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为什么靠谱员工越来越难找? 第2页

        

user avatar   Ivony 网友的相关建议: 
      

很正常啊,因为靠谱的员工本来就少,大部分都被大公司挖走了。


其实说白了,给同样多的钱,创业公司拿什么去跟大公司拼?在靠谱的员工眼里,大公司比你小破公司靠谱多了?凭啥要跟你混?


user avatar   kangjian3369 网友的相关建议: 
      

【好老板只和员工谈钱】

钱到位了,什么都好谈。

这是我经历过多次试错之后得到的经验。


一开始我是不信这话的,我觉得我对员工好,不一定非得靠钱体现。
比如我当初刚刚出道时没什么钱,在春熙路做生意,在隔壁老小区租个单间,只有一张双人床,我让两个员工睡床,我自己打个地铺睡,这事算是仗义了吧,可生意不好的时候,工资也就市场价,员工没多久就走了。后来我店里一天卖两万多,刚来的店员就比隔壁几家店店长工资还高一千的时候,我自己搬去住高端小区了,员工店长自己安排,睡床还是睡什么我再也没关心过,却再也没有人主动提过辞职了。

当时我春节不放假的哦,都说中国人辛苦一年了说啥都要回家过年,但不放假就不放假吧,从来没人给我说过什么,因为我春节发红包是一千起的,而且春节那几天我真的给三倍工资。过完年假期还都可以调休。大家非常开心。

我健身餐餐厅,以前员工工资持平市场价,宿舍是比较高端的小区,过个马路就到餐厅,除了没转正的都是一人一个单间,伙食标准想吃啥买啥,主厨一周工作32小时,厨工一周工作36小时,从不让任何人加班。相比成都餐饮市场每周48小时到56小时的常规工作时间和一个老小区三居室住十五六人的住宿环境,我都觉得我简直是在做慈善,但员工流动率还是很高,动不动就有人提辞职。还有人在店里公开叫嚣觉的工资低了。

我不得已开除一个厨工前问过他,你以前上班那家一天工作十个小时,我这加上吃两顿饭时间都没让你工作超过过八小时,一个月工资比他们低二百,但住宿环境至少好了几倍,等于一个月补贴你住宿都要七八百,你还跟那么多人面前给我反复抱怨,说了你几次还屡教不改,你自己觉得对不对。

他的回答让我很震惊,他说他没算过每天工作多少个小时,反正都是干一天,早点下班也没事干,空闲时间多了出去玩玩吃吃还得多花钱。说句实话,我看着眼前这个只小我四五岁的大孩子,有点无言以对,如果他是我的兄弟子侄,或者真的能平心静气听我说话,而不是屡教不改乱我军心,我会好好给他讲讲我这些年的经历和我如何利用空余时间的方法,不敢说会改变他的人生,但至少会改变他短期的职场生涯。

但我终究没有说那些话,因为好的老板只和员工谈钱我开除了他,给其它人涨了工资。后来我也让员工一周按48小时干,再额外加班就多给点加班工资。宿舍也换成稍微远一点的普通楼盘,高低床也架起来了,挤着住得下就行。然后工资涨得超过了成都所有同行,但其实我的成本反而下降了不少,毕竟以前在住宿方面补贴太多。结果员工们安静了许多。


好的老板只和员工谈钱,这句话即是保护员工,也是保护老板。给了老板一个最简单的办法解决问题。

很多年后我跟一个前辈聊起这些事,他告诉我

你可以用对朋友的态度对待员工,但千万别真得拿他们当朋友。

这句话也许会被很多人喷,但我觉得真的很有道理,除非我将来有资格成为兼济天下的大企业家,至少在我目前的阶段以及可以预见的未来,这句话都是金科玉律般的存在。

更新分割线

前边是讨论老板谈钱和谈福利的区别,下边再更新一个,是谈钱和谈成长的。

我健身餐以前有一个做销售的女孩子,入职不到两个月,还没转正,但是工作期间心细,认真,说话温柔,办事稳妥,唯一不足是15岁就出来社会工作了,书读得少,难免见识气质都稍微差一点,现在21岁,仗着青春活力还不是大问题,但再过几年劣势就会慢慢显现了。但我只是招销售,何况只是帮我卖盒饭,又不是卖奢侈品,所以我也不会要求她什么。只是暗暗觉得挺好的女孩子有点可惜。

17年八月,我健身餐厅遭遇过一次滑铁卢,被环保督查以排烟不合格为由给查封了,有将近三个月时间没有营业。期间我赔偿了一个月工资后遣散了大部分员工。单单对这个女孩另眼相看。我给她开出了一个我自己都不敢相信更绝不会拒绝的条件,但没想到被她拒绝了。

我首先带她参观了我的民宿,这是展示实力,要对公司和老板有信心,有民宿的现金流做保障,就算老店真的不行了再开一家新的就是了,她的工作不会就这么没了的。之后带她见了我民宿的合伙人和保洁阿姨,阿姨从四年前春熙路鱿鱼店时期就给我打工,后来鱿鱼店被小人暗算了,那时候我还没什么实力,自己都养不活了,阿姨回老家工作了一年,现在又回成都帮我,工资绝对超过她们同村外出打工的人很多,民宿合伙人跟我做了两年多,没让他投过一分钱,明说了赚钱跟着分,赔了都是我的,刚开始一个月三千,现在一年到手二十多万还包住宿,市中心两室一厅的房子,在成都算不错的收入了。这是再次展示实力的同时展示人品。

