中国的金融行业是有重度学历歧视的。你不用强调自己是“金融硕士”,现在稍微像样一点的金融岗位哪个不是硕士?硕士是金融这一行的起步学历,有的银行里做柜员都要求是硕士。
关键是你这个硕士文凭是哪个学校的?不同学校的硕士千差万别。
不要求你非得清北复交吧,最起码你也得是个211大学的研究生。如果是普通大学毕业的,哪怕你是个博士,也过不了啥简历关。金融就是这样的,学历恨不得要让你造火箭,上班就是让你拧螺丝,没办法,谁让这行这么卷呢...........
营业部就别考虑了。全国的证券营业部都是一个性质 ———— 拉人头、搞营销。招你过去就是让你拉客户,然后给客户开户卖基金。培养?基本是不存在的,也就是每天开开晨会啥的,或者让你象征性的自己看看书籍来学习,他们关心的是你的业绩,根本不care你有啥专业水平。简单来说,证券营业部的工作性质跟保险业务员是差不多的,唯一的区别就是一个叫证券,一个叫保险,干的活都是大同小异的。等你做上个一年半载,每个月都为了开户和销售任务忙的焦头烂额的时候,你身边的亲友很多也会躲着你走,你自己脑补一下自己到处打陌call,到处扫楼时的窘迫......
还有一些招聘广告起名字叫“投资顾问”,也别当回事,跟客户经理是一样的性质,还是拉客户、卖产品、升权益,循环往复。这年头社会招聘的名字取得越玄乎越要小心,我还见过XXX证券营业部大张旗鼓的招“分析师”的。在营业部做分析师?帮老头老太太看MACD线吗?自己去搜搜正儿八经的研究所分析师都在券商的什么部门办公.......
互联网公司的融资岗我觉得你要系统的去调查一下,如果调查不出来,自己可以在知乎发个帖问一问,或者去看准网上搜搜已入职员工的评价,多少能够有点帮助。“融资”顾名思义就是要帮公司找钱咯,你有可靠的信贷资源吗?或者熟悉融资工具,比如做过ABS,股权质押啥的?如果都没有,那你要考虑一下,是不是用人单位招你过去压榨资源的。我见过很多这样的情况,面试的时候HR拼命挖你的底,要知道你的父母是干啥的,身居何位,就是想通过你的家庭背景来获取利益。
不是我悲观哈,现在市面上至少90%的金融岗位都是挂羊头卖狗肉。销售岗一律都是欲盖弥彰,各种花俏的名字 ———— “投资顾问”“理财经理”“理财顾问”“财富管理顾问”“投资经理”,不管他们怎么叫,都是一回事。如果你本身不是特别外向的性格,也没有从事销售/渠道类工作的热情,同时也没有可靠的资源开拓渠道,那我建议你慎重入行。销售岗一旦你进去了,以后要后悔了想转岗,对不起,你基本转不了了。除非进学校回炉重造,大概率你一辈子都要混在销售圈子里出不去。
还有的人极不负责的跑到网上来鼓吹说 —— 哎呀,销售做得好是很赚钱的,不要觉得销售不好。
销售做的好赚钱这话是不假,关键问题是真的人人都适合做销售吗?如果八成、九成的人都适合做销售,那全国这么多人考研考公是为了啥?销售岗非要研究生才能做?公务员的收入比好的销售要高?这么多人都心知肚明了,不知道为啥还有人非要去趟这个浑水......
着重培养自己的核心技能,可以从财务、计算机、统计等领域着手。建议你先去会计事务所刷刷实习吧,争取把CICPA考过。学校里学的Corporate Finance、Economics那些东西都属于文科金融,除非你院校非常拔尖,一般情况下是没有什么实际生产力的。而别人学数学的、学计算机的、学统计的、学财务会计的,人家搭配相应的实习后,一上来就能建模、能编程、能勾兑和分析数据、能深入理解财务报表,你一个非名校纯金融专业的毕业生在这些生产力方面都不占优,所以你只能拿到类销售/资源型的金融岗位。