中信ibd真的这么难进吗？ 第1页

利益相关，中信ibd的朋友们还挺多，下面回答林林总总（刨除部分求职公号明显误导性言论），大多在理但或有不全面，这里尽量全方位、系统地回复下：

1⃣️我本科在中大金融读的，硕士在TOP 2，本科根本没机会去中信投行部实习
2⃣️现在的招聘门槛都是985、211研究生毕业，211院校也是是专业对口才行，我本科同学读了本校的研究生，毕业后顺利进了中信ibd
3⃣️一般来说两财一贸或者武中厦相关专业本科的男生，读个本校的硕士，有一两段相关的实习，笔试认真点，面试别太差。
4⃣️反正港三和新加坡的两所不会被卡
5⃣️个人觉得难，卡第一学历，特别是北京；很久之前同期申过中信ibd（base北京）和华泰金控ibd（香港）
6⃣️今年暑期，top2金融硕，末流985金融本，中金华泰各一段投行实习，没过简历...对本科学历还是有要求的吧
7⃣️不难进 本科江财 硕士中等985投行委股权暑期留用return offer 21年
8⃣️男生+普通985or财经211+清北复交人财贸硕士+两三段相关实习 达标就不难进

（善意地假设大家说的都是真实的）纵观大家答案不难发现：用人单位对于教育背景的标准不是刚性的（也有人谓之玄学，笑~）所以，在这里强调2点：

第一，对于应聘者的录用过程是一个非标准化的过程，不存在说xx学校毕业+xx实习经历就一定能求职成功的公式存在

第二，从不存在所谓的成文的、标准化的目标院校清单，何况用人单位对于院校的认可程度是一个动态变化的过程。

（二）能力层面

对于能力层面的判断，可以是匹配度高的实习经历背书，也可以是通过一些证书去佐证你的专业知识储备或者学习能力，但更关键的是通过各轮次面试进行面对面的考察，这里高赞回答讲的比较细节了，是可以参考的。

1⃣️HR面：关注你的实习背景、是否有bigname背书等等
2⃣️专业面：多人次面试、不同title，考察性格、专业问题等
3⃣️领导面：考察整体感觉、情商等

这里同样强调2点：

第一、面试过程中的逻辑感是极为重要的。

我个人极度喜欢说话有层次感、有条理的人。比方说，我问你“怎么看待现在监管层对于保荐机构的责任落实得越来越严了？”，有人会回答，首先它会直接提高保荐机构的责任意识，促使项目承做得更踏实、更严谨；进一步地，它会间接地提高了项目质量，粗制滥造的情况会减少；最终，它实质上是保护了中小投资者，维护了市场秩序。层层递进，挺好。

第二，不要迷信考证，它只能锦上添花而无法雪中送炭。

果不其然，随便一翻还是有挺多夸大考证作用的教培机构在的。以下引用内容、切勿轻信！

1⃣️CPA、法考、保代，总得考过一个，才能更好地证明你的专业能力，让别人看到你的努力和专业。
2⃣️最好有下列资格之一（或部分）：CPA，司法考试，CFA更好。
3⃣️投行行业比较看重的两本证书，一个是注册会计师证，一个是法律职业资格证。

还是那句话，考可以，但别耽误实习，在同等教育背景和实习经历的情况下或许更多的证书会让你更有竞争力，但如果二者只能择其一，千万不要因小失大。

二、社招主体的路径

1、社招的逻辑永远是匹配的工作经验优先：用人单位无须培养你、看重的是你的即战力，见过太多刚刚社招进来的同事马上安排进好几个项目直接就出差去了……

2、基于上述，社招对于教育背景的权重会降低（但很多投行对于硕士学历本身还是卡着的），实习经历、证书（刨除一些准入性质的）则被你过往的正式工作经验所替代。没什么比你曾经参与过几个IPO、几个定增、尽调过多少个标的来得实实在在。

3、这里补充一点，遇到过一些人，工作一段时间后再去学习提升教育背景，原则上不建议这么做：一来是因为工作几年后你的学习状态大打折扣，容易耽误事儿，真想争取到一个还挺出彩的教育背景是没那么容易的；二来你重回校园的这几年会远离市场、远离一线业务，等你再社招求职时，越远工作经历的匹配度会降低。

三、总结：回到问题本身

1、从学生主体层面来说，应该不是个容易事儿，从前期教育背景的铺垫、实习经历的刷新、甚至证书方面的添砖加瓦，都挺考验人的，尤其是对于在校期间时间节奏的规划与把控，这有时候挺要命的。

2、从社招的路径来说，其实就还好，见过很多教育背景没那么出彩的朋友们，先入行，然后辗转到头部（这个东西随便上证券业协会一查从业人员履历就很清晰了）。当然，前提你是真了解、认准了这一行啊，ibd在很多角度来说都未必是一个理想且高性价比的工作类型哦

以上。有空会更新/尽力回复评论的。