只要是行编的公务员,甭管你是哪个局任何证都不要去考,体制内事业编可以评职称,公务员不行,所以不要去做考证这种自我感动在努力实际根本没啥用的事。除非铁了心要辞职,否则任何证都不要考。在体制内想考证,那肯定是没关系的,想往上增加一点砝码,但考证完全是用的战术上的勤奋去掩盖战略上的懒惰。体制内没有关系的前提下提拔是玄学,应该做的是揣摩上意,投领导所好,把领导服务好。如果性格原因做不到或者不屑于这样做,想靠个人努力,应该是去提升写材料的能力,提升自己看问题的高度,归纳总结的能力和口才,业务岗位深耕自己的岗位内容。再不然去提升外语能力乃至唱歌跳舞打球说不定机缘巧合能在机关事务局组织的活动中给某领导留下印象。而不是盲目地去考证,熬得头秃,本职工作受影响,平时放个长假还惦记着学习,结果考出来除了给领导间闲聊时说我们单位XX师达到百分之多少外什么卵用都没有。
成年人的学习如果不是出于爱好比如喜欢动漫去学日语之类,就一定要有明确的目的性和强烈的功利性。而不是什么“保持学习的习惯”,“让自己有能随时走出的能力”之类的沙雕理由,一是学习是艰苦的,这种理由根本无法支撑起长时间没有正向反馈的学习,大概率学不好。二是不管什么证书如果工作中没有时常用到,特别是会计准则和税收优惠经常变,两三年后就是废纸一张。
更有甚者考证的理由居然是“闲着也是闲着,总比刷抖音强”,这个理由最傻了,盲目考证还真不如刷抖音追剧,起码和别人套近乎,和同事八卦能搭的上话。要是不喜欢交际去健身,去钓鱼,去学学烹饪和烘焙,去多陪陪孩子不好吗?再不然研究哲学思索人类终极的问题,哪样不比考证有意义?