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能不能介绍一下顶尖电气专业就业去向和就业待遇? 第1页

  

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分享一下西交发电历年硕士就业去向

2019年

2018年

2017年

2016年


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既然定位“顶尖”,受众群体已经很具体了,就聊点针对性的内容。手头没有西交的数据,所以拿清华电机系2019年的毕业去向统计作个参考和引子:

2019年电机系共有121名本科生毕业,其中国内读研92人,占总人数的71.2%;出国深造14人,就业10人,拟继续深造4人,其他1人。
本届研究生毕业生包含2018年10月、2019年1月、4月和7月这四批毕业的同学。硕士研究生共有88人毕业,其中就业80人,占总人数的90.9%,国内继续深造2人,出国深造2人,其他4人。博士研究生共有49人毕业,其中就业40人,占总人数的81.6%,国内博士后进站继续深造3人,出国出境从事博士后研究6人。
在上述毕业同学中,直接就业共计130位同学,其中共有61人去往电力/电工行业,占就业总人数的46.9%。在去往电力/电工行业就业的同学里面,50人去往电网企业,4人去往电工制造企业,7人去往其他电力行业单位。再进一步分析,在去往电网企业的50人中,包含国网/南网总部及直属公司11人,区域及省级电力公司16人,地市级供电局11人,电力研究院12人。除了电力/电工行业就业的61名同学以外,有30人去往IT行业,15人去往高校,13人去往金融证券行业,3人去往非电力研究所,3人去往政府部门,5人去往其他单位和企业。

电气并非“毕业即失业”的冷门专业,专业内从业往往是大多数人的选择

在诸多传统工科专业中,不得不承认,电气是优势比较明显的学科,电力在能源中的战略地位重要,同时背靠国家电网、发电集团等多家超大型公司,对于顶尖电气专业的学生,如果在电力行业内找工作,在招聘市场上,尤其是应届阶段,还是非常有话语权的。从概率学的角度,借势择业是最稳妥的选择,包括前面提供的清华数据,也是如此。其实从另一方面看,也是大部分人人性中风险回避的本性使然。

对于电力行业而言,主要的出路无非以下几种:

  1. 国家电网、南方电网。这永远是每年应届生的招聘主力。
  2. 发电集团。五大发电集团主要看第一节中的介绍。也有其他水电、核电集团等。
  3. 电力设计院(归属于能建、电建),核电、水电单位等也有相应的设计院。
  4. 电力设备厂家。像协鑫、金风、许继、四方、南瑞、东旭等等。
  5. 科研院所,高校等等。
  6. 其他。以上是主要的几个出路,至于其他的,像建筑设计院的电气设计,运维工作,调试所,施工单位等等。(顶尖电气一般不会选择最后一个吧)

而具体的行业梳理,三年前一个清华大一的电机系学生的问题,我认真答过的,跟这个有些像,在这里附上链接,供参考。(我之前也答过不少相关的问题,有兴趣可以去我的回答记录里简单看看,这里就不罗列了)

既然提到了,在这里稍作一点展开。就像大学带给你的光环,在择业的时候,往往也存在光环效应。就题主列出的国网、华为这样的典型例子,应该也是有一定野心的吧。所有的选择,在你仍有选择权的时候,当然是各花入各眼,萝卜青菜各有所爱。那么结合工作些许年的感悟,分享一些感悟:

  • 如果论稳定,那一定是电网和发电集团,把这两个列在一起 ,是因为这两个是典型的重资产型企业,无论如何能做到旱涝保收。而就当前的形势,电网优于发电集团。稳定是把双刃剑,如同大船难调头,其代价就是官僚机制,和相对僵化的激励机制和薪酬体系。以当前的形势,这些企业的工资整体定位可以用“比上不足比下有余”来形容,同时,越是在二三线城市,工资优势越明显。以电网为例,比如在北京电网,大概工作三年,到手二十多万每年,在北京其实不算多;但如果换个三线城市,到手十五万左右,但结合当地物价,生活美滋滋。
  • 设备厂、设计院这类,典型的业绩型公司,更准确的可以理解为“看天吃饭”。就像“十三五”期间,大量火电厂的建设规划取消了,基建不搞了,给谁做设计,又给谁卖设备。在当前政策下,锅炉厂就不好过,风机光伏设备厂生意还不错,还不是吃了政策的红利。至于设计院,只能说,电子化、智能化虽然加速了设计过程,也极大降低了设计工作的智力和经验价值。
  • 高校、科研院所。这种吧,很适合有科研爱好的人,当然这也是个权力的游戏,起步略难。很多年轻科研人员或者年轻教师刚工作的时候,缺项目,很不好混。所以,很多有此抱负的人,往往会在读博时优先选择大牛导师,形成潜在的科研“联盟”,背靠大树好乘凉,项目不断,声望和金钱也不是问题了。有能力的导师,再联合一两个公司,财源滚滚。当然,这是后话了。

