2021年再来回答这个问题,答案和理由变化不大,因为市场行情问题,会稍有些不同。
由于我只在二级市场和VC做过,所以我把题目里的PE/VC都按照一级市场机构来处理。
实际上PE和VC差别也挺大,我夫人在PE,比较我们之前的工作状态和要求,差别并不小。在这里,我把PE/VC的共性拿出来,谈谈应届生进入一级市场的问题。
相比二级市场的相关机构,确实PE/VC这类一级市场机构不太喜欢要应届生。
PE/VC是典型的非标投资,在二级市场做买方,比如公募基金,交易发生在交易所、上市公司的股票是经过层层筛选与合规处理、有各类监管给保驾护航,这有点类似于体育比赛里面的“规定动作”。
二级市场投资看的就是在各种标准化资产和流程之下,谁能发挥的更好。
对应届生来说,一个非常标准与规范的市场,距离学校学到的知识相对并没有那么远(虽然已经很远了,但至少比一级市场要近)。一个学生进入二级市场相关机构,很多工作按部就班地学习上手相对快一些。
一级市场机构则不然。
如果做股权投资,面对的是相对没那么规范的企业;如果做并购,每次都是非常复杂的结构;如果企业还在早期,对行业或者产品的判断需要更精准。
这些都是需要有实操经验,才能做得好的岗位要求。
所以PE或者VC相对会更喜欢这么几类人:
一级市场相比二级市场,风险更高,预期回报更高。
大家从朴素的金融知识也能知道,高风险的资产,需要更专业的知识去进行定价,应届生在一级市场竞争力是不如上面这些人的。
但是,也有例外。
对于一些顶级的PE/VC来说,他们都有相对成熟的培养体系,每年还是会给应届生留点名额的。
如果有机会能进入这些机构,又希望未来进入一级市场,一步到位当然是最好的选择。
2021年,PE/VC的新情况。
过去2~3年,一级市场机构出现了一个明显的新趋势——好资产少、PE/VC的头部现象非常明显。
造成的局面是头部机构每天都有企业踏破门槛,企业都意识到头部机构加持,并不是简单的资金支持,还有品牌背书和各类投后资源。
中腰部企业做的相当费力,去年网上有爆款文章,就说有些中腰部PE/VC,和公司谈得好好的,最后签合同前一天让头部机构给“截胡”了。
至于很多不知道哪里来的小机构,要么就是根本没啥活,要么就是只要很差的公司过来找。
应届生在非头部机构工作,如果没有什么好项目历练,没有出彩的项目经验,时间上比较亏。
我的建议是在目前这个大环境下,要不是手握头部PE/VC的offer,如果有二级市场中腰部/咨询公司/四大的机会,还是多考虑这些吧。
当然,如果是从事当下国家战略性行业、热门行业(新能源、芯片、高端制造,等等)的PE/VC,景气程度比较高,还是值得考虑的。
应届生找工作,主要是兼顾收入和成长性,所谓成长性就是在一个机构能够学到的行业基本技能和经历的项目。
从大的角度说,PE/VC很多机构是不太愿意培养人的,毕竟投资都是真金白银,不太可能让年轻人练手;
从当下的时点说,PE/VC这几年行情不如以前,年轻人获得锻炼的机会就更少了。
我对希望进入PE/VC的金融应届生有这么个建议:如果是顶级机构,那一步到位是很好的,只不过全市场这样的机会太有限了。
对更多的人来说,进入券商、咨询公司、四大这种机构,把标准化操作先学到手,后面PE/VC行业回暖再跳槽也不迟。
另外,我见过不少案例,一些同学对PE/VC的印象是刻板的,不切实际的。
在上面这些机构会有各种与PE/VC的工作交集,可以在合作中去了解这两个行业真正的工作状态、行业生态,有助于我们进一步确认职业发展的方向。
以上,供参考
周旋于并购对象及潜在投资者,依次要有精深的,
伯克利哈斯的毕业生,一路私校,门门A+,可以吗?沃顿,好多少?HBS喜欢工作过的。
我一般建议去大投行从基础干起,干到三十出头,再去PE,会有更稳当的行业旅程,接下来无论去甲方乙方,路都更好走。
我不懂BB,所以BB。
总得留点时间给女性照顾快不行的老伴呀……