之后我开出了我的条件,餐厅不营业期间,工资底薪照发包住宿,吃饭自理。我来为她提供书单,涵盖了包括经济,营销,心理学,人物传记在内多个模块,都是我自己反复读过的书借给她,当然,不允许乱涂乱画。她每天只负责读书做读书笔记,整理疑问,我每周至少抽一次时间针对他的疑问输出我的理解和分析。如果我去做一些演讲或者经验分享,都会带她随行旁听。这个时间短则三月,长不会超过半年。这短短几个月的时间也许培养不出一个才女,但至少能让她打开新世界的大门并养成阅读习惯,不出意外的话,会直接改变她的人生走向。

私以为,这个条件是非常优厚的,毕竟是我花钱包着住宿请你读书,我还要免费给你答疑,而我的咨询费早就是三百一小时了。这样算下来我的投入还是相当大的,这几个月下来等于我至少要在她身上花几万块。可没想到的还是被拒绝了,原因很简单,销售底薪只有2200,没业绩肯定不可能再发提成了,她觉得钱不够花。

(忘了说,那是17年,猪肉才13一斤,那时成都很多打工者工资不到三千的,我毕竟还包住宿,用几个月提升自己,条件算比较优厚了)

我能够理解她,两千块确实不多,但我也不是很能理解她,就算这几个月工资低了,毕竟不用干活,还能得到受益终身的成长,更何况老板把诚意摆在了桌子上,开业后难道会亏待她?

最后,当时为了避瓜田李下的嫌疑,我是带着女朋友给她谈条件的,这足说明前后我考虑得真的是非常周到了,就是要培养员工,不是想睡她,只可惜,那时候我还不相信好的老板只和员工谈钱这句话,一番心血半日唇舌全都付诸流水。


另外,我现在还在招人,两种模式,一种只谈钱,你敢开口要我就敢给,干出来的活值钱我就还敢加钱。另一种,能耐一般没啥经验,我收你学费手把手带你,打点杂也按兼职发工资,将来有本事了自己出去赚钱或者赚我的钱都成,谁也别欠谁。自己对号入座。带价联系我。(更新时人已招齐,模式可以参考,但暂时不需要新人)


如果你还很年轻,这里还有篇回答,是给20岁左右的男孩子的建议,在知乎获得了惊人的十万赞,很有些可读性:

如果你想试着创业,这里有我趟过的一些坑,也许能帮你躲过很多麻烦:

如果你想进入餐饮行业,这里是我从业六年来的经验和总结,也许听懂一两句就能少亏三五万:

如果你对民宿创业有兴趣,下边是我对比民宿和餐饮创业的一些想法和经验分享:

如果以上内容对你有帮助,记得点赞哦。


user avatar   dai-meng-de-72 网友的相关建议: 
      

看到一些网友吐槽自己遇到的不靠谱公司,每次看都觉得好笑,怎么会有这么奇葩的公司?直到我经历了几次面试,终于能体会到遇到不靠谱公司的无奈心情了。

一下是亲身经历的几个不靠谱公司的面试,招的到满意的员工才怪!

坐标:成都

1 名为内容运营,实为销售
第1家面试的公司,是做互联网旅游产品,招的是内容运营。公司平台大,而且工作内容还是和我要找的比较契合。

遂投出了简历,过了一会儿网站提示:不匹配

不过,下午的时候又接到了对方公司打来的电话,简单谈了下工作性质,就给我发邮件完成在线测试题,说是通过测试了就去面试。

我心想,搞得这么严格,看来这公司应该挺不错的。花了大半个小时把那套公务员行测的题做完了。

之后买了长途汽车票,第二天早早去面试。常规的作自我介绍完之后,对方开始问问题。

“你为什么想从事这份工作?”

“因为我一直在坚持写文章,做内容创作,并在网络上运营个人账号相关的事情。对于内容运营的工作比较有兴趣,也比较擅长。”

“谈谈你的职业规划吧?”

我没有直接回答,而是问她“你平时开车吗?”

对方摇摇头。

我说

“那坐过副驾驶室吧。司机在开车的过程中,双手总是在方向盘上不停地调整方向。因为路不是笔直的,路上也会出现的各种情况。

所以,司机要根据实际情况不断调整自己的方向。

职业规划也是一样,并不是一开始规划好,就可以按部就班地一直走下去。

工作过程中会出现很多状况,我能做的是不断增强工作能力,完成好工作任务,然后根据情况调整下一步方向。”

对方听完,应是没有听到想要的答案,没有说话。

这个问题,使我想到了刚毕业时的自己。那时面试,也被问到这类问题,我总会真诚地把我在网上看到的关于职业规划的晋升路径和个人期许的内容叙述一遍。

但是,工作的经历告诉我,外界变化太快了,谁能准确的预知自己未来的每一步呢?

HR之后又问了我几个比较宏观的大问题,我也认真去回答了。

当我问道“目前部门一共有几个人呢?”

“2个同事,加一个实习生。”

“那我如果加入的话,工作是和部门同事一起分工合作,还是独立完成?”

“因为这个职位是新设立的,所以需要独立负责内容的编辑、产品拉新、销售的工作。”

“这份工作主要是做内容创作呢,还是拉新户和销售公司产品吗?”

