如何做好服装跟单员？ 第1页

谢邀。 手机回答有点乱。

我从事服装行业的公司模式都比较特殊，不具普遍性。现在又是自有工厂定制产品就更特殊了。简单说说我的理解仅供参考。

职业荣辱心

现在中国变化太快了。一个做跟单的新手可能很快又会去别的岗位，别的公司。每个品牌的产品方向和侧重点也在频繁调整。其实不限于这个岗位，每个人保持一个职业荣辱心很重要。应该把做好本职工作跟自己的荣辱联系起来。我带人就强调职业荣辱心，领导要尊重和培养员工的职业荣辱心，员工要把职业荣辱心当作安身立命之本。

• 别闹出不专业的笑话，别提不切实际的生产要求；
• 别觉得明天老子就干别的了，就不认真负责；
• 别吃人家嘴短；
• 别仗着单量大欺压工厂；
• 别因为发生一个问题的因素很多就推卸责任。

优先级和执行力

跟单就俩事儿，交期和品质。服装生产中不可控因素巨多，交期和品质出问题常事儿。甚至有的时候要做一些权衡和妥协。

跟单就是要死命完成交期和品质目标。时刻保持警惕，出现问题迅速判断迅速沟通，以确保最大限度完成交期和品质目标。

跟单不可自作主张，局部的视野造成的误判可能会因为次要问题耽误品牌主要诉求。这是跟单员要时刻注意的。

凡事不能模棱两可，必须有一说一。

优秀的跟单就是能准确迅速的判断一个问题是否影响交期和品质，并高效的解决问题。

专业素养

进职场都是一张白纸。跟单很多问题的解决依赖于专业经验。

应时刻注意经验和专业知识的积累。

沟通能力

跟单在沟通。工厂和品牌的接口。如何处理好两者之间的关系，如何把工厂现实情况准确及时反映出来，如何让工厂正确理解需求积极配合，日常都是跟单在协调。每一句话要三思。