除非你有非常牛B的地方,否则我反对前面有人建议的换岗换部门换公司。试想,那样在领导心里,你连基本人际关系都处不好,还提这样那样的要求,走了更好。最重要的是,你换到大部分的公司,遇到的师傅都会差不多的。
作为一个带了很多新人的老员工,我试着分析下吧。首先,很多公司带新人是没有任何酬劳的,人都是实际的,我凭什么花精力去带新人?带新人很累的,遇到脾气不好的人当然就没多少好脸色给你看了。而很多新人意识不到这点,反而觉得人家是应该教你,日常言语中,不懂得尊重师傅,嘴一定要甜,张口闭口要叫师傅,我猜你没有叫过人家师傅吧?平常多注意点细节,拉进关系。比如你们年纪差不多大,也许都喜欢吃鸡呢?找找共同点。很多新人有一个通病,认为我们都是过来上班苦钱的,师傅凭什么对我指手画脚 。好吧,人家师傅也会这么想,都是来打工的,我凭什么教你东西?就凭你这态度?还有,师傅在指派新人做事的时候,也是容易让新人不高兴的时候。但是新人们,师傅是教你们在做的过程中逐渐学会工作的,指望像学校那样专门授课的方式教你是不可能的。所以,新人自己的态度一定要端正,抱着学技术的心态去工作,师傅会你不会的,就是他比你牛气的地方,你学会了,一样牛气。没学会的时候,还是老老实实做徒弟吧。不能单纯以为拍马屁就可以了,错,我觉得走歪路早晚会得到报应的,尽量走处朋友的办法才是正道。
最后一点,傻B的师傅也是有的,如果不幸师傅是这种人,那还是想法换换吧,不过这样的人很少。