为什么台湾人没有大陆人有团队精神？ 第1页

这个，你们对台湾人是不是有误解。。

自从人类有了工业文明以后，产生了一个衍生技能，标准化生产。为了实现标准化生产，又产生了流水线作业，这在国富论写的明明白白。流水线作业根据各工序的进度，合理分配每道工序的人数。各产品生产环节中，人工的配合会产生一种叫做默契的东西，工人会根据自己上游和下游的进度逐渐微调自己的速度，使整条流水线的效率达到最佳，这就是团队精神。

另一方面，现代企业制度，除了生产，又衍生了人力，财务，后勤，销售，客服等等各职能部门，各自分工合作，协同作战。个人能力强往往被条件制约，必须要学会团队合作，否则很难持久。

所以台湾工业发展不低，怎么会没有团队精神呢。

此外，从社会学角度来看，现代社会又有一个组织度的概念。这分ZD和ZF两个情况，ZD里有个D支部建立到连队上，ZF里将统治机构下放到村一级(现在是乡)，确保D的意志渗透到最基层，也同时将基层组织起来，形成强大的组织号召力，也就是现代中国人团结的支撑，所谓的主心骨。

台湾也是如此，ZD上国军其实也有建立D支部，甚至周总理在黄埔军校任职时还进行过培训和微调，只不过后来国军自己清D破坏后流于形式。至于国民ZF的架构有点学明朝那套统治机构只到县的味道，基层组织度没有大陆来的严谨和有效。

所以台湾有团队精神，只不过相对大陆而言，因为社会体系的不同，组织度要弱一些，看上去像是一盘散沙罢了。