加拿大BC省雇主担保移民这个项目怎么样？ 第1页

近日（2月7日），BC省公布了一项最新报告——到2032年，全省将会有超过63万人退休，超过100万个职位空缺！

这项《劳工市场展望》( Labour Market Outlook )指出，未来10年，全省将会有超过100万职位空缺，为本地居民和新移民发展职业规划创造了极大的机会。

数据指出，到2032年，BC省会有1004000个职位空缺，其中包含了63万退休人员，剩余的37万空缺与本省经济增长和新冠疫情相关联。

而在这近100万个职位空缺中，有将近80%的岗位需要一定程度的高等教育或培训经历。

高等教育、技术及培训厅长康安妮（Anne Kang）表示，“尽管过去2年内，我们多多少少都面临了一点挑战，但对于寻找高薪职业的人而言，未来还有新的机会。”

像金融师、会计师、工程师、软件工程师、网站设计师、金融投资分析师等从业人员想成功进入BC省的紧缺职业，需要申请人至少具备本科学历。

当然，也有很多职业并不需要高学历，“省府正在努力打破障碍，扩大可负担专上教育和技术培训的机会，让省民在获得适当的帮助下，能够觅得理想工作。”

据了解，这些新空缺出来的工作岗位主要都集中在大温地区，预计医疗保险保健、社会援助和教育行业的职位空缺数量最多；科技岗位的需求量也很大，预计有111000个职缺。其他还有设计、研究和广告服务，零售贸易，维修、个人非营利性服务组织，餐饮服务以及金融行业。

“BC省将继续引领全国经济复苏，到2021年，全省已经增加了10万个工作岗位。”

根据房地产公司Rennie的经济学家表示，2022年，加拿大可能会吸收永久居民41.1万名，大多数人年龄都在29岁、受过高等教育且拥有特定技能，其中70%的人属于“经济阶层”。与此同时，到2022年，大温地区净新增工作岗位预计为4至5万个，也就是3%！

报告表明，29岁或以下首次就职的人将成为BC省新劳动力供应的主要来源，新移民占了约34%。省府正在考虑为国际劳动力及其他省份的移民提供快速技能认可证书。

未来3年内，加拿大联邦政府将欢迎120万移民进入加拿大，目标是推动短期经济复苏和长期经济增长，解决劳动力严重短缺和老龄化带来的挑战。2021年，加拿大共接纳了45.5万名永久居民，刚刚达标。

如今，BC省移民数量增加到达了新纪录水平，加上当地的经济复苏和留学生入境。预计在2022年，BC省将会有超过7万名新永久居民，其中5.5万人将会定居在大温！

现在正处在大量职位空缺，为了填补这些空缺职位必将重心放在雇主担保移民项目。加拿大雇主担保移民相当于找工作移民，先在加拿大找到合适的工作，然后通过雇主进行担保，再申请移民，项目的重点和难点就是找到合适、优质的雇主担保。

该项目非常适合国内的大部分人申请，申请门槛低，办理费用不高，审理速度较快，而且BC省雇主担保移民政策稳定，通过率高。