公务员单位为什么不用指纹打卡机并且严格考勤制度？ 第1页

哦有个朋友，目前在一个贫困县XX局挂职。

一个挂职干部，没必要讨好领导说假话吧？何况还是和哦这个局外人闲聊说到的。

据他说，他单位的二把手，晚上干活到十点、十一点甚至十二点，是常事。一把手周末一整天一整天的在外面跑现场，是常事。现在到处搞扶贫，遇到要下乡排查走访的时候，一把手早上六点多就下乡去了也不鲜见。

要说打卡-。-那好嘛，估计这些领导不会反对的，名正言顺地减少工作量了啊。早九晚六，必须回单位打卡啊。啥今天跑平山需要早点出发，那不行，九点我要在单位打卡的。至于今天还能不能把那一片地儿跑完，跑不完明天再跑嘛，总不能让我给记旷工呗？啥快五点了这个现场没检查完，不好意思拜拜了您呐，我要回去打卡，明天再过来。耽误工期？那我没办法啊，我不要生活的啊？

而至于那些真正的老油子，我早晚打卡打了啊。至于我一天干了啥，你甭管啊，现在严格的是考勤，我考勤没毛病啊。

就好像有个段子里说董事长一天睡四个小时，加班狗一天也睡四个小时。为啥董事长容光焕发？他们的工作强度是一回事么？

因为公司里面除了打卡，还有绩效，可以约束人不偷懒。体制内能广泛使用绩效么？分管信访的怎么算绩效？按他打发了多少个老百姓来算吗？办公室里接电话印文件上传下达的怎么算绩效？分管宣传工作的怎么算绩效？分管安全工作的怎么算绩效？档案管理的怎么算绩效？

只有考勤，没有绩效，那就是蠢。而体制内很多单位根本不可能广泛地算绩效，那这个考勤有什么用呢？

刚毕业的时候在某大型工业企业技术科工作，车间是三班倒，所以工艺技术人员除了正常8小时工作外，每个生产班也要跟一个人，走考勤机，填写巡检记录，都有据可查。每月上行政班几个，跟班中班几个，跟夜班几个，工资共计多少多少，夜班补贴多少多少，清楚明白，除了几个女的怕毁皮肤以外，一群大老爷们抢着跟大夜班，因为有钱！工作也挺单一，基本天不塌下来非工作时间绝对不会进厂。

后来，去了苦逼的乡镇工作。

上次帮忙清理库房，翻出来几个考勤机，说咱们单位还有这玩意？老同事回复：上一任某抓纪检的领导是大机关下放下来的傻逼搞的玩意，后来推行不下去就作废了放在库房吃灰。

说一下我们现在乡镇的考勤制度。

一是无论如何必须开早会，哪怕你头天晚上通宵加班也得开完早会再回去补觉。某次下午刚下班，辖区下起了暴雨，晚上十点接到通知所有在机关宿舍住宿的男干部带好雨具手电集合到各防洪点位巡查，第二天凌晨水退了，尴尬的是还有一个小时上班，领导大手一挥，先回单位会议室咪一会儿，点完名再回去睡，所以早会点名是雷打不动的。这个会要总结近期重点工作进度，安排一些需要大家一起干的事儿，不管你头天晚上干了什么几点睡的，早会不到或迟到又没有报备必挨批。（因为上级部门会安排一些会议、培训以及集中办公，时间上和早会会有冲突，这个时候就要报备）。

第二是手机必须24小时开机，随叫随到。因为你永远无法预测下一秒会发生什么。用领导的话来说：大半夜给你打电话肯定是有事，我不会大半夜给你打电话提醒你姿势不对起来重睡。