最后说一点,前面这几个,都是大类的情况。比如即使是国网体系,其岗位也是三六九等的,比如A进了检修公司,每天巡线奔波,B比A条件好些,可能就会进工资略高些,也闲在很多的部门,想拼一把的人,可能选择进刘振亚的球公司(当前主要只招博士吧),每年三四十万也差不多是有的。所以,这也是我前面说的,最后打怪打得如何,还得看个人。

顶尖意味着“更强的本行业竞争力”和“更多的跨行业机遇”

顶尖,也就是说,在同学科内,你站在了高起点。换言之,一个企、事业单位收到的所有简历中,你学校的背景就是你的自带buff,只是能不能杀怪最终还是要靠自己。

就像题主也提到了,很多人不满于电力行业的现状,去了其他行业。而最为主流的,还是计算机和金融为主,当然,原因非常简单粗暴——钱多。下面讲两部分,一是需要什么准备,二是当前现状。

关于转行门槛。主要看两部分,一是个人的技能准备+实习积累,二是学校背书。比如互联网,如果你喜欢做产品,那你往往是个前沿动态热衷者,需要在大学期间了解行业动态,激活思维,有强大的组织力和执行力;如果喜欢算法,那就是在强大代码书写和建模能力的基础上,加强数学理论的构建。若是要去金融,就乖乖学个双学位,考考CPA、CFA去吧。有这些的基础上,加些相关的实习,离水道渠成就不远了。

学校名气的道理大家都晓得的。在转行这件事上,学校的牌子是在为你的学习能力背书,也是为面试官愿意在你身上下注多些筹码。

当前现状。金融和计算机行业的多金是大家都看得到的,重金之下,必有勇夫。但这两个行业这些年也开始有些许变化。金融这个离钱最近的行业,是深受国家行情影响的,这两年的经济形势确实不如之前,所谓“新常态”是也。而且随着转行的人越来越多,僧越来越多的时候,肉就自然没以前那么多了。

计算机行业从去年也是频频暴雷,左一个裁员,右一个寒冬的。某一线互联网公司CEO去年讲过这样一句话,“今年是互联网行业过去十年最差的一年,也是未来十年最好的一年”。有些戏谑,但互联网进入了的红利增长放缓阶段,貌似已经成为了很多人的共识。

工作多年之后,一些感悟和建议

前面一股作气写了好长,写着写着有一些感悟,想分享。

从大面上,如果你是图稳的,那就从政、公务员、大国企,毫无疑问。

但心有不甘的人是最艰难的,谁都不知道哪条路能填满心中那无止尽的欲望。蝴蝶效应在不断发酵,从大一开始,人生就不停面临各种选择,甚至一次不经意的选课都可能改写你的人生,更别提是升学、毕业、跳槽等数不完的关键节点。但不论如何,一个不变的道理——稀有即珍贵,在经济学上,应该就是“稀缺”的概念了。要么做到同辈人中的佼佼者,能力稀缺,要么就在交叉或者新兴领域,趁着好时光,做第一批吃螃蟹的人。

为什么互联网顶尖算法岗位钱多,但人不好招,因为真正能做好行业落地,还兼具算法思维的人,当前实在是太少了,即使是互联网大厂的关键岗位,混饭的也不在少数。

前面提到球公司, 待遇在电力行业算是比较高的了,博士打底的格调也很高,就是要用金钱完成人才池的建设,再招到里面最好的。


以上整体上对这个问题的回应,之前也答过一些问题,把最相关的列几条在下面,供参考。

现如今中国对电力技术人才的需求是否已经饱和?

电气工程专业学生不想从事电力行业,有什么更好的选择?

对于电力系统方向的学生,除了传统的电力行业,将来有哪些其他的领域可以探索?

电气工程及其自动化就业前景怎么样?考研意义大不大?

为什么电力系统自动化硕士毕业生越来越不愿意进电力设计院?

电气工程及其自动化的五个方向的研究生都在做什么?毕业后出路在哪?

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