我们实验室去年回去五个985正教授,都去了沿海地区的名校。所以我这里样本还比较足。
几位都是国内毕业的博士,海外三年以上博士后,甚至博士后以上职位。
其中两个是拿到了国家级人才计划回去的(青千优青)。还有人回去之后拿到了其他省级人才计划,年薪加补贴都过百万。
从这几位共同的特点是,起码有五篇本领域顶刊论文作为代表作(JACS,AM,Angew及以上),其他的论文发了都没太大用。本科学校反而不是很重要。
另外我认识某985副教授,搞物理的,两篇一区,博士毕业博后都没有做,去年本校博士毕业就直接上了副教授。这属于撞大运的,她自己说1、prl她们学校发的很少;2、她老板是领导;3、她们学校被黜落到双一流B类,校领导提出要大力引进人才,正好有了名额。
反而我身边很多国内牛校本硕,出来海外博士的,毕业后由于文章不足,成果比较差,不得不拿到毕业证就回国,失业情况下再找工作。
所以说,化学材料领域文章才是硬通货,真是吃得苦中苦,方有一位置。一切抱怨教职难找的,其实都是顶刊论文太少没有正刊子刊的缘故。大家都是博士博士后,学历反而不重要了。至于清华北大华五等等国内热衷的分类,对于本硕或许有用,对于博士博后其实作用很小,毕竟有论文这个很好量化考核的指标。
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2021年11月更新, 以上答案是18年底写的,目前看来已经完全outdated
目前形势是非常艰巨,本实验室回国形势山河日下,17年回去的这几位都有沿海985正教授位置,青千或者优青;随后回去的就日益变差,比如18年有青千,只能去西部了;19年回去的只能去一些非985,还能拿到正高,但是青千/优青已经没有了;这两年不但没有青千/优青,而且出现了拿不到正高的情况。