第三是上级部门催材料的电话不能打到主要领导这里来。有些上级部门特别狗，比如某领导要某个数据，他会在当天下班下发相关通知，要求第二天上班前上报，然后拍拍屁股下班。第二天上班翻内网，哪个乡镇没报直接把电话打到主要领导哪里催。所以，遇到这种比较狗的上级部门，简直不要太酸爽，刚下班火急火燎给辖区各社区和行政村、站所发通知，然后审核数据，汇总，发现问题打电话核实清楚，一忙一夜，凌晨时分搞定，非涉密信息还好，直接内网发送，遇到涉密信息还得连夜送过去。回来一看，还有一个半小时早点名，怎么办？办公室眯一会儿呗。

第四是工作时效要求极强。比如某一个工作，省级部门安排15天内干完，15天后全省进行工作总结，通知发到市，市里开会研究，征求行业部门意见，起草工作方案，为了留出时间差，把上报时间提前一两天；县里开会研究，征求意见，下发方案，把市里要求的上报时间提前一两天，等你拿到方案一看，妈的还剩8天！赶紧浏览一下，理出个思路来，和领导商量下具体怎么搞，然后动员一帮人呼啦啦啦展开，鸡飞狗跳的把工作推开，期间要催进度、答疑惑、协调其他部门、统计汇总，遇到特殊情况方案没写明白的沟通上级单位协商解决，终于在第七天收尾了，通宵汇总总结，把工作中的关键数据理顺汇总出来，打印。然后写报告，第二天一早开早会，提交，早会结束后开这个工作的专题会，领导评审没问题了签字同意上报，火急火燎的拿去用印，上报，总算没逾期。回去睡一觉，根本睡不踏实，因为你不知道上级部门会不会提出意见，等下午看看没动静说明基本定了，回办公室整理档案资料，归档，又是到半夜，真TMD酸爽。

第五是工作地点与工作内容极不固定。你永远不知道下一秒你会接到通知在什么地方干什么工作，经常收到通知，半个小时后某某地点碰头开展工作，地点极度不固定，有工地现场，有各村社区，有防洪大坝，有学校医院，最诡异的一次是收到通知在辖区某厕所后面化粪池旁集合开会，后来才知道是关于农村厕所改造摸底相关培训工作，来培训的工程师拿个大喇叭对照实物给我们讲各类化粪池和卫生厕所的原理，上了近三十年厕所，第一次知道厕所有这么多名堂，还TMD挺科学的。

第六是需要积极对接上级部门。前两天相对清闲，办公室里数了一下每个人要对接那些部门，小小一个办公室，林林总总对接县级二十几个部门，像什么乡村振兴局、农业农村局、环保局、规划局、组织部、社保局、卫健委、宣传部、发改委、统计局、公安局、宣传部、纪委、审计局、财政局、教育局、水利局、各大银行等等等等，会议冲突分身乏力是常事，上面千条线，下面一根针。

第七是天天到处跑。辖区十几个村社区，七站八所，忙起来天天跑，除了统计汇总哪有时间呆在办公室？县级各部门动不动开会，没有公车，每月二三百的交通补助根本不够用，每次骑着我的电瓶车喝西北风被里面的“调料”呛一口的时候，我都要暗暗提醒自己，一定要攒钱买车！

你说 这样的工作模式怎么打卡考勤？打卡考勤仅适用于窗口单位！

组织部、纪委监委和公检法这类部门搞业务的同志们望着考勤记录笑嘻嘻，加班记录都摆在这呢，加班费你是发还是不发？

之前还能扯调休的大旗，现在好了，我调休没记录的一清二楚，钱呢？

各大执法部门的同志们每天也笑嘻嘻地看着同单位记考勤的人，本来啥事没有，现在一旦外出执法没按时打卡他们就得写材料记录。

时间久了办公室的同志也逐渐开始抱怨，之前送个材料办个事说一句就出门，现在出去一趟生怕耽误打卡时间，办公室得核准情况写证明材料并且记录入档。

你说万一遇到一个脑子抽了的，在民主生活会上问党组成员为啥经常不打卡，你让领导怎么说？

而且打卡这种东西只能管得住老实人。

那些个考进来就决定混一辈子或者已经临近退休的老油条打不打卡都偷奸耍滑不干活，你加这个机制能管得住谁？