对于一个经历过考研的人，你有哪些被考生忽视的细节想告诉要考研的人？ 第1页

一、质优分低的客座导师

很多大学都有客座教授一说，意思是隶属关系不在这个学校，但可以依托这个学校拿到招生名额。

通常，这种导师都是各研究院的研究员。一般科研院所不像大学有那么多招生名额，所以就到大学借名额。这种导师通常在招生时并不太受青睐，经常就找不到学生，这就决定了他们会把招生要求放的比较低。

所以，如果你提前联系一下，他可能很高兴接收你，当然前提是你得过线。

这毫无疑问是性价比极高的选择。

这种导师有几个好处：

1.学术水平较高，业内地位一般也不低。这些导师之所以不受学生追捧，一是因为不了解，二是因为偏见。但他们学术水平和地位真的不低，否则也很难拿到大学的客座机会。

2.会给你一定的资源倾斜。他们很珍惜招生机会，为了立住口碑，他们会认真带你，在找工作时也能给你一些帮助，这样他们才能在来年招生时受到青睐。

3.这种情况通常是在导师供职单位做项目，可以接触到一些学校接触不到的机会，比如，单位内招。要是赶上了，那真的赚到了。

当然，这种情况也有一些不利因素：

1.有时需要跑回学校办理事务、签字之类的，如果是在不同城市，会比较奔波。

2.寒暑假可能不像在学校那么长。

3.部分单位可能比较累，管理也可能会严格一些。

具体操作方法：

1.学院主页师资力量里面找客座。

2.跟师兄师姐打听。

3.直接打电话问招办。前两个都查不到的话，这个一定可以。

锁定目标后，就可以提前联系了。联系导师的具体操作方法，我之前也讲过，参考以下回答吧。

二、省心省力的内推机制

不仅求职有内推，考研内推同样很多。我有很多师弟师妹，就是通过内推进来的。

跟客座机制一样，内推制很多时候也是缘于科研院所的招生名额限制以及知名度限制，需要内推来提高信息流动效率。

通常，需要内推的多是研究所之类的。

内推渠道：

1.前几届过去的师兄师姐。他们会被委派招生任务，去本科学校招揽师弟师妹过来读研。这种时候，他们除了私人关系联系以外，还会通过学院的辅导员去发布招生信息。如果你多留意，一学期下来会有那么几次招生信息的，就看你用不用心了。

2.本校老师内推。这种的相对传播范围小一些，可能首先会在这位老师熟悉的学生小圈子里面。平时专业课跟学院老师多交流，他们会乐于给你机会的。

3.最笨的办法。直接把你们专业相关的几个研究所列出来，挨个打电话问。

考研是关乎你自己前途的事情，这时候，一要用心，二要脸皮厚。

内推的优势是显而易见的，竞争压力小，通常在高校报录比在1/3的情况下，内推上岸的成功率通常高于1/2。

三、信息为王的考研调剂

工作后我接触过很多研究生，发现很多其实都是调剂的。调剂可以看成是考验之路的第三次战役，这次跟前两次不同，考的是你的人际交往能力和信息收集能力。掌握正确的调剂方法就是给你的考验之路上了一道保险。

一旦需要调剂了，你首先得知道哪里有没招满的空缺名额，才能有的放矢。你自己的信息收集能力是有限的，那你怎么知道哪里有名额呢？脑子要活。

1.你之前提前联系的导师。这是第一途径啊同学们，如果这个导师对你满意，之前有招你的打算，那你最终没能入围，他也会为你遗憾，出于人情，他会给你出谋划策，帮你打听哪里有空缺名额。导师之间相互拆借研究生的情况太普遍了。所以这个时候，千万别害羞，主动去找你联系的导师请他帮忙就是了。

2.复试面试官。如果你给面试官留的印象还不错，但初试成绩不够没选上，那也可以直接找面试官请他帮忙推荐合适的导师。这是一个被忽视的绝佳渠道。

3.本科老师、师兄师姐。本科老师以及走上科研岗位的师兄师姐。

4.直接联系调剂目标院校的研究生招录工作联系人。该联系人出于工作需要，必须对本校老师招录情况有一个统揽。

5.相关院校的公示。

前4种途径是我比较推荐的，因为调剂相比于复试，更是主观性强。通过圈内人士引荐调剂，成功率高得多。别人愿意帮你，前提是人家认可你这个人，所以，调剂的时候交际能力很重要，求人嘛，就得拿出求人的态度来。总之，你进了复试，就算是半只脚踏进了这个圈子，也就进了人情世故的大熔炉，时时处处都是机会，就看你能不能灵活运用。

我研究生期间，有一个不同师门的师弟就是在调剂的过程中深得研究生院负责人的喜欢，那位负责人直接领着他找到他后来的导师。那位导师本来就需要招人，还可以给研究生院的领导卖个顺水人情，何乐而不为呢。

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