如何看待县城体制内未婚女性偏多，是「眼光高」还是「县城太缺好男人」？ 第1页

优质女性结婚难不是体制内独有的现象。

根本原因是匹配系数低。

体制内工作无论男女，在绝大部分地方都属于优质结婚对象，优质男性为了婚姻的稳定和谐，结婚时会更倾向于向下兼容，而女性结婚时却不愿意下嫁，这就导致还能与优质女性匹配的优质男性数量偏少，必然有一部分优质女性被剩下。

为什么男性结婚都愿意向下兼容呢？

我在星球里写过这么一个结婚策略：门当户对的婚姻只有防止财产纠纷的效果，但是这种婚姻的幸福感相对比较低。

为什么呢？

因为门当户对意味着缺乏互补性，导致双方在结婚后没有“所得感”。

例如说男的收入是12000，女的收入也是12000，结婚后大家的经济贡献是一样的，女方就会觉得自己结婚并没有得到额外的好处，也就没必要向对方提供情绪价值，男方的想法也是一样，结个婚回家也不会感受到对方的热情和主动，这种婚姻生活不但索然无味，遇到矛盾各还会不相让，争得面红耳赤。

但如果男的收入是16000，女的收入是6000，结婚后双方可支配收入加起来是22000，平均每人11000，相当于女方每个月可支配收入多了5000，这种明显的“所得感”会让她更愿意提供相应的情绪价值去交换，因此男方就会觉得自己得到了温柔，女方也会觉得自己得到了保障，这种互补性让双方容易产生感恩心理，形成互敬互爱的婚姻关系。

男性经过长期的社会观察，潜意识里发现了高低配婚姻更和谐稳定这种规律，就会影响男性的择偶行为，大部分男性结婚的时候都会向下兼容，找一个条件不如自己的，让对方心甘情愿为自己提供相应的情绪价值，获得更稳定的婚姻关系。

男性这种向下兼容的择偶倾向对优质女性很不利，例如市场上有1000个优质女性，有1200个优质男性，当中500个优质男性愿意向下兼容，只剩下700个优质男性与1000个优质女性匹配，这就意味着有300个优质女性无法参与匹配。

但是这种不利的匹配模式却是优质女性自身无法解决的，因为你越努力就越优秀，但越优秀匹配系数就越低，形成一个死循环。

解决的方案

一、改变自己的价值构成

要强化市场上有需求的价值，淡化原有不利于匹配的社会价值。

二、改变策略

男性可以下娶，女性也可以下嫁，女性也可以用经济价值交换对方的情绪价值。

三、自己过

不想吃亏可以自己过，根据统计数据，大约有1%的女性是终身不结婚的。