如何看待中国将在长三角开展外国人永久居留政策试点？ 第1页

做过招才引智工作的人，应该很容易理解国家为什么要开启这项政策试点。

要防止地方乱引进外国人，采用指标制管理就好了，比如上海，未来十年只允许发放10万外籍人士永久居留，你觉得上海政府会把指标随便给洋垃圾，还是尽量留给真正需要引进的人才？

那么，国家真正要引进的是什么人才？

以前中国人力成本低，跨国企业把研发留在本国，只是把制造工厂搬到中国，这样跨国企业降低了成本，中国一方面利用跨国企业的投资解决了启动资金的问题，另外安置了居民就业，还还从跨国企业获得了税收。

可随着人力成本上升，这样的模式难以为继，所以中国去跟跨国企业谈判——“能不能把你们的研发中心搬到中国去？中国虽然没有低端人口红利了，但还有人才红利啊，工程师比你们美国性价比高，研发成本更低。

而且中国人富了，有好几亿人口的中产阶级，是一个巨大的消费市场，你们的研发中心得贴近市场，才能跟得上消费者需求变化啊！”

跨国企业回答说：“你说得很对，可问题是，你们中国知识产权保护力度太弱了，我真去中国搞研发了，离你们的山寨小能手更近了，他们要山寨我们就更容易了，不敢去啊！

而且到你们中国成立公司，必须跟中方公司合资，这样核心技术保密再严格，也难保中方核心管理人员被中国同行挖走，伤不起啊！”

第二轮谈判，中国告诉跨国企业：“你说的问题给解决了，中国出台了专利保护法。从2020年开始，也允许外资企业独资了，你看特斯拉，已经先行先试了。”

跨国企业说：“你们很有诚意，可还有个问题啊，研发人员是高端人才，全世界都想抢，所以只能用待遇留人，给他们开的年薪极高。你们中国的税率相比新加坡太高了，研发搬到中国，研发人员不愿意啊！以前我们制造工厂的高管为了避税，一年需要跑去香港、新加坡居住180天以上，这样才能不用在你们中国交税。工厂这么搞搞没问题，可研发人员要是半年不在，那我们就亏大了！”

中方回来算了笔账，答复跨国企业：“这个问题这样解决，需要交给国家的税收，我们当然不敢动，这是国策的问题，但你们核心高管和核心研发人员所有交给我们地方的税，我们全给你们免了。而且，如果这样免下来，你们核心研发人员交的税还比新加坡高，高出来的部分我们给你们补贴。”

——表面上看中方有点亏了，但其实账早就测算过了，给一个企业的核心人员和高管100万的补贴，最终新进来的人员，能为地方带来2000万左右的税收，也就是说收回来的部分，比送出去的部分多了19倍，生意还是划算的。

再说了，你不给这些高端人才税收减免，人家直接不来你中国，你不是一分钱也拿不着吗，现在人家来了，虽然地方的部分税没交，国家不还是收到一部分税了吗？总比一点没有好。

跨国企业又说了：“你们的条件让我们很心动，我也不是故意为难你们，而是从研发的角度来说，还有两个瓶颈问题需要解决——一个是你们中国有墙，Facebook和谷歌上不了，我们的研发人员，同行都在用这些工具，他们如果去了中国用不了，就没法和同行交流，用不了一年半载，就落伍了，人才也变成了废材。”

中方回应：“这个好说，我们给你们拉专网，没有墙的那种。另外一个问题是什么？”

跨国企业说：“最后一个问题是研发人员安家置业的问题，这些顶级人才，都是老佛爷，你总不能要求人家抛妻弃子去中国奋斗吧？可现在外籍人士去中国，手续繁琐，住个酒店都只能到指定的外宾酒店。有人想申请永久居留，你们又没有系统性政策，只能个别人才特事特办，也不是个长久之计啊！”

以上这些对话，只是在模拟和跨国企业的对话，但实际上，跨国企业提出的这些问题，各地在引进单个“千人”，或者世界级科学家时也反复遇到，他们的痛点，和跨国企业是一样的。

于是有了长三角的永久居留试点，让这些高端人才可以无后顾之忧地在中国生活。

之所以要试点，是想让在研发方面迫切需要引进高端人才的长三角探索探索，看这个事情怎么干，干出经验来，国家再出台政策向全国推广，不要像以前一样只是特事特办；试了不好用的政策，就及时打住。

为什么要在长三角试点？因为长三角是国内为数不多几个产业转型升级迫切的地方，急需高端人才来为产业赋能，你把这个政策给还在以农业为主的西部省份，它根本用不上，也就探索不出什么经验来了。

很多人有顾虑，给洋大人这么多特权，这不是主动被殖民吗？

兄台，如果顶级的人才热爱中国，愿意入籍中国，人家一个人创造的社会财富，能顶得上你们一个县城的几十万人，你还觉得自己应该狭隘地把人家排斥在国门之外，拱手送给别国吗？

别看世界那么大，可真正顶级的人才，也就是能通过研发和技术带动一个产业甚至改变未来的人，加加总总可能全世界可能还不足200万，放宽一点顶多也就1000多万——谁能抢到这些人才，谁才能赢得未来。全世界都在努力抢，开出各种诱人的条件，如果你中国囿于历史的记忆，抢不到这些人才，你们这代人就是历史罪人。

至于担心歪瓜裂枣被引进进来，或者重蹈留学生引进覆辙的各位，我觉得你们想多了，招才引智这个事情，首先你得是个“才”才行，各地现在的人才引进门槛，要么设为本科，要么设为大专，相对比较粗放，很多人才被引进进来，当地却没有相应的产业来使用这些人才，这和引进的是中国人还是外国人并没有关系，但愿长三角的这次探索，能够在这方面探索出能有效执行的政策，避免在外籍人才引进方面，像现在很多地方“引才”那么盲目，更不要唯国籍、唯肤色论。

我想，问题总是会有的，但把握住服务于产业的标准，方向对了，问题不过是前进路上的挫折罢了，何足为惧？

实际生活中，威望这个东西，不是欧陆风云里面那样，有一个点数，多一点少一点都是量化的。而是混沌的，模糊不清的。也许昨天似乎还很多，但是今天突然就没了。

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突然想到，为什么是长三角，不是首都，或者华北华中华南东北？长三角和以上几个地区有什么区别？

这个政策，或者说试点，该不会是专为某没有故土的民族准备的吧……

美国作为宿主已经不行了，是时候找新宿主了。

我想永久留居长三角地区是不是还需要沾我外国男朋友的光？