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发现高二儿子抽烟、有纹身贴,应该如何管他? 第1页

  

user avatar   bu-zhi-dao-jiao-sha-25-51 网友的相关建议: 
      

应该去和儿子谈谈,会不会是遇到了其他的什么问题。

从题主的描述来说孩子除了抽烟弄纹身贴以外,学习上并没有落下。同时也没有描述说有打架,早恋,逃学等等情况出现。所以有一种可能会不会是遭遇了校园霸凌,所以孩子选择把自己的外表弄的社会一些,以吓阻那些对他有不良企图的同学。


当然这只是一种可能性,最好找机会和孩子多聊聊。在尊重对等的原则下,探探底看看还有没有其他的,不知道的事情发生。这个年纪的孩子说大不大,不少成年人该有的自尊自信都有了,但是另外一方面又缺乏经验和资源,导致很多问题并不知道该如何解决。


user avatar   guo-zi-li-de-meng 网友的相关建议: 
      

两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。

首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。

其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。

而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。




  

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