将近4年前写的貌似还适用,不开心。。。
已经很长一段时间了,不断收到邮件,有应届生、技术人员、运营人员等等,说因为种种原因(排名第一的原因居然是看了某本书,囧),发现自己真的很喜欢做产品经理,并且感到自己无比的适合,好像这个职位就是为自己设计的云云,但!却屡屡应聘失败,问我应该怎么找到一个产品经理的岗位。
我虽然写过一篇《想做产品经理,如何入行?》,但每次还是不知道怎么回信,因为每个人、每个公司的情况都不一样,这个问题根本没有标准答案,不过次数多了,后来多少总结出了一个方法,很简单,给出统一回复——
hi,感谢对我的信任,你自己先要想清楚一个问题,如果有选择,一家公司为什么不选择一名有经验的产品人员,而选择你,期待你的答案,
(应该不少人收到过吧,这个暴露出来真是让我以后很难做啊,呵呵)
让我失望的是,一般这个问题抛过去,有一大半的人都没有回应了。
首先,可能对方会觉得我是在敷衍,或者挑衅,其实我问的很实在。大家站在招人的角度想想,通常名额有限,我放弃了一个有经验的产品经理而要你,你总得给我一个“难以拒绝的理由”吧,就像《教父》里的经典台词——“我将给他一个他无法拒绝的理由”。然后,我才可以拿着你的理由去把简历转给合适的人,这是在帮你争取机会,对么?
其次,在产品经理的工作中,经常会碰到各种有挑战的问题,如果你被一个简单的问题就挡住了,只能说明,要么你性格上不适合做产品经理,要么对自己的目标不清楚而导致没把答案想透,要么你根本没有什么“特别的理由”,对这个职位并无深入了解,只是一时兴起,这些对产品经理都是很致命的弱点。
所以,以后的类似邮件,希望先把这个问题回答了,呵呵,而答案,应该是和你过去做过的事情有关的,如果我发现换了一个人也适用,那就等于没用。举个例子,比如下面这段,其实就等于没回答:
我在书里只是告诉你一种可能性,但不会因为你认同这个可能性,就能找到一份工作。我们不想知道“你是怎么想的”,而想看到“你做了什么”。其实道理你早就懂了,就像追mm,你只是整天yy她,是不会成为她接受你的理由的,呵呵。
比较好的回答,我也举个例子,不是实际遇到的,而是纯银写过的一篇关于编辑转产品经理的文章,其中最后的建议,如果你真能做到,也许就是一个“难以拒绝的理由”,至少能挣得一次面试的机会吧,我想。
发现没有?其实当你能很轻松的回答“统一回复”的时候,你已经做了很多为产品经理打基础的事情,我相信,机会离你绝对不远了,+U。
———— 2019年更新 ————
我对于做产品最新的思考,和极客时间合作了一门产品创新课程,欢迎来试听
:)