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少数民族是否具有请假过本民族重要传统节日的权利? 第1页

  

user avatar   reseted1579091819694 网友的相关建议: 
      

看情况吧

有些单位可能会允许少民在自己的民族节日放假,有些单位允许公民用春节和其他节日休息时间调整,还有一些单位允许少民在自己节日的时候休年假。在一些单位,请假了很有可能被人说矫情,搞特殊搞特权。

既然选择离开了家乡,那就只能放弃一些东西了。


user avatar   shaung-zi-shi-zi-zuo 网友的相关建议: 
      

这事儿公事公办比较合理。

如果在少数民族自治地区,就按当地的节日政策过。

如果在汉族地区,就按汉族地区的节日政策过。

如果你在汉族地区工作,又觉得某一个本族假日很重要,那可以按照公司规定请“事假”,至于你请完假是去过节,还是探望病人、陪伴朋友乃至游山玩水,都是你的自由。事后是扣工资或年假调剂,按公司流程来就行。

但如果你想要在一个当地的非法定日期过你的节日,还想要公司给你照旧发工资,那就是借民族身份索要特权,那就别怪其他人给你一顶“xx族就是矫情”的帽子了,更别怪公司认定:你的雇佣成本高于同条件下其他人,你的职场竞争力不如他人。

可别说,我真的曾有一个借口过开斋节而不来上班,事后还要公司不算事假的某族同事。




  

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