“在各平台扩大公司产品影响力,还有吸引新客户加群。”

“所以,工作目的还是以拉新和销售产品为主,对吧?”

“嗯,是的。也可以这么理解吧。”

“那销售部分有提成吗?”

“这个没有,这个岗位主要是在各平台发布内容吸引新客户。”

“好的,我明白了。”

说到这儿,我心里也很清楚这份工作跟我的预期差距较大,也就没有怎么继续了。

HR按照惯例说“你的情况我这边已经了解了,面试最终结果,我们这边会在3个工作日通知你的。”

这句话的潜台词就是“你没有通过面试。”

于是我就和对方道别之后离开了。

你问薪资啊?

4000块


2 先让你来再说你不合适

之前网投了简历,也是看了职位描述觉得还可以,当时简历就通过了,对方发了面试短信过来。去了之后,HR拿着我的简历看了下,然后说

“你在网络上的写作是出于什么目的?”

“因为个人兴趣,喜欢看书,也喜欢分享。”

“说说你最近看的什么书?”

“最近在看村上春树的《当我谈跑步时我谈些什么》,里面提到的,做事情要找准自己节奏。我觉得说的很好,另外一本心理学的书我也在看……”

“我看你写的东西比较正经严肃一些。但是我们是一个生活资讯平台,主要是一些本地吃喝玩乐的内容,需要的是文字风格更接地气,更口语化一些的。所以,这么看来,我觉得你不适合这个职位。”

我一时不知道怎么接话,说道“嗯。不过我看职位描述上并没有提到这个问题。”

“哦,当时看到你的简历是觉得很不错的,也有很多文字作品。但是不确定你主要的写作方向是什么,所以叫你过来面试一下,聊过之后发现确实不适合。”

我。。。心里很生气

“我顶你个肺啊!干嘛不在电话里问清楚?

害我跑一趟!我午饭还没吃呢!”

但我还是客气地说知道了,然后从她手中拿回了我的简历。

整个面试没有超过10分钟,对她来说不过是坐着说说话。对于面试者而言,却是大中午的从城市另一端赶来,还没说几句就说你不合适,让你走人。

不确定应聘者的写作方向,完全可以在一开始就打电话简单确认一下啊!先确定好,然后才是邀约面试,节省双方的时间不好吗!

这家公司的职位描述里没有提到任何具体方向性的问题,HR也没有给我进行前期沟通,面试也没有谈具体工作内容。

所以我开始怀疑她们并不是真的想招人,只是HR为了完成每月规定的面试量考核?

福利方面:免费零食、下午茶、团建、双休。

这些对我没有一点儿吸引力,谁是为了吃零食去上班的?

工资也是,4000元


3 居民楼里的办公室

第3家公司,去之前我在网上没怎么找到信息,不过还是沿着地址找了过去。公司地址似乎并不是网上公开的那个,我给对方打了电话问了下路,对方叫我先上去,他还在外面一会儿回来。

于是我照他说的走进了小区左边的楼,不巧电梯坏了,于是我又从旁边的楼梯摸黑爬到了9楼。

在楼道拐角处看到了一个半开着的大门,上面挂着“XX有限公司”的牌子。

这时我心里知道肯定不会选这家公司了。不过既然都到门口了,就进去看看吧。

屋子里很乱,各种纸箱杂物堆放,看起来像是一个仓库。几个员工在工位上,一个在打游戏,两个在睡觉。

我问道“您好,我是过来面试的。”

打游戏的抬起头“面试?我不清楚”说完继续埋头玩儿游戏。

我看到这儿差不多也该走了。

给刚才那人打了电话“你好,我已经到公司了。”

“哦哦,好的。你先坐一会儿,我快回来了。”

“不用了,我看了下,觉得不合适”

电话那边顿了顿,说那好吧。

这次面试就这样结束了。

之后我就给自己定了标准,凡是在小区居民楼里的公司,一概不去。

肯定有一些是好的创业团队,但是实际情况是遇到小作坊的概率更高,所以我还是认为办公就要有正式的办公地点。


4 其实我是招演员的

第4家公司,当时是我在逛招聘网站的时候,对方主动私信找我要的简历,然后说很满意我的作品,叫我前去面试。

XX传媒集团,公司简介挺高大上的,地址也是在高新区的豪华办公楼。

电梯的按钮需要刷工卡才按得了,我跟着别人一起混进去了。背个双肩包的我,站在一群职业装,左手星巴克,右手公文包的同龄人中间,就是外地进城务工人员的感觉。

到了之后,又是先填个人信息。

这里想说一下,一上来就叫你的填身份证号、所有的联系人方式、父母职业收入、家庭住址之类的隐私,就要注意了

如果说是正是入职签合同时填写这类信息,是没问题。但只是面试阶段,我都是不填或者乱填的。因为涉及到个人重要信息的安全,谁知道这家公司是不是专门收集别人数据的呢。

填表之后,另一个人拿着我的简历叫我跟他上2楼去。

常规的几个问题问完之后,我问道

“工作内容主要是做哪一块儿的呢?”

“在百家号上写一些美妆、美食和八卦内容。”

“这个平台我了解过,之前也写过。为什么只在这一个平台写呢,现在很多平台也有作者扶持计划,多平台写不是赚的更多吗?”

