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M43 画幅的旗舰相机价格过万合理吗?与入门全画幅相机比,性价比如何? 第1页

  

user avatar   liu-shu-bin-57 网友的相关建议: 
      

因为大多数买全画幅入门的人,用途就是人像(虚化),数毛(解析),随手风光(宽容)。又不会跑去野外拍流水,也不会扛着长焦进山打鸟。

这种情况下M43怎么和全幅比?对这些人来说,看看万元出头的各类相机,当然发现这个价格段是全幅性价比领先一大截了。


user avatar   Ryan116 网友的相关建议: 
      

友情提示:理性看帖,烈性观众如果要喷,也建议看完全文再做决定,起码这样你喷出来的观点有一点点几率让我觉得很有道理。

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因为m43旗舰和大部分用户的需求不符,这世间没有贵不贵,只有值不值,用不到它好的一面,就显得它不值。当下照相机的使命,对绝大多数用户来说,肯定是以图像质量为核心,图像质量拉不开巨大差距,本质上它就已经失去了存在的意义,卖多便宜都没人要。

一切的机身高性能皆在为高画质目的而服务,m43旗舰虽有机身高性能,但烘托在了m43底上,这块指甲盖大小的cmos面积相比全画幅有多小,这恐怕不是全幅-apsc-m43这简单的两档的距离,用双眼感觉4个m43底拼一起都没全画幅的面积大。虽然别人家全幅旗舰动辄4w多的机身卖断货,m43才1w多看似很合理,但我觉得这属于价格和价格间的对比,并非“性”价比,性能一定是要被大多数人在乎的那部分,不谈画质谈内容谈意境,那手机拍就可以了(并非m43画质接近手机的意思),手机还能打电话打游戏看电影,性价比最高。

如果要说性价比,apsc不比m43性价比差,m43变得小众是能力有限并非不待见,拍照应该只剩下轻便+廉价的户外打鸟,抖一抖风光我相信用的人都很少,它只在极少数人手里具备性价比,比如只在光线充足的时候跋山涉水拍远摄,那它1w多的旗舰机身耐用品质,体积轻巧价格低廉的长焦远炮,是有性能(用得到)和价格上的双重优势的。

但放在一般用户手里,第一诉求肯定先是尽可能极致的画质,他可能白天拍、晚上拍、各种环境拍、各种裸机无灯随便按,按出来的照片最大程度抛离手机按出来的效果,要有眼前一亮的哇塞,这就是大部分人认可的相机价值。而不是我1w多就拥有了别人4w多的机身性能感觉这波赚了,唯独拍出来照片高感,分辨率,动态范围上差了亿点点意思。在画质上m43就是很孱弱的,所有m43用户必须承认这点。像极端耐用,各种连拍,防抖等等等一系列强大机身性能,属于皇冠上的宝石,而皇冠是画质,当不存在皇冠的时候,那几颗宝石并不值钱。

m43目前的困境有目共睹,性价比打不过apsc,重量便携性和apsc差距不是太大,画质被全民化全幅吊打,导致追求便宜轻便的人选择了索尼a6000系;把玩便携党选择富士系,徕卡系;好好拍照的买全幅系甚至中画幅。em-1x刚出来的时候没记错1w8,基本等同于现在一个优化过屏幕的135画质之巅a7r4a,大部分人都会义无反顾的购买a7r4a,因为r4才是大多数人的需求。就算em-1x跌到了1w2关口,甚至跌破万元,依旧是a6000系,z5,z6,a7c,r6等一众机型的天下。最终价格合不合理,最公正的一杆秤就是市场反馈。

最后,已经2022年了,m43其实早已不是讨论它值不值的问题了,奥巴都撤退了有一段时日了,唯一还能关注一眼的m43新闻是即将诞生的gh6,但关注它的目的也不是拍照性能。我相信除了因预算问题被迫进入m43坑的新用户,或是预算问题不舍得断舍离被迫继续使用m43的老用户,基本上不会再有人讨论m43性能能和别人争得面红耳赤。争得昏天地暗人生攻击的99%就是上述两类。喜欢m43首先要做到客观理性看待,接受它的缺点。我本身也是个m43玩家(虽然到了2022年m43系统已被我彻底出完),但有人来问m43值不值得买,我依然会选择性的推荐给那些当下适合用m43的人,我也承认m43本身具有的魅力(否则也不会松下奥巴双修),比如体积小巧,做工优秀的镜头,开着大光圈无限怼,永远不担心景深问题,5轴防抖加小巧机身带来的极限慢门,综上所述导致出片率非常之高,电脑算力和图片存储没有负担,甚至又pen-f等可以把玩抚摸的机型,是一台用起来没有多少负担的系统。但你要我说em-1x过万是不是合理,从商品角度肯定合理,甚至超值,但从使用角度出发,不值得,所以也就是大家认为它不合理。


user avatar   xiaosuanmiao 网友的相关建议: 
      

以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。

补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?




  

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