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如何看待荣耀 60 系列的 2699 元起的定价策略,能否延续荣耀 50 的销售佳绩? 第1页

  

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来了来了,跨年前的第一场发布会是荣耀60,我估计这个可能超出了不少人的预期。

因为荣耀50才在年中发布,年后马上就来了,这个节奏好像有点快?但是如果把荣耀60系列当成快节奏的时尚型手机,这个时候估计你就不会觉得突兀了。

说白了,随着荣耀对产品定位的调整,荣耀数字系列已经开始承担不一样的作用了。

但是对于荣耀数字系列来说,最大的吃亏点就是,表面的文字凸显不了它的优点,尤其是荣耀60PRO的工艺。

要讨论荣耀60的定价策略,就不得不说荣耀50了,之前不少人都讨论过荣耀50到底怎么样,很多人甚至都不看好荣耀50。

结果荣耀50用坚挺的销量,证明了自己。

从7月开卖,直到双十一,荣耀50的周销量坚挺到了一个不可思议的程度。

之前我们说过,KOL会说谎,用户评价会说谎,厂商能吹牛,唯独销量不会说话,大卖就是大卖,用户会用脚投票的。

那么荣耀50卖的好,和荣耀60有什么关系呢?

1. 坚挺的大卖,比短期销售更重要

这就不得不说,荣耀60的定价以及荣耀50为什么大卖了。

荣耀50系列大卖,离不开这几个关键和要素。

  • 工艺升级,钻采工艺,双膜双镀双纹处理
  • 酷炫,漂亮的色彩搭配
  • 75度的超级曲面屏
  • 一站式Vlog视频。
  • 再加上轻薄的机身,手感极佳的厚度。

整体的产品定位和优势其实相当明显。

到了荣耀60呢,该有的都升级了,在自己的优势上进一步放大,轻薄,厚度,拍照,颜值,手感,工艺,都有所升级。

对于荣耀数字系列这个定位来说,荣耀无疑是吃到了甜头,并且继续维持这个优势。

荣耀50系列的销量之所以这么坚挺,对于荣耀来说估计也复盘过,到底自己做了什么事情,收获了正确的结果呢

先说说荣耀50到底有NB呢?

你能想到一台手机,发布了三个月之后,甚至四个月,五个月之后,每周的销量几乎没有下跌,甚至还有些促销日能够实现上升?

对于荣耀来说,得益于强大的渠道,以及专精线下的定位,和满足消费者的产品力,和合适的定价。

四者合成在一起,就构成了荣耀50的大卖。

2.产品力,才是60系列定价的关键

估计会有朋友说,定价这东西,不是随便闭着眼就可以了吗?

实际上还真的不是,对于手机这种产品来说,定价不符合预期是很容易爆炸崩盘的。

比如说,一台手机定价过高,那么渠道价肯定会崩盘,消费者不买单,产品压货,最终打折清货。虽然卖出了货,但是对于品牌有极大的伤害力,甚至可能会造成某一个系列的直接猝死。

因为你的清仓处理,超级降价会给消费者两种形象。早期买的用户被背刺了,不会再选择这一机型,晚期买的用户对这个系列的印象固定死了“会大降价促销”,更加不会去购买,只会等你降价的那一刻。

这就陷入了销售的死循环。

那么定价过低呢?

定价过低一般都是发生在抢占市场时,不然如果一台手机定价太低了,整个产品的商业逻辑其实都是完蛋的。

厂商赚不到几个钱,所以只能够用公版而非自己研发,组装一下,

渠道商也赚不到钱,所以压根不会推你这台手机,慢慢吃灰等着打折促销吧。

消费者看似捡到便宜了,实际上最终只能买到这种公版的,毫无研发,纯粹是供应链堆出来的产品。

最终我们将产品回归一个正收益的逻辑上时,会发现逻辑不能够自洽。

之前我们在讨论手机厂商简单的套路时,应该是这样的:厂商研发了手机——渠道商能赚钱推向了更多的消费者——消费者认可产品,掏钱买单——厂商收获了利润,进一步加大研发带来更好的手机——渠道商赚到钱,为用户带来更好的服务。