“这是公司的决定。对了,我看了下你的期望薪资,我们这边可能达不到你的要求。”

“嗯?我看招聘简章上写的是5~8千元一个月。”

“工资的构成是底薪3千,加上在平台上写的内容赚到的广告费分成。一般可以拿到4千多,当然,写的越多、质量越高,提成就越多。”

我心里知道,这次又遇到坑爹公司了。

“哦,都是加上提成之后的收入。”

“嗯。其实我这边主要是负责招聘演员的,等一下带你去刘总办公室谈吧。”

我:???

到了刘总办公室,他盯着手机头也没抬,说让王经理来跟我谈一下。

于是我又等了一会儿,和王经理谈。

“我这边是想招一个编剧。你知道吗,主要工作是去找微博上那种点击量很高的短视频,然后把他们的剧情借鉴过来,修改之后拍成我们的内容。”

“嗯嗯。知道”

“我看你一直是写一些和书有关的文章哈。你会摄影吗?”

“不会”

“那你平时看什么书?”

“主要看经管类、历史还有一些近代作家的小说。”

“哦。你住哪儿?”

“青旅”

“哦哦。你不是本地人啊。嗯嗯,好的。这样吧,你这边的情况我了解了,面试结果过两天会通知你的。”

“好”

然后我收拾背包,头也不回地走了。对于这种不靠谱的公司,我都懒得跟他多废话。只是出于礼貌,把流程走完。


面试虽然不成功,但是我没有感到灰心失落。因为我知道这不是我的问题,只是觉得有点儿累。

一个人在城市里跟着手机地图的指示不停奔走,赶往一个个面试地点。没怎么吃东西,甚至没功夫停下来买瓶水喝。

心里只有一个念头:我要好好展示自己的优点,争取获得对方认可。

可接二连三遇到的这些不靠谱的公司,还是打击到我的信心了,难道说我要求太高了?

看到知乎上的问题“为什么靠谱员工越来越难找?”很多人都在说自己遇到的奇葩公司,让人觉得又好笑又好气。

半夜1点给我发的消息↑↑↑


五险一金都成了奢侈品了!

其实作为员工大家要求真的不高,能够发挥个人能力,并有相匹配的收入保障就行了。

可就是这样,还是有很多公司觉得老板开公司这么不容易,大家应该为梦想而奋斗,加班你还敢提加班费?!

自己不靠谱,却希望找到便宜好用还忠诚的员工。那些公司认为的靠谱员工应该是,年龄20岁上下,有30年工作经验的人吧。


把每次的经历都记录整理,从中得到的经验帮助我不断调整自己的方向,剔除不想要的东西,目标渐渐清晰。

一个人不能在同一个地方,跌倒两次。

写下这些,也是给我的大家提醒下,毕竟人生三分之一的时间都被工作占据。找到自己喜欢的、靠谱的工作很重要,也值得我们花时间精力去寻找。

不会因为这点小事就退缩或者委曲求全,好工作本身就稀缺,要多花精力去找。也许会多花些时间,走些弯路,但是都是值得的。

我们可以浪费时间,绝不能浪费生命。


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2009年马云带队访问美国知名公司,基本都会询问对方一个问题——谁是你们的竞争对手?

谷歌的回答是NASA。

因为NASA会和谷歌竞争人才,而谷歌开出5倍的薪水都竞争不过NASA。

谷歌分析原因,谷歌招聘的这个级别的员工,工作的目的已经不仅仅是为了金钱,他们愿意和更出色更优秀更的人合作,显然,NASA更符合他们的选择。

换句话说,即使谷歌开出10倍于NASA的薪水,谷歌也不一定会赢。

所以谷歌一直致力于挑战人类的上限。谷歌要赢得更多优秀的人一起做事。

反观现在的某些企业,薪水更低不说还不停的挑战人类的下限。

所以,连陆奇这样靠谱的员工也留不住。


user avatar   gua-niu-man-xing-90 网友的相关建议: 
      

有个老板为了赚钱,就让自己的驴车去拉人。

为了多赚点,老板想出条妙计:一边每次车上多坐些人,一边少给驴喂几条胡萝卜,压缩成本。

而驴呢,吃的越来越少,干得越来越累。一趟下来,头晕眼花,四肢无力。

他感觉自己这样下去不行,找到老板说,不想干了。



老板一听,这笨驴要走,那财路岂不是要断?

眼珠一想,计上心来。在驴前面挂一串胡萝卜,告诉他:“看到前面的胡萝卜没,再努力努力,等拉完这趟,别说吃饱,我让你吃撑。”

笨驴信以为真,想到这么多胡萝卜都是属于自己的,浑身涌起用不完的劲,一鼓作气朝着目的地奔去。

到了目的地,累瘫饿惨的驴,也顾不得休息,抬起沉重如山的步伐朝着眼前的胡萝卜走去。哪知他走一步,胡萝卜也走一步,始终吃不到胡萝卜,心中不免有些烦躁。

另一边,老板送离了车上的乘客,又安排了一批人坐上去,便走到驴身边,附耳鼓励说:“看到了吗,我们离那串胡萝卜近很多了,多跑几步,再坚持坚持,胜利近在眼前”。

笨驴一听,努力这么久了,这时放弃有点可惜,坚持着又跑起来。

笨驴一次次的坚持,换来了老板一次次的生意,他,始终没吃到胡萝卜。



终于有一天,笨驴知道这串胡萝卜是老板给的诱饵,一想到被老板耍了这么久,怒从心头起,撂挑子,不干了。

老板看到笨驴走了,又摸了摸身上被钱塞满的4个口袋,轻蔑的笑笑。

不出半天,他又重新找到了头笨驴,继续忽悠。那时的笨驴太多,老板忽悠了一头又一头,几年下来,腰缠万贯。


另一个人,看懂这老板赚得盆满钵满,眼热不已,也学着这么干。此时大多数的驴都被骗过了,哪还会上当。

这人找了半天都没找到干活的驴,于是高呼:“为什么靠谱员工越来越难找?”


