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化学专业真的很坑吗? 第1页

  

user avatar   ytutu-13 网友的相关建议: 
      

化学专业,国外硕士毕业,方向是有机化学,本来有机会读博高分子化学,没有选择继续读,回国开始找工作。

确实,化学化工类的专业我们国家发展比较好的企业还比较少。整体市场平稳,没有大增大涨,也就不可能会有企业不断大力延揽人才,提高薪酬待遇这样的情况发生。总体上,国内的企业,安全不重视,环境比较恶劣,员工关怀相对不够。

回国前找了几个月,回国后又找了三四个月,几乎把所有化学化工相关的行业都面过了。基于上述提到的原因,当时的求职方向定在:与材料相关的科技行业,化学化工类外企,能源类央企,外企,同时以市场销售为主,不想去实验室研发

最后拿到了几个岗位

京东方-产品企划

巴斯夫-助理研发工程师

埃克森美孚-质量工程师

综合各个因素,最后选择了埃克森,待遇满意,福利超高,工作内容可接受,工作环境好,可以说是化学毕业生的完美结局了。

你以为这是结束了吗?

不久,我像发现新大陆一样,发现了生命科学行业!现在生命科学行业有多火就不用我说了。

上游的供应商,安捷伦,德国默克,赛默飞世尔,下游药企,CRO/CDMO(药明康德),化学药,生物药,有百济神州,恒瑞医药,正大天晴,和各种Biotech,辉瑞强生什么的就不说了,这一条生命科学产业链上机会非常多,也是现在风投重点投资的领域,很有早期互联网的味道。在这一个领域,不管是生物还是化学都非常有机会。

最后我兜兜转转,进入了德国默克,主营的是各种生物/化学试剂;旗下有Sigma-aldrichmillipore品牌,是行业头部企业。在这里所有的方面都更上了一层楼,进入业务部门入驻上海CBD,早九晚五,福利待遇很好,今年工会组织的活动竟然是去迪士尼!!

可能很多同学内心想做研发,但是老实说,除非博士毕业,不然研发的机会还是非常少的。像我现在在业务部门,同样需要对产品的了解,而且我们这一行还算是技术销售,打交道的是知识分子(科研院所,老师,企业研发部门),喝酒少,相对单纯。不仅仅是销售,技术支持,市场部产品经理,法规,质量都有很多专业对口的岗位。

顺便给咱们公司打打广告

现有多个位置虚位以待!

地点:北京,上海,苏州,南京,成都,深圳,杭州

Solution scientist-chemical synthesis 解决方案科学家-化学合成

Solution scientist-material science 解决方案科学家-材料科学

Solution scientist-production materials 解决方案科学家-生产材料

Account manager 客户经理

Digital sales 数字化销售

Technical service(Biology/Chemistry) 技术支持(生物/化学)

Marketing manager-Chemistry 市场经理-化学

Biology BD manager 生物产品商务拓展经理

Analytical scientist分析科学家

Technical application expert 技术应用专家


什么?你不是学生化环材的?

别急,我们还有

Data scientist 数据科学家

Digital solution manager 数字解决方案经理

Training Expert 培训专家

Customer service 客户服务

Cash&collection analyst 现金&收款分析师

Digital product manager 数字产品经理

eSolution analyst 数字化解决方案分析师

Business specialist (1-year rotational program) 业务专员(第一年轮岗项目)

感兴趣的朋友欢迎戳我!我可以内推!!!


更新:一些小伙伴对于销售的岗位可能有些误解;对于大部分企业来说,commercial一定是公司内部最重要的部门之一,因为这是带来收入的部门。所以身为销售或者市场,能够享受到公司最大限度的支持,公司的的领导基本上也都是业务出身,所以从销售或者市场起步前景是非常广的。

另外,至少在我们公司,销售的门槛是比较高的,对于学历,学校以及综合能力要求比较多。之前了解到,欧洲的销售团队,有很大一部分人都有博士学位,因为这样才能更好的与客户(通常也是博士生,博后,老师等)沟通。

随之而来的是高收入,因为funding的增加,投资的增加,每一年的指标相对容易完成,相应的奖金也是我羡慕不来的...


user avatar   huangchen-96-34 网友的相关建议: 
      

