为什么2020年五一要强行安排五天假？ 第1页

既想吃休假带来的消费红利，又不想因为放假太多耽误生产，所以就各种夏姬八调休。

表面上给你放了好多假一样，假期临近的时候营销号各种吹啊，“连放五天好开心啊”、“这个长假太棒了”、“感谢xxx”。

md这五天假怎么来的心里没点逼数吗？好好的周末调成那逼样，放假前后比平时上班还累人。

又当又立，呸。

也别跟我说什么崇洋媚外了，要说工作，外企就是TMD香。

这两年前前后后做了四五份工作，面过的岗位不计其数，待遇给的最好的还就是那两家外企。

外企1，美国的企业。

8.30-4.30上班，不打卡不加班，周末双休。

中美节假日两头休。

有个周末公司机房出问题了，有个同事正好在园区打篮球，然后就被叫去调了一下。

前前后后用了不到一个小时，直接记加班半天，双倍工资走起。

外企2，马来西亚的企业。

朝九晚六周末双休不打卡。

中马节假日两头休。

不得不说马来西亚节假日真的多，隔三差五就休假，而且没有调休，就硬放。

如果节假日碰到周末，那就把假期挪到周五或者周一，反正是必须给你休了！

什么叫休假？这tm才叫休假。

我室友现在也在一个美企上班。

朝十晚六周末双休不加班，不打卡，入职就有五天年假。

哦对，他是程序员，月薪12k。

每年涨薪一次，每年一次旅游，公司全包，国内外都可。

刺激不？

羡慕不？

不好意思在99%的中国企业你都有不起。

也别跟我说什么崇洋媚外民族大义。

在吃不饱饭、睡不好觉的时候我有不起民族大义。

2021.4更新

看来大家对调休都很不爽了，没想到过了一年这个回答不仅没有过时，甚至更契合现实了~

这里主要回答评论区的几个疑问。

1.外企这么香，你为什么还换工作这么勤？

不要想太多，真的就是我自己没本事又爱作而已，也就是大学生常见的“眼高手低”。

最开始因为觉得干不惯就走了，现在正在被现实按在地上暴打。

所以你们看我的回答都是“我一朋友”、“我一室友”，没别的原因，因为我就是我圈子最菜的那个…

2.程序员工资12k很高吗？

这是2018年本科毕业生起薪，而且是在成都。

成都工资是出了名的低的，收入中位数我记得好像才四千多？那会儿我很多大学同学本科起薪也才6k左右，我室友起薪是12k绝对的高薪了。

而且重点是，周末双休不加班！

3.外企不好进

外企也是有小企业的，门槛很低，多找找就行！

4.外企是不是就很完美了？

当然不！

并不是所有的外企工资都很高，比如我离开前面说的外企有一部分原因就是薪资偏低。

而且有些外企因为工作强度比较低，可能会导致日后跳槽的时候话语权变低。

为什么华为跳出来的员工大家抢着要？因为工作强度大啊！一年的工作时长，三年的工作经验！

如果你想奋斗，或者想趁着年轻积累一些原始资本，有些外企可能并不适合你。如果你选择躺平或者避卷，那外企就适合你！

5.分别是哪些公司？

不太好说，怕被说打广告。

再强调一遍，不一定非要找大厂，中国人力成本低，很多小公司也爱在中国开分部的，而且门槛普遍不高，国内求职APP不好找的话可以试试领英之类的外国求职APP。

再强调一遍，我不会说是什么公司的。

求职这种事哪敢乱推荐？万一推给你结果不合你预期我该怎么解释？给你造成了损失我是不是还得担责？

实在不行找大厂也可以，大厂也不是所有的岗位都很高端，我身边大专、三本文凭进大厂的也不少，只是晋升空间不会很大，自己斟酌就是了。

不要再问我是哪家公司了…！！