看官们对老板不满意,想离职的话,请看看蜗牛与老板蜗牛壳的故事:


千山万水总是情,

点赞关注行不行。


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智力障碍
智力障碍(简称:智障)(MR)又称智力缺陷,一般指的是由于大脑受到器质性的损害或是由于脑发育不完全从而造成认识活动的持续障碍以及整个心理活动的障碍。 由于遗传变异、感染、中毒、头部受伤、颅脑畸形或内分泌异常等有害因素造成胎儿或婴幼儿的大脑不能正常发育或发育不完全,使智力活动的发育停留在某个比较低的阶段中,称为智力迟滞。由于大脑受到物理、化学或病毒、病菌等因素的损伤使原来正常的智力受到损害,造成缺陷,则称痴呆。
病因
1.遗传因素:染色体异常如先天愚型等占弱智儿童5%~10%。基因突变如先天性代谢异常病属于此类。
2.产前损害:包括宫内感染、缺氧、理化因素如有害毒物、药物、放射线、汞、铅、吸烟、饮酒、吸毒、孕妇严重营养不良或孕妇患病。
3.分娩时产伤,窒息、颅内出血、早产儿、低血糖、核黄疸、败血症。
4.出生后患病,包括患脑膜炎、脑炎、颅外伤、脑血管意外,中毒性脑病,内分泌障碍如甲状腺功能低下,癫痫等。
临床表现
1.感知速度减慢,接受视觉通路的刺激比听觉刺激容易些;
2.注意力严重分散,注意广度非常狭窄;
3.记忆力差,经无数次重复方能学会一些知识,若不重复学习,又会忘得一干二净;
4.言语能力差,只能讲简单的词句;
5.思维能力低,缺乏抽象思考能力、想像力和概括力,更不能举一反三;
6.基本无数字概念,靠机械记忆能学会简单的加减计算;
7.情绪不稳,自控力差;
8.意志薄弱,缺乏自信;
9.交往能力差,难以学会人际间交往。


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智力障碍(简称:智障)(MR)又称智力缺陷,一般指的是由于大脑受到器质性的损害或是由于脑发育不完全从而造成认识活动的持续障碍以及整个心理活动的障碍。 由于遗传变异、感染、中毒、头部受伤、颅脑畸形或内分泌异常等有害因素造成胎儿或婴幼儿的大脑不能正常发育或发育不完全,使智力活动的发育停留在某个比较低的阶段中,称为智力迟滞。由于大脑受到物理、化学或病毒、病菌等因素的损伤使原来正常的智力受到损害,造成缺陷,则称痴呆。
病因
1.遗传因素:染色体异常如先天愚型等占弱智儿童5%~10%。基因突变如先天性代谢异常病属于此类。
2.产前损害:包括宫内感染、缺氧、理化因素如有害毒物、药物、放射线、汞、铅、吸烟、饮酒、吸毒、孕妇严重营养不良或孕妇患病。
3.分娩时产伤,窒息、颅内出血、早产儿、低血糖、核黄疸、败血症。
4.出生后患病,包括患脑膜炎、脑炎、颅外伤、脑血管意外,中毒性脑病,内分泌障碍如甲状腺功能低下,癫痫等。
临床表现
1.感知速度减慢,接受视觉通路的刺激比听觉刺激容易些;
2.注意力严重分散,注意广度非常狭窄;
3.记忆力差,经无数次重复方能学会一些知识,若不重复学习,又会忘得一干二净;
4.言语能力差,只能讲简单的词句;
5.思维能力低,缺乏抽象思考能力、想像力和概括力,更不能举一反三;
6.基本无数字概念,靠机械记忆能学会简单的加减计算;
7.情绪不稳,自控力差;
8.意志薄弱,缺乏自信;
9.交往能力差,难以学会人际间交往。


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智力障碍
智力障碍(简称:智障)(MR)又称智力缺陷,一般指的是由于大脑受到器质性的损害或是由于脑发育不完全从而造成认识活动的持续障碍以及整个心理活动的障碍。 由于遗传变异、感染、中毒、头部受伤、颅脑畸形或内分泌异常等有害因素造成胎儿或婴幼儿的大脑不能正常发育或发育不完全,使智力活动的发育停留在某个比较低的阶段中,称为智力迟滞。由于大脑受到物理、化学或病毒、病菌等因素的损伤使原来正常的智力受到损害,造成缺陷,则称痴呆。
病因
1.遗传因素:染色体异常如先天愚型等占弱智儿童5%~10%。基因突变如先天性代谢异常病属于此类。
2.产前损害:包括宫内感染、缺氧、理化因素如有害毒物、药物、放射线、汞、铅、吸烟、饮酒、吸毒、孕妇严重营养不良或孕妇患病。
3.分娩时产伤,窒息、颅内出血、早产儿、低血糖、核黄疸、败血症。
4.出生后患病,包括患脑膜炎、脑炎、颅外伤、脑血管意外,中毒性脑病,内分泌障碍如甲状腺功能低下,癫痫等。
临床表现
1.感知速度减慢,接受视觉通路的刺激比听觉刺激容易些;
2.注意力严重分散,注意广度非常狭窄;
3.记忆力差,经无数次重复方能学会一些知识,若不重复学习,又会忘得一干二净;
4.言语能力差,只能讲简单的词句;
5.思维能力低,缺乏抽象思考能力、想像力和概括力,更不能举一反三;
6.基本无数字概念,靠机械记忆能学会简单的加减计算;
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8.意志薄弱,缺乏自信;
9.交往能力差,难以学会人际间交往。


