同事（又负责带我）对我的态度很差怎么办? 第1页

除非你有非常牛B的地方，否则我反对前面有人建议的换岗换部门换公司。试想，那样在领导心里，你连基本人际关系都处不好，还提这样那样的要求，走了更好。最重要的是，你换到大部分的公司，遇到的师傅都会差不多的。

作为一个带了很多新人的老员工，我试着分析下吧。首先，很多公司带新人是没有任何酬劳的，人都是实际的，我凭什么花精力去带新人？带新人很累的，遇到脾气不好的人当然就没多少好脸色给你看了。而很多新人意识不到这点，反而觉得人家是应该教你，日常言语中，不懂得尊重师傅，嘴一定要甜，张口闭口要叫师傅，我猜你没有叫过人家师傅吧？平常多注意点细节，拉进关系。比如你们年纪差不多大，也许都喜欢吃鸡呢？找找共同点。很多新人有一个通病，认为我们都是过来上班苦钱的，师傅凭什么对我指手画脚 。好吧，人家师傅也会这么想，都是来打工的，我凭什么教你东西？就凭你这态度？还有，师傅在指派新人做事的时候，也是容易让新人不高兴的时候。但是新人们，师傅是教你们在做的过程中逐渐学会工作的，指望像学校那样专门授课的方式教你是不可能的。所以，新人自己的态度一定要端正，抱着学技术的心态去工作，师傅会你不会的，就是他比你牛气的地方，你学会了，一样牛气。没学会的时候，还是老老实实做徒弟吧。不能单纯以为拍马屁就可以了，错，我觉得走歪路早晚会得到报应的，尽量走处朋友的办法才是正道。

最后一点，傻B的师傅也是有的，如果不幸师傅是这种人，那还是想法换换吧，不过这样的人很少。