媒体宣传老喜欢把人宣传成圣人。

当年钱老等人归来,国家举国之力进行支持,钱老等人待遇和主席他老人家的待遇是相差无几的,国家虽然穷,但是不代表国家看不起搞科研的。

现在的道德义士们喜欢碰瓷那个年代。

我爷爷曾经是西南某空军地勤,有幸参加过当年的核试验计划,分在赵九章先生的那个工作小组,负责核弹的雷管装配,我不是核物理专业的,我爷爷说的专有名词我一个都没听懂,用人话来说,就是原子弹的最后一道工序,弄完就能拿去炸大烟花了。

听说,炸蘑菇云的时候是不能用眼睛直视的,墨镜不能取,但是当时有不少同志因为过于激动而取下了眼镜,导致失明。

扯远了,我爷爷仅仅只是在计划里扮演着一个微不足道的小角色,顶多可能会点儿俄语,懂点儿工程,但是我父亲的童年生活却特别快乐,在那个物资匮乏的年代能每周吃上肉每三天吃上一次鸡蛋相比许多的人来说已经特别幸福了,不过年代太久远了,我也不知道这是因为我爷爷是核计划成员还是因为他是空军军官的原因,但是,国家至少没让当年回国报效祖国的学子们没地安家,家属们营养不良。

如果要形容的话,那就是当初那个浑身是伤的穷小子身上只有十块,但是只要你想,他能把这十块钱毫不犹豫地全掏出来放到你手上,甚至只要你提要求就能奋不顾身地去办。

虽然,虽然现在新中国了,但是听起我爷爷说起那个年代的生活,我脑子里总蹦出四个字,“君臣相得”。中国人骨子里总有一种情怀,君视我为手足腹心,臣必肝脑涂地以报知遇之恩。只要可以温暖人心,条件差点,未必不能吸引能人。明明得天下可能性最大的是曹操,投曹未必不能封侯拜相,但是诸葛亮还是义无反顾地投了玄德。人嘛,总是有些口是心非的,嘴上说着生活生活俗人俗人,有时候情绪到了,脑子一热,也就奋不顾身了。但重点是,他要觉得值。

现在很多人老喜欢碰瓷过去人的理想,“以前的人是圣人,现在的人怎么不行了?都是精致利己主义。”怎么说呢,夏虫不可语冰。

撇开物质谈精神,要求人人是圣人非常愚蠢。

更愚蠢的是打着清贫为卖点想着方变着法吃人血馒头的无良媒体。

当年打天下的时候能让国军成建制起义反正,迅速把国军士兵改造成坚定的无产阶级战士靠的正是温暖人心的力量,而不是什么道理和有名无实还要卸磨杀驴。

而我和我爷爷理念上的矛盾也来源于此,他还活在那个人人为我我为人人的年代,我更现实,也更冷漠,我觉得这样的年代从未有过,灾荒的时候那些饿死的农民未必不想要他的命,抢他的粮。

只要有差距在,总会有人思考为什么过得好的不是我,只要有人这么想,动乱的祸根就会存在。

可惜的是,一位无产阶级革命老同志怎么也不会想到那听着自己读《钢铁是怎样炼成的》而度过童年的亲孙子会在十五年后的某一个下午因为一本《君主论》和自己分道扬镳。

可能是因为他孙子怎么也理解不了他那个年代的乐观精神。

PS:没想到居然火了,关于君臣相得这个词,评论区一些有意思的同志觉得我在开历史倒车,得出一个结论,侮辱伟人。其实仅仅只是当初写的时候一下子想不起别的词了,咬文嚼字了半天,发现还是这个词比较不错,后来才想起来还可以用“将士用命”“上下一心”来替代。

前文不是说怎么在条件不如人的时候留人吗?那就是温暖人心的力量呀,急下属之所急,想下属之所想,爱兵如子,方能将士用命,上下一心。这大概算是一个管理学小窍门吧,有一个很能干的下属,不仅在薪资上给予优待,时不时关心慰问,逢年过节上门拜访送礼,家中出了变故则仗义疏财救急于水火,那再有人开高工资来挖人的时候就没那么好挖了。

温暖人心的核心含义,就是让人觉得在你手下工作值得、舒服、安心、快乐,那么自然就会尽心效力。没有当曹操、袁绍的那个条件,发现自己只是个织席贩履之徒,想要人才,那学学玄德嘛,不丢人。

PPS:理念之争不代表断绝关系,我能有今日全靠祖辈余荫,我爷爷还是我爷爷,只是我不会再主动谈起工作发展乃至我的处事原则这样的话题,他喜欢下象棋,我就陪他下个够,虽然老下不过,但是他老人家能很开心,我也很满足。




  

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