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病因
1.遗传因素:染色体异常如先天愚型等占弱智儿童5%~10%。基因突变如先天性代谢异常病属于此类。
2.产前损害:包括宫内感染、缺氧、理化因素如有害毒物、药物、放射线、汞、铅、吸烟、饮酒、吸毒、孕妇严重营养不良或孕妇患病。
3.分娩时产伤,窒息、颅内出血、早产儿、低血糖、核黄疸、败血症。
4.出生后患病,包括患脑膜炎、脑炎、颅外伤、脑血管意外,中毒性脑病,内分泌障碍如甲状腺功能低下,癫痫等。
临床表现
1.感知速度减慢,接受视觉通路的刺激比听觉刺激容易些;
2.注意力严重分散,注意广度非常狭窄;
3.记忆力差,经无数次重复方能学会一些知识,若不重复学习,又会忘得一干二净;
4.言语能力差,只能讲简单的词句;
5.思维能力低,缺乏抽象思考能力、想像力和概括力,更不能举一反三;
6.基本无数字概念,靠机械记忆能学会简单的加减计算;
7.情绪不稳,自控力差;
8.意志薄弱,缺乏自信;
9.交往能力差,难以学会人际间交往。


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孤独的斗士,一个悲怆的结局。

让FBI头疼、绝杀希拉里、搅乱美国大选的阿桑奇,今日被逮捕了。

当地时间11日,厄瓜多尔总统宣布撤销对47岁的维基解密创始人朱利安·阿桑奇的政治庇护。

阿桑奇被捕时已经是满头白发,白色胡须了

随后,英国警方立即逮捕了他。







2010年,阿桑奇创立的维基解密网站公布了大量涉及阿富汗和伊拉克战争的秘密文件引起了争议;





同年,阿桑奇被瑞典检方指控涉嫌强奸。





4月10日,维基解密现任主编在新闻发布会上称阿桑奇在厄瓜多尔使馆被监视。





自从2012年6月,得到厄瓜多尔驻英国使馆的庇护后,阿桑奇已经在这里呆了整整七年。




如今,这里已不再是它的避风港。





Julian Assange,这位天才黑客,执着于公布“真相”的“记者”,是一位令美国政坛震颤的鬼魅传奇人物。


在瑞典背负了性侵嫌疑的阿桑奇,在厄瓜多尔驻英大使馆经历了多年不见天日的政治避难生活。


2017年,CNN电视台就曾援引知情人士的话表示,美国司法部自2010年起,就对阿桑奇和维基解密进行了调查;


同时,美国政府已准备正式起诉,以逮捕维基解密网站创办人阿桑奇。


指控方认为他们已经找到了在追究阿桑奇责任方面进一步推进的办法,比如,证明维基解密在帮助美国国家安全局前雇员斯诺登公布秘密文件方面发挥积极作用的证据。




(图片来自中新网)


美国政府为他兴师动众,他把美国搅和起风浪一片。


双方斗智斗勇,也是一场爱恨情仇的大戏。


这戏,可得从头说起。


阿桑奇,于1971年出生在澳大利亚东北海岸的一座城市。


16岁,他就成为一名黑客,并成立“万国倾覆”组织。


后来,这位迷人的反叛角色,利用超级黑客的身份,已经接触到了许多被符号化的机密,阿桑奇案的一个首席检察官曾这样形容他:“他就像万能的上帝那样逛来逛去,可以随心所欲地行事”。




阿桑奇曾登上过时代周刊的封面,一幅美国国旗图案的胶带封住了阿桑奇的嘴。美国政府一直对阿桑奇充满忌惮。(图片来自网络)



35岁的阿桑奇创立“维基解密”,是2006年。


这是个神龙见首不见尾的组织。据 iAsk Media 报道,维基解密没有固定的办公场所,阿桑奇本人也周游多国,居无定所。维基解密甚至不属于任何一个国家,获取信息所需的计算机也藏在世界各地的各个角落。


网站主页上,维基解密称自己为“大规模文档解密与分析的不可追查和不被审查来源的网站”,而它的主要兴趣在于“揭露暴政”,“揭露政府和公司不道德行为”。


并称:“我们坚信,政府活动的透明度是减少腐败、建设更好的政府与强大民主国家的关键。”




(图片来自网络)


