差在良心上,国内企业不把我们当仁,同一款产品外国定价比国内便宜。天理何在?白人比我们优越吗?我认了,黑人也比我们优越?我不淡定了。
苹果产品定价统一,我一般在香港购买,能便宜1000多,这个差价叫「睡」。
那么问题来了,国内手机是不交这个【睡】的,如果定价与苹果一致,国产的手机就多赚了1000多元。
一边喊挨国,一边歌我们久菜。
扎心!从手机能看出你所处的社会阶层
中国是金字塔型社会结构,产品设计之初就要考虑社会分层。所以华为会推出多个品牌,多个档位的手机。以适应社会各阶层的需要。
例如给月收入 2000块群体(阶层/段位)的人定制的品牌和型号。给月收入3000群体定制的品牌机型,4000, 5000,6000,7000,8000,10000+ ......
就这样企业设计出三六九等的产品,卖给社会上三六九等的人。
屌丝你还在为买哪款手机纠结吗?首先认清你的段位和社会阶层吧。直接购买对标你的产品就可以了。
苹果只出单品,无论哪个阶层都用相同的产品。所以使用苹果产品能得到社会的认可和尊重。
这个社会是存在鄙视链的,鄙视链顶层的人见到底层的人,见到怂人楼不住火,不踩你几脚不爽。鄙视链底层的人见到顶层的人,见到火人楼不住怂,自卑,没有自信。
你进出小区,你的穿着,所用的手机,决定你被盘问的机率,甚至被揍。即使是开放包容的深圳,也不会善待社会底层人。
以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。
补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?