可是定价过低就会导致大家都赚不到钱,一起瘫痪等死。

在讨论定价这块,就不能离开一个大话题:产品做得好,更重要的是卖得好,让消费者认可的产品,才是最重要的要素。

3.号召力,是60系列隐藏的KEY点

荣耀50证明了荣耀只要能够找到属于自己的定位,且定价合理,就能够爆卖,并且充分的证明了自己的行情,以及在同类型价位的竞争力。

说白了,这个竞争力和号召力,是用销量堆出来的。

大家都知道,目前国内的市场已经处于一个血海市场了,荣耀多卖一台手机,意味着对于其他同类型的产品来说,就要少卖一台。尤其是这种类型产品的用户数量属于固定的存量市场。

喜欢握持感好的,颜值高的轻薄型手机,拍照美美哒的用户,其实就这么多,存量早就固定下来了。

荣耀多卖一台手机,别人少卖一台,这其中形成的差距不是一台,而是两台。各位想想就应该知道了。

荣耀50插入进来,无疑是在原本就不多的大锅饭里抢饭吃,尤其是以OV为主,会是头号大敌,毕竟OV现在最吃香的其实就是RENO和S系列。

接下来就是看,荣耀60和OV的正面对决,谁能够胜出。

恐怖的是,荣耀的品牌号召力在50系列上已经证明了,自己的品牌力可能是在一部分子系列之上。

而荣耀60将进一步放大这个趋势,迎来双十二和年货节。

春节行情和跨年行情一直都是线下渠道比较重要的大卖行情。一般这个时候,各家厂商都会推出类似的拍照轻薄的手感型手机,来迎接消费者的更新换代。

2000-3000价位,3000-4000价位,这种价格区间的手机尤其是适合作为新年礼物,加上假期适合逛街等情况,线下渠道会进一步扩大优势


产品矩阵上,2699起卖的荣耀60对于荣耀来说,既不会向上影响到高端产品MAGIC系列,毕竟MAGIC系列的产品力和价格都和荣耀60有一道明显的鸿沟。

向下看2500档位以下的手机,荣耀60又留出了充足的空间,来避免产品冲突。。

尤其是对于荣耀还没有出来的性价比机型,一般也就是在3000元以下,且专注性能的产品。这样的产品即使定价和荣耀60差不多时,也会因为产品力和表现力,对于不同的用户群体有不同的吸引力。

简单来说,就是喜欢用性能机的用户,看不上荣耀60。而想买荣耀60的人,也不会去看性能机。。。

至于荣耀60能不能卖的比荣耀50卖的好?

产品力上,颜值设计这方面,荣耀60维持了50的强势

价格上,荣耀60价格没有变动,电池更大带来了更好的续航。

时间轴上,荣耀60相比较50而言,遇上了更好的新年假期和春节假期。

最后就是品牌号召力上,荣耀50已经证明了,那么荣耀60的号召力只会更强。

至于有人说,荣耀50怎么办?那还能怎么办?当然就是降价,去迎接这部分对价格敏感的用户,持续的,源源不断的出货,进一步扩大荣耀数字在这个区间的影响力。

总结:

荣耀60系列产品力其实还是不错的,尤其是在找对了精准目标用户之后,进一步放大了自己的趋势。

荣耀60的定价也没有过于膨胀,没有因为荣耀50大卖而贸然提价,尤其是对比起同期的竞品而言,荣耀60的优势还是挺明显的。

那么当荣耀60彻底将荣耀数字系列标记了定位,价格,产品卖点后,剩下等待的就是荣耀数字系列的更新迭代了。

荣耀60系列其实最大的优点,就是在于它需要承担的目标相当明确并且唯一。

那就是出货,不断地出货,收复失地。

尤其是在维持一个较好的产品风格统一后,能够形成鲜明的品牌感知。

我举个例子,荣耀60系列其实最吸引人的地方在哪里呢?靠谱的定价,颜值,工艺,手感,拍照等要素。

当然,如果有更多的玩法那就再好不过了,比如说拍VLOG,AI手势控制等等。

有了更多的玩法,AI手势控制镜头的转变,更加清晰的自拍视频,前置5000万像素的摄像头,能够让VLOG拍的更好。

事实上,荣耀的很多用户都是源自华为过来的,主要的消费群体是二三线的年轻人。年轻人的需求很简单,核心元素甚至还可以老调重弹:她们的需求简单,颜值好看,追求流畅性,不卡就行。