其中,阿桑奇自我定位是一名“记者”,而维基解密作为一个“媒体组织”,能最大程度保护揭秘者和记者的安全。


据国际在线报道,这个网站每天贴出数十份机密文件,并声称:在这里,检举人、新闻记者和博客可以揭发各种腐败行为,而不用担心雇主和政府的报复。


一时间,“互联网时代的罗宾汉”与“破坏了国家信息安全的危险人物”两种评价让阿桑奇站在风口浪尖。





据报道,“维基解密”的创立就像一个上了发条的定时炸弹,至今已曝光1千万份文件,握有多少机密已经成为各国政府不敢想象的问题。其中,跟美国政府结下的梁子尤其大。


网站运营初期,就公布了美国国防部下发给士兵的关于如何审判俘虏的《关塔那摩监狱管理指导手册》。


关键转折发生在2010年。


4月,“维基解密”在Collateral Murder 网站上公开2007年美军在伊拉克空袭时杀死无辜平民和两名路透社记者的视频;


5月,《纽约每日新闻报》已经将维基解密排为“彻底改变新闻界的网站”第一名。阿桑奇被称为“黑客罗宾汉”,明目张胆地挑衅奥巴马政府。


顶着美国官方发出的追捕令与政府的多番警告,3个月后,它发布了7700份美军阿富汗战争绝密资料,涉及平民伤亡情况以及巴基斯坦和塔利班分子之间存在联系。美国就此事展开了大范围的刑事调查。




(图片来自网络)


同年10月,“维基解密”和主要商业媒体公司合作,公开了超过40万份,由美军士兵2004年-2009年间提交的报告,称为伊拉克战争记录,被BBC称为“历史上最伟大的’维基解密’文件”。


而当时,阿富汗战争已持续近9年,战场上已留下千余名阵亡士兵的尸体,“撤军”的呼声渐高。


“被透明”的白宫跟五角大楼怒了,他们强烈谴责维基解密,称这些信息可能危害国家安全,让美军及盟友人员面临危险;并要求维基解密立即向美国政府归还机密文件,并删除网站上所有记录。同时威胁,如果维基解密不这么做,军方将找到自己的方法迫使他们“做正确的事”。


然而,早在6月,涉嫌泄露大批情报资料给维基解密的美军士兵布拉德利·曼宁已经在伊拉克被捕。




阿桑奇2010年Ted演讲(图片来自网络)


有消息称,因涉嫌“性侵门”被美国官方追捕的阿桑奇,同时面临美国情报部门的追杀(有爆料称,时任国务卿的希拉里想除掉阿桑奇,甚至表示:“难道我们就不能对这个家伙使用无人机吗?”);网站也将遭遇美国军方的黑客攻击。


可阿桑奇却说,网站还将继续公布文件,“我们不会被压倒”。


年底,又发布了25万份美国机密外交电报与对美国安全影响重大的官方机密设施清单。





此后,维基解密网站历经短暂的低迷期,回到大众视野是2012年。


据报道,标志性的事件是:它爆料了从黑客组织Anonymous 处获取的,美国全球情报分析公司Stratfor的一系列机密邮件,内容涉及该公司不可告人的运作方式和收集、出卖情报的内幕本质。


被人们称为“影子中央情报局”的Stratfor公司,是一个全球情报分析公司,表面声称主营业务是为政府和商业机构提供全球政治局势分析服务,但实际上从事的是收集和出卖各类机密情报给美国各大企业或政府部门的工作。


维基解密的合作伙伴解释曝光这些资料的原因:“我们认为,在美国社会资本主义框架下,执法者和世界500强企业的资本家选择与富有的统治阶级站在了一起,从而背叛了人民。”


而这家公司应对的态度是坦荡荡:事业光明正大,没有丝毫畏惧。


阿桑奇这边却动作不断。


第二年,阿桑奇的维基解密组织,帮“棱镜门”主角,美国中央情报局前雇员斯诺登,疑似争取避难冰岛。


而前一年,因为向公众泄露美国政府机密文件而触怒华盛顿的阿桑奇,已经获得厄瓜多尔无条件提供庇护所。




阿桑奇在厄瓜多尔大使馆(图片来自网络)


据报道,藏身在厄瓜多尔驻英国大使馆的阿桑奇说:“我们一直在和斯诺登接触,也一直在帮助他。我个人非常同情斯诺登先生。” 同时,暗示“接棒”公布斯诺登的揭秘文件。


当时,英国《独立报》称,阿桑奇与厄瓜多尔一名外交官合作帮斯诺登获取了安全通行证。


而斯诺登成功出逃后,阿桑奇也成了为数不多知道他下落的人:“考虑到来自美国政府的威胁,我们不能提供更多细节;但我们知道斯诺登先生身处何处,他目前处境安全,情绪高昂。”





以往种种已经让美国对他恨之入骨又无可奈何。


接下来,2015年的“监听门”更让美国政府陷入众人讨伐的境地。


6月,阿桑奇称:“法国人民有权知道,他们选出的政府遭到本应是盟友的国家敌意监视。”


“维基揭秘”网站和法国媒体爆料,美国国家安全局连续监听希拉克、萨科齐和奥朗德三任法国总统的通信,时间跨度至少6年。


据法国《解放报》网站等援引“维基揭秘”网站的有关材料报道,“维基揭秘”网站获得了美国国家安全局经常监听三位总统后撰写的5份结论性文件。


监听内容包括:法国领导层讨论全球金融危机、欧洲联盟前途、法德关系乃至美方对法方的情报监控行动。


这些文件描述了上述三位法国总统施政和决策行为的一些特点,被列为高级机密。最晚一份监听资料的标注时间为2012年5月22日,即奥朗德就职数天后。




(图片来自网络)


