劳务派遣的前景怎么样？ 第1页
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ft1114619 网友的相关建议:
前不前景的看你在哪里，如果是国家电网这种年能源政策性国企，前景这词就已经和你结缘了，效益越好越稳定的国企，劳务派遣越没前途。但是部分市场化国企也是有前景的，比如我们这某国企，这么多年了，可能就进了一两个校招，其它人员全是社招，只要是社招就一定是走劳务派遣，然后每年有名额报集团公司，集团公司再转合同工（转不转看集团定，不是你报几个就转几个），硬条件就三个，大学本科，本单位工作五年，不超过四十岁，不过如果提部门经理级（算公司中层）了，可以不受这三个条件限制，一般当年或次年就可以转合同工。而且为了扩大经营，提高效益，生产部门的经理级也有直接社招的，这种也是劳务派遣，不过这种如果不出重大失误，基本就是当年或次年就能转合同工。但这种公司最大的特色就是，合同工和派遣工相比，福利待遇相差不大，同岗位合同工和派遣工应发工资一样，由于合同工保险系数缴的高和多缴一个住房公积金，每月到手工资，合同工反而少于派遣工。
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