这也是我经常说的,关于线上与线下的思维误差。

线上性能机型的用户觉得,我要“一分钱一份性能”,不管实际体验如何,先把性能拉满肯定不会错。

线下的年轻用户相反,她们愿意为了颜值、拍照、手感工艺去买单,这点就是两者的差异性所在。

到底谁对谁错呢?消费者的需求在哪儿,只能说你要尽可能的去满足他。

相比较其他品牌,或者说类似产品的颜值上,荣耀做了一个很有意思的事。

那就是流光四曲屏,这个属于是工艺上的进步,在颜值上有所进步的。

我们在讨论产品颜值的时候,经常性的容易把目光聚焦在后壳,工艺,亮度上,却极其容易忽视面板的设计、工艺。

在今年可能流行直板趋势时,荣耀大胆的在曲面屏上做了升级,流光四曲屏给人的感觉就是上下两个边框感知度极低。

而给用户的印象中,就会成为“一眼看中”的典型,相当讨好目标群体。

所以总的来说,能够看得出来,荣耀在做这种类型的产品上,有自己的想法,有自己的思路。并且知道在什么地方做研发,聚焦自己的亮点,突出品牌的特色,尽可能的让产品从众多竞品中突围而出。

至于你问我看不看好荣耀60的销量?

我只能说,几乎不可能出意外,必然大卖。

毕竟产品和品牌号召力在这里。相比较荣耀60,其实我更加期待荣耀接下来的其他产品,这才是更加关键的点。


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说到荣耀60系列的定价策略,首先得了解一下荣耀的产品系列。荣耀的产品分Magic系列,V系列,数字系列,X系列,Play系列。这次发售的属于荣耀的数字系列,如果了解荣耀品牌历史的话,数字系列是早期荣耀品牌唯一的系列。配置上是仅次于Magic旗舰的定位,但市场重要性方面肯定是第一位的。

那么,我来回顾一下荣耀最近的几款数字系列发布之后,荣耀品牌的市占率:

  • 荣耀20系列:2019年上半年发布。荣耀品牌2019年7月占比12.2%
  • 荣耀30系列:2020年上半年发布。荣耀品牌2020年7月占比13.9%
  • 荣耀50系列:2021年上半年发布。荣耀品牌2021年7月占比14.4%
  • 荣耀60系列:2021年下半年发布。……

(以上占比数据来源于知乎@安乎都护府长史)

有没有发现什么规律?

荣耀数字系列发布之后,接下来一个月的品牌市占率是稳步上升的,可以说已经形成了一种势能,这种势能源自品牌影响力、产品定位、性价比等方方面面。

数字系列之前的产品通常在上半年发布(通常是春夏之交),正好在618电商节之前。而荣耀60系列更像是双机战略的下半年对应款,如今这个发布时间确实是一种比较新的尝试。

(以上数据来源于Counterpoint)

从上面的图以及之前的数据可以看出,荣耀品牌最近的市场份额一直在稳步上升,已经达到了国内第三,且和前二的差距不大。即便今年年初有过一小段时间的低谷,但恢复之后基本上又回到了原来的位置。

毕竟,荣耀品牌没有变,线下的渠道也都没有变。绝大多数群众的认知也都没有变,在整体大环境不是很给力的情况下,甚至在稳定增长。


这次荣耀60的定价是:

荣耀60Pro的定价是:

基本上保持了上一代荣耀50的定价,也都继续卡在了市场容量最大的价位段。

早期的荣耀,定位于互联网品牌,但很快补齐了线下的渠道和市场地位,在线上线下两个市场都做的不错。即便是发生大变化的新荣耀,也依然延续了原有市场份额,并且稳步提升。

看了好几位知友分析荣耀60系列的线上市场的卡位和竞争力分析,总体来说,是2020年末这个节点上,能够和荣耀60系列直接竞争的竞品很少,一方面来自现在手机界的主力玩家越来越少,另一方也是其他品牌在iPhone发布之后、春节到来之前这一时间段,很少有重磅新品的布局。当然,也有华为现状的原因,因为在正常情况下,第四季度华为会有最重磅的新品发布。

但我更需要重点指出的是,在线下市场,荣耀60系列的竞争力就更大了。

首先,我觉得有必要强调一下,为什么以往互联网属性如此之强的荣耀数字系列,而今却如此重视线下市场?