报道称,法国一些部长和议员也是美国的监控对象。曝光材料包括了美方获取的奥朗德和许多总统府官员的手机号码。


奥朗德召集议会主要领导人,抗议美国监听这一行径。执政党社会党议员雅克·于尔沃阿用英语和法语写道:“我们又一次看见,美国眼中没有盟友,只有靶标和仆从。”这件事上,美国起初表示无可置评。稍后称,“现在”没有监听。


法国媒体认为,“斯诺登事件”对法美关系的负面影响还没消除,又披露出总统遭美国监听的丑闻,法美关系,甚至是欧美关系将因此受到冲击。


同样被阿桑奇警告的,还有日本。


自二战结束以来,日本一直是美国的亲密盟友。甚至奥巴马访日时形容日本是”美国在世界上最亲密的一位伙伴”——可是,被阿桑奇啪啪打脸。


8月1日,据德国媒体报道,维基解密公布了名为“目标东京”的文件,称美国政府也对日本的政府和企业界进行了监控活动,其中一份报告的注释显示,澳大利亚、加拿大、英国和新西兰也获得了这份报告。


监控的广度和深度然人心惊,他干脆警告:“不要期待一个全球监控大国会有所顾忌或敬畏。


唯一的规则是:没有规则”。





当时间走到2016年,已经在厄瓜多尔驻英国大使馆足不出户四年的阿桑奇,在美国大选中,迎来了属于自己的又一个高潮。


这个身为天才黑客的记者,发誓要终结希拉里的总统之路。


当2016美国大选的喧嚣渐渐平息,人们讨论着特朗普为何击败呼声极高的希拉里·克林顿。




(图片来自网络)


此时,有人提出:是阿桑奇的维基解密成功地将那位曾被当做笑话的特朗普送上美国政坛巅峰宝座。


每一次维基解密的亮相都是对希拉里的重创,也将特朗普一点点推向总统宝座。


开向希拉里的第一炮,是7月。


美国东部时间7月22日早上10:30,维基解密公开了美国民主党国家委员会内部绝密的19252封邮件和8034个附件,此次泄露的账户来自公关主任、国家财务总监、人事财务总监等7个民主党高层。


而此次曝光的内容主要是:民主党内部对桑德斯的打压、抹黑对手特朗普、屏蔽不利信息和报答捐款人等。




(图片来自网络)


有人称,这可能是自尼克松水门事件之后,情节最恶劣卑鄙的一次总统大选。




(图片来自网络)


这次邮件信息直接导致DNC主席舒尔茨下台,部分桑德斯支持者反目希拉里。




美国民主党主席舒尔茨辞职(图片来自网络)




桑德斯支持者反对希拉里(图片来自网络)


可是,好戏不止于此。


2016年8月,“维基解密”悬赏2万美金抓获杀害民主党工作人员Seth Rich的凶手。值得一说的是,这位被离奇枪杀的受害人在党内负责技术方面工作。


阿桑奇更发表讲话暗指其为邮件爆料人,继续炒热邮件门。




(图片来自网络)


当希拉里阵营疑似要甩锅俄罗斯时,阿桑奇说,希拉里的“天性”就是通过渲染外国威胁来转移民众对国内问题的注意力。


而俄罗斯坚决不接锅,并称“俄罗斯企图利用邮件影响美国大选”等类似指责是美国大选中的“常见伎俩”。


到了美国大选高潮迭起、抓马横出的十月,这一“黄金时期”被赋予了一个特殊的名字——“十月惊奇”。


原来,希拉里、川普两方阵营都卯着劲儿展开了最后的殊(si)死(bi)大战。


此前阿桑奇就通过多个渠道扬言要彻底摧毁希拉里的“总统梦”,计划每周放一波关于希拉里的猛料、在11月8日投票选举日前瓦解希拉里的获胜之路。




(图片来自网络)


10月,说到做到的阿桑奇,利用“维基解密”曝光了希拉里·克林顿竞选团队经理Podesta邮件,指责希拉里曾“支援”IS。


Political Insider的原文表示:在奥巴马的第二个任期内,国务卿希拉里·克林顿授权将美国产武器运送至卡塔尔。她这一做法旨在颠覆利比亚的卡扎菲政权。之后,这些武器又被送至叙利亚去资助基地组织,用于颠覆叙利亚的阿桑德政权。


希拉里在组织“叙利亚之友”(Political Insider说这也叫基地组织或ISIS)的过程中扮演着一个领导人的角色。这是在支持由CIA领导的叙利亚政权更替暴动。




(图片来自网络)


2013年班加西恐怖袭击后,希拉里曾公开否认她对武器运输这件事情知情。


在之前Democracy Now对朱利安·阿桑奇的采访中,希拉里“邮件门”中包含的1700封邮件中指出希拉里与利比亚、叙利亚、基地组织、ISIS有直接联系。


每个大料,虽然真实性受到部分媒体的质疑,可照旧令希拉里招架不住。


维基解密,这个因为对政府不信任而建立的“编外成员”一定程度上左右了这场美国大选。




如今,这位人们眼中的“互联网的罗宾汉”,在厄瓜多尔驻英大使馆经历了政治避难生活后,宣告被正式逮捕。


面前是与他纠缠许久、恩怨深远的美国政府,他又将去哪里呢?




        

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