国内教职还是美国码农？ 第1页
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zhu-jing-21-38 网友的相关建议:
如果不是对“地位”和“科研”有特别的追求的话建议做码农。
国内非升即走的985教职这东西一年一个价，去年的条件到了今年就不一定适用了。还有哪怕真的上了这六年是必然又苦又累的。甜头一定要到六年熬完签了长聘才算上岸。而且国内教职环境的复杂性大家都明白，很多事情不是说自己水平高能力强就能解决的。
而且国内教职的“地位”很多时候是玄学，和欧洲那里博士教授摆在名面上的特权相比不是那么明显，也许找对象的时候别人会高看，但是其他的没感觉有什么不同。
相比之下码农就非常简单明了，钱不少，事不多，生活很稳定。虽然没有什么特殊的“地位”，但是美国是很成熟的资本社会，钱多本身就是地位。如果题主在加州，那么找个华人多的town住估计连思乡之情都能省下来。
如果题主决定回国找教职，建议跟踪一下最近一段时间国内高校招聘要求上涨的趋势，自己好有个准备。我就吃过亏，2019年中我的条件足够进211，2021年底就变成二本只是有希望了。
tie-bo-bo 网友的相关建议:
大成拳的阴招儿挺多的，封眼、插眼、戳喉、踩脚摁倒打百汇、上星、哑门、濂泉、人迎……
我该怎么证明自己是正当防卫呢？
mo-wu-de-xie-tong-shu 网友的相关建议:
我理解里，因为中国发展太快了。
这说起来你们可能觉得离谱，但是事实就是这样。大量引入外资和外来技术开始后经济发展太快，在这种高速发展下做技术导向企业就是不可能的，你做技术带来的增长率远远赶不上加了外资杠杆的竞争对手的增长率。
哪怕企业真的技术强壁垒高能活过竞争，企业里的员工也必然要被大量挖角，因为员工在这种环境下理性选择也是赚快钱。2000年赚了1000万的和2000-2020每年100万收入的在2021比资产时前者几乎无悬念完胜的背景下，没人会有心思在一家公司搞什么技术的，必然都是想着快，抄，上，做出影响力，跳槽，收入翻几倍，下一轮。
等中国也一年增长两三个点，利率接近0，普通搞技术的可以30混到60的时候，这种公司反而会更容易生成。
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