其实新荣耀的诞生,或者说是华为卖出荣耀股权的重大原因之一,就是荣耀的线下经销商,为了保持他们自己的存活,就合计着把荣耀买了下来。

荣耀数字系列是荣耀品牌最重要的系列,没有之一。而企业为股东负责,更是天经地义。

线下这个时间点,很快新年了,然后是春节,届时会有很长时间的快递停发期,整个手机行业也会进入「新品静默期」,要到元宵节前后,才会有新机发布。

由于在线下,基本没有了红米、真我、爱酷这些互联网属性品牌的竞争,基本只剩下刚刚发布的OPPO Reno 7系列的竞争。vivo的话,从爆料信息看,新的X系列也不会在春节之前发布,看到有人谈到很快发布的S12,其实我要说的是,vivo的S系列定位是明显在X系列之下的,和现在的荣耀数字系列定位类似的是X系列。

线下购机,看重的是什么?

很线上很不一样,第一位的并不是绝对的性能,而是外观、握感、屏幕、拍照。绝大部分普通消费者,对绝对性能的感知度,还远远不如手机容量来得重要。

当看到黑边如此之小的屏幕,纤细精致的腰线边框,握持着四曲面屏幕,看到布灵布灵的朱丽叶和幻境星空的配色,看到点亮屏幕的高色域。如果真有购机需求,并且价位也合适,真的是很难拒绝的。更何况,在此后几个月的时间内,线下市场竟然还极少有直接的竞争对手。

所以,荣耀60系列的定位和发布时机,我身边很多人和我的感受一样:佩服他们的刀法。

至于荣耀60系列能不能延续荣耀50系列的销售成绩?

以前的荣耀系列都是上半年发布。原因的话,我想可能是要照考虑到华为品牌的新机节奏,或者说是除了苹果和华为两个品牌之外,其他品牌都对第四季度有所「避让」,把最主要的精力放在其他时间段。

每个手机品牌的销量曲线,在全年都呈现明显的波动特征,且各有不同。大部分国产品牌,都比较重视新iPhone和华为新平台(也就是Mate系列)发布之前的那段时间,更确切的讲就是618前后的年中时段。

但年末时段(元旦和春节前后),同样是国内手机市场的最重要销售窗口期。相关数据图表可以参考安乎都护府长史的数据。

今年第四季度,由于华为没有重磅新品,其他国产手机品牌的新品策略并没有因此有所改变,但荣耀数字系列就在这个时候来了。

你们说可怕不可怕?

上面我说荣耀数字系列,是荣耀品牌市场战略中最重要的系列,是把最重要的产品,发在了市场最真空的时段。此时我脑中浮现了一句话:好钢用在刀刃上。

再来分析下这次荣耀60系列发布时间点的重大改变,其实背后可能是荣耀全系列的发布节点都会改变。因为以往的年底,荣耀发布的是V系列,这次V系列大概率会延迟发布了,很有可能是在618之前发布。

在未来半年之内,另一个重头戏,就是高通骁龙8Gen1旗舰机的陆续发布。很显然,它们的定价肯定会更高,最主力的小米12起售价大概率不会低于11的3999元,这也是荣耀60 Pro 12+256顶配的售价。所以,未来其他品牌一大票骁龙8系旗舰机,达不到荣耀60系列的价位段。和它们竞争的,会是荣耀Magic系列。

荣耀60系列,享受市场少有竞争对手的局面,不单单是春节之前,且还会保持相当长的一段时间。

所以,如果要我去预测荣耀60系列的市场表现,从我的分析,是得不出销量低于50系列的结果的。


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以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。

补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?


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这次舆论的重点在于警察到底是多久赶到的。

没拜码头,收保护费,打砸门面这种原因我们都知道,也不怕;

但是公权力私用或者黑白勾结这种事,就会让人非常害怕;

如果西安公权力真的黑白勾结,还睁眼说瞎话,那就需要处理整顿了。

我朝的治安也不是一直这么好的,人民也不是软弱无比的,60年代西安打的也很凶的。难不成西安各公司以后都要雇佣保安公司保护经营?

这次出警距离1公里,走路10分钟都到了,所以就坐等这次真实的出警时间是多少了。





  

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