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生活或工作中有哪些小是小非,其实只不过是尊严之争? 第1页

  

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人们总是很在乎别人和自己说话的态度,其实这是一种无知的感觉。

举个例子,如果你有一个领导,在办公室里让你换桶水。他可能有两种表达方式,第一种是“XX,麻烦你帮我个忙。”等你询问什么事情后,领导再说“帮我换桶水嘛!”一般这种情况下,下属会很痛快的帮他换水。领导也会很礼貌的表示感谢。

还有一种情况,领导会坐在办公室里直呼名字,大叫道“帮我换桶水来。”这种情况下,下属同样会帮领导换,但会换得心不甘,情不愿。甚至内心充满了憎恨。

同样是帮领导换一桶水,但却换出了两个感觉,原因其实显而易见。因为这个世界谁也不欠谁,每个人活着都有起码的尊严,那就是需要得到尊重。

第二种领导显然是情商很低的人,因为情商某种意义上的表现主要就是体现在如何尊重别人。特别是尊重那些今天不如你的人。

所以懂得维护自己的尊严,守先要学会的就是尊重别人。




  

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