准备。


中国政府做事的风格是:只做不说。如果我说了,那就代表这个事已经做成了。

西方国家的政府风格是:说上十年,做不做再看。

看西方修路和医疗的效率就懂。

那么习惯了中国政府做事风格的中国人民,面对西方政府嘴炮天天喷的风格,可能是不适应的。

所以我希望大家养成一个习惯:面对西方政府,说什么全当放屁,要看他们做什么。

回到香港的事:

5月22号人大通过香港国安法案,川普誓言要报复。

5月27号左右川普宣布美国准备,注意是“准备”取消香港的特殊贸易地位。

胡锡进在那之前就已经嘲讽一番了,说美军是不是要登陆香港?如果只是取消贸易地位,中国早就做好准备了,这种力度根本无关痛痒。

结果川普最后的决定仍然是取消特殊关税地位,注意,还是“准备”。

左传庄公十年里说得好:一鼓作气,二而衰,三而竭。川普第一击也就这样,后面只会王小二过年,一年不如一年。

况且5月29号开始,美国就全国暴乱了。到今天一个月左右,暴乱要死不活,新冠可是攒满了人头,美国一天确诊四万五,破纪录。

现在拉上几个小伙伴,说几句话,各位全当放屁就行。

“你们在战场上拿不下来的利益,不要指望我们外交官在谈判桌上能拿下来”。

西方要真的实力碾压,或者齐心协力,还说个屁的话,直接开航母来,起码得全面经济制裁吧?

现在,西方首先德国牵头要跟中国发展重要双边关系,中国要搞中日韩自贸区,东盟已经完全搭上了中国的经济列车,唯一对中国是真心敌意拉满的美国,自家的泉水正在被新冠持续无差别诅咒耗血,不可打断,不可驱散。

然后自家的小兵还在推自家的塔,自家的英雄还在互殴。

西方对中国还有个屁的力量。而且这种力量损耗,是随着时间不断加大的。

所以就是如此:西方整体来说,说的话就是放屁,口嗨有啥意思,真有能耐脱裤子看看。


我出国久了,很多事日复一日年复一年的看,慢慢对照,傻子也看出个头绪了。

西方究竟是什么东西?

科研,企业,工程技术,真是好东西,值得我们每个人去学习

媒体和政界,十恶不赦,臭不可闻。




  

相关话题

  你能评价一下现在的国企改革吗? 
  如何评价董明珠卸任格力集团董事长,仅任职格力电器董事长兼总裁,法定代表人? 
  如何看待 2020 年中国移动停薪留职鼓励员工创业? 
  在某个国企工程局,在外地项目上工作,老板请客吃饭不叫上你是怎么回事? 
  东北官场对仰融案的认识是怎样的? 
  为什么相亲的时候男的如果是公务员或者在国企工作的比在私企工作的有很大优势? 
  国企会计和医院收费员,如何选择好呢? 
  一个单纯的女生如何在国企立足? 
  关于私企,真的十分不稳定吗? 
  国企地铁工作有无发展前途? 

前一个讨论
老板说不要五险一金,可以每月给我增加500补助,可以吗?
下一个讨论
都说进体制和国企后,如果没有关系与背景,努力奋斗意义并不大。普通人真的升职无望吗?





© 2024-11-21 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-11-21 - tinynew.org. 保留所有权利