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怎么样才能找到一个靠谱的技术合伙人? 第1页

  

user avatar   tsingrun 网友的相关建议: 
      

很多寻找技术合伙人的人其实是不懂技术人员或者是根本不想投入。

实际上,技术人员很简单,索求只有两个:

1、或者能够给我安全感,技术方向上的获得,或者让我能够有钱去追求技术方向上的探究和学习——这一点对于lz说的要求上,技术方向上的获得往往是不可能的,只能考虑后者,那就需要提供一定的费用或者时间让技术人员去学习去探究;

2、生存上的安全感,这一点很多公司考虑不到,往往会说,我公司的方向如何如何有前景,但是,前景未必都能成功,多少互联网企业倒闭,连百度有啊都倒了,创始人是一个做技术的,曾经被内推到腾讯,腾讯没有要,后来去了百度。只是一句话,很难让真正有水平有经验的技术人员信服。生存上的安全感,是需要花钱的,除了考虑公司运作期间的生存问题,你还要考虑到企业倒闭后技术人员的生存问题,比如通过保险或者某些形式体现出来,这样技术人员才愿意跟着你玩命。否则,凭什么让人家放弃现有的相对优越的生存环境跟你去奋斗呢?

对于那些开口就说我没技术没经验没资本金的人,除了忽悠刚毕业的学生,对于真正有经验有能力的技术人员,不会听你几句话就去玩命的。毕竟人的本是要生存,解决了生存需求,才可能更多的考虑其他方向。

打了不少,剩下的就不多说了。




  

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