(下图来自智研咨询整理数据)
3. 让企业出又和这两年强调的降低中小企业经营成本大政相反。
所以这个建议想要落地,就要先把全国生育险征收给普及了。遥遥无期呀
还是那句话,尽量不要以过度损害发展的方式发福利。
发福利要以做多的方式,忌讳这种巨婴式发福利,自己不想出钱只想白嫖企业成本。这几年三令五申要让企业轻装上阵,某些委员(偏见来了,尤其以某协居多)就是会口头发福利蹭热度。要多提可行性的建设性意见,而不是把难得的参政议政机会当做秀场。
本来因为妇女生育让很多企业不喜欢雇佣怀孕女性,这还强迫男性也回去。还是老办法,要尽可能解放妇女生育负担,让社会共同负担生育成本。要重点寄予鼓励因生育导致的劳动力损失的企业,对其寄予某些政策优待,并考察女性回归职场后是否有歧视性对待。
当然上面这条很难做到,更关键的还是托育工作要加大财政支持。做不到就想办法搞房地产让老人来家里帮忙,虽是下策也能解决部分问题。
另外又不是没有男性护理假,某些省份已经有30天护理假。可现实还是执行不到位,终归是要考虑到企业成本。另外就是企业对于休假员工只保留基本工资,所以生育补贴也是要跟上。
总之,一切的基础都是财政支出,就算不考虑钱从哪儿来,也不能光白嫖企业,资本受到损失一定会向工人阶级转嫁。
唯一目的:
让男性也承担生育风险,其余就无了。
我真的惊呆了,男的休产假这种喜大普奔的事情,竟然有一些女的逼逼赖赖说不希望自己老公休产假,因为自己老公干不了什么活,在家赖着还不如出去挣钱。
拜托,你们自己男人在育儿和照顾产妇上面屁用没有,关我们什么事?
男女同休产假才会最大限度的消灭职场歧视。
作为女的才有更多的工作的机会,升职的机会,实现人生理想的机会。
这帮废物蛀虫准备下半辈子靠男人养不要紧,那是你们两口子自己的分工,关起门来想咋咋地,我们管不着。
日后哭唧唧说什么丧偶式育儿诈尸式育儿,我们也不会真心实意的同情一分半点。
但是大伙都是女的,能不能在女性集体利益上团结一点?
怎么着,男的休产假耽误你老公找工作了?耽误你老公卷死别人老公了?
每个人都会因为生育而休产假的时候,你老公拿产假工资,别人家老公也拿产假工资呀。
你拿产假工资,别人也拿产假工资啊。
哦,我忘了,爱这么逼逼的女的可能根本就没有产假工资可以拿。
所以眼红死了生完孩子休完产假继续职业生涯活得更自立更自由的女性。
在她们阴暗的心思里,最好所有的女人都因为生孩子回到封建社会被困死在家里,这样就显不出她们有多无能了。
而那个时候她们精挑细选屁用不顶的巨婴老公,但凡比别人老公多加一小时班多挣一毛钱都是她们吹嘘的资本。
要不然这种明显利好女性的提案,她们作为女的怎么胳膊肘子长反了呢?
感谢你看到这里,我年轻时迷茫时也是有很多比我年长的姐姐在拉着我往前走,所以少走了很多弯路。
而现在,我想把我走过的弯路与逃过的弯路的经验都告诉有缘的你。
你发现了我,可能再熟一点会感慨为什么没有早点发现我。
公众号:杜嘟嘟嘴很毒。
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一个月太少了,建议一年,谢谢。
女性休产假一年,男性陪产假一年。
支持推广男女平等政策。女性50周岁退休,男性60周岁退休,明显不合理,减少了女性的工作机会,建议改成男女同为60周岁退休。
我也知道一个产业也是这样做的。一模一样。区别是那个可能穿了鞋。
我随时准备见证神佛显灵,以压倒性的神迹让我五体投地。
但很遗憾,这么多年我只遇到过傻子和骗子。
上海这边现在民办的儿科诊所比较多了,我家附近的是预约制,不排队,不接待临时访问的病人。
挂号500元,就诊时间半小时,中间医生全程陪同无打扰。我看过的医生基本都是几大医院出来的中年人,经验和态度都非常好。
体检的具体费用比如抽血化验什么的另算,而且一般不乱开药不开中成药。
比起带着小朋友去医院排队九小时看诊一分钟还交叉感染,还是看家附近的民办儿科诊所好了。
唯一的希望是公立的儿科能再勉强撑个几年,撑到我小孩不用看儿科为止。
再后面完全市场化再涨价我也管不了了。
中国的平头老百姓是啥都不懂的、啥都做不了的、啥都不想做的贱民吗?
英雄的老百姓关心美国,因为它就横亘在面前。
“Because it's there.”
因为山就在那里,所以英雄的老百姓就想征服一下呐,人类的天性而已,家畜或许不能理解。
全世界所有厉害的东西,中国的平头老百姓都关心:上至国际空间站,卡西尼,奥陌陌,旅行者;下至下水道油布包,煮饭仙人,圆珠笔尖,还有猛禽,幽灵,高精狙,福特号,电磁炮,可燃冰,盾构机,大豪斯,大牛排,电瓶车,鸟语花香,老虎大象,GPS,NMD,M1p,RTX,诺贝尔,太平洋。
我想要的不多。你给不了